“感謝組織的關心和鼓勵，我會當好‘廉’內助，平時我也會多監督，提醒坤明做好廉政監督和風險防控工作，從己做起加強自律，支持讓他站好每一班‘崗’。”日前，江西省南昌市西湖區煙草專賣局紀檢監察員在進行廉政家訪時，楊坤明的愛人如是說。

為進一步嚴明廉潔紀律、倡導清廉家風，江西省南昌市西湖區煙草專賣局積極開展廉政家訪工作，深入了解全局黨員干部家庭、家教、家風等情況。通過零距離接觸、面對面的訪談，直觀地了解受訪人員“八小時之外”的思想、家庭、生活狀況，以及工作、生活存在的實際困難，及時為其排憂解難，讓黨員干部感受到組織的溫暖。同時，認真聽取受訪干部家屬的意見建議，獲得家屬的理解和支持，鼓勵干部家屬當好“廉內助”，要堅持常吹家庭“廉政風”，常敲家庭“廉政鼓”，把好家庭“廉政關”，守住家庭“幸福門”，用清廉家風守住廉潔底線，守護家庭幸福。

暖心家訪拉近心與心的距離

“你一定要好好配合治療，工作上的事有大家在，你不用擔心，有什么困難就像組織上反映。”支部書記在家訪中對員工陳潔說道。

“感謝組織對我的關系和支持，我一定會配合治療，爭取早日回到組織的懷抱中，與大伙一起努力。”陳潔感激的說道。

長期以來，西湖區煙草專賣局（分公司）黨支部始終堅持以人為本，把員工的冷暖掛在心間，主動為職工排憂解難，把對職工的各種慰問作為密切聯系職工、關心、服務職工生活的一項重要工作內容，用真心和真情關愛每一位職工，讓職工感受到大家庭的溫暖。

如碰到員工患病住院，西湖區煙草專賣局（分公司）黨支部總會及時安排人員及時看望患病職工轉達了同事們的問候，詳細詢問了他們的患病情況以及后續治療事宜，并鼓勵他們要樂觀向上，以積極的心態面對疾病，以科學的方法戰勝病痛，有難處和需要可以隨時找組織。同事們的噓寒問暖拉進了心與心的距離，也給患病的員工戰勝病魔的勇氣和力量。

暖心家訪筑牢廉政防線

“知道你們年輕人愛熱鬧，重視節日的儀式感，但是在與朋友、家人、愛人聚餐的時候，也要謹記自己的黨員身份，不要過度飲酒、不要鋪張浪費、不能酒后駕車……”紀檢監察員聶宏在對青年員工家訪中叮囑道。

西湖區煙草專賣局（分公司）黨支部特別重視對年輕干部和管理人員在重要時間節點的關心和關愛，始終堅持“三道”關口，即“訪前、訪中、訪后”。走訪之前，干部監督室結合受訪干部家庭情況及日常表現情況，制定家訪方案，帶著“訪談清單”入戶家訪。

在走訪過程中，家訪人員以“拉家常”“話冷暖”等方式，與受訪黨員干部及其家屬面對面交流，認真傾聽困難和意見，詳細了解受訪干部的思想、生活和家風建設等情況。家訪結束后，集中梳理匯總走訪情況，并及時請示報告和研究協調幫助解決有關問題困難。對了解到的一些苗頭性、傾向性問題，及時“咬耳扯袖”，把問題消滅在萌芽狀態，筑牢堅實的家庭“廉防線”。

暖心家訪樹立榜樣力量

“我媽媽是怎么通過這次的執法證測試的？”丞仔睜大著雙眸說道。

“你媽媽平時工作很努力、很刻苦的。她經常是利用休息的時間在看書和學習，通過自己的不斷努力和服出才能有所收獲，她是單位中唯一一個，一次通過考試的人呢！你媽媽很厲害吧？”家訪人員挑起大拇指稱贊道。

“太厲害了，我以后也要努力學習，取得優異的成績，像媽媽一樣。”丞仔也豎起大拇指說道。

今年以來，西湖區煙草專賣局（分公司）黨支部開展“創黨員先鋒崗、建黨員責任區、爭當明星員工”活動，并對每年、季度評選出來的優秀員工、積分達人、繁星人物等進行家訪，并與家中受訪員工長輩、孩子開心地交談著，告知員工的工作近況，在孩子心目中樹立起父母的高大形象，在長輩心中樹立員工的骨干形象，引導員工不僅要擔負企業責任，更要擔負起家庭責任和社會責任，持續傳遞正能量，營造良好的家教家風氛圍。

下一步，西湖區煙草專賣局（分公司）黨支部將加大暖心家訪的頻次，做深做實暖心家訪工作，讓關心、關注、關愛、關懷員工從工作時間向“八小時之外”拓展，積極發揮“家是社會最小的細胞，也是拒腐防變的第一道防線”的基石作用，發揮好家屬、家庭的“賢內助”“廉內助”“避風港”作用，形成“企業+家庭”雙防線，大力推動組織監督和家庭監督雙向監督，雙向發力，共同筑牢拒腐防變的“防火墻”。