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四川省眉山市煙草專賣局（公司）近期組織開展新進員工培訓，引導新進員工加快角色轉變，加深身份認同，融入發展氛圍，走好職業生涯第一步。
“理論＋實踐”，打包多樣化課程套餐。各職能部門負責人或業務骨干開展專題授課，全方位講解卷煙營銷、專賣管理、人事規章、公文寫作等內容；一線開展學習，體驗分揀送貨，跟隨市場檢查、了解客戶拜訪流程，為盡快適應崗位、提升專業素養奠定堅實基礎。
“閱讀＋觀影”，臻享沉浸式文化體驗。新進員工實地參觀職工小家、融媒體工作室等企業文化陣地，了解工作室“采、編、審、發”管理機制，閱讀相關報刊畫冊，觀看相關視頻，沉浸式體驗企業文化與發展氛圍，增強認同感、歸屬感。
“測試＋考試”，定位個性化職業規劃。眉山市煙草專賣局（公司）通過多種方式，引導新進員工進一步認識自我，匹配個性化的職業發展規劃；編制員工手冊，詳細解讀規章制度和職工權益；組織考試，檢驗培訓成效，以考促學、以學促用，助力新進員工快速成長，為眉山煙草高質量發展注入新活力。
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