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為盤活人力資源，培養營銷業務多面手，廣西壯族自治區南寧市煙草專賣局（公司）卷煙營銷中心近期試行“AB崗互助互進”新模式，激發營銷隊伍潛能。
南寧市煙草專賣局（公司）打破“部門壁壘”，梳理各部門崗位職責，列明崗位重點難點工作，跨部門設立“AB崗”，打通人才培養通道；鼓勵“自主選擇”，各崗位人員自主選擇興趣崗位，領導班子根據整體工作部署和現有人員能力實際，適當調整“AB崗”人員搭配，讓交流學習的積極性不斷增強；推動“多面融合”，通過“AB崗”的相互配合、相互補充，讓員工通過跨專業學習獲取更多技能，為復合型人才培養打好基礎。
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