旗幟引領方向。

近年來，江西省煙草專賣局（公司）堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，以黨的政治建設為統領，以調動各級黨組織和黨員干部積極性、主動性、創造性為著力點，強化理論武裝，大抓基層基礎，完善制度機制，守正創新、狠抓落實，黨建引領作用不斷增強。

提高站位 主動學習

思想的主動是最大的主動。江西省煙草專賣局（公司）全面落實新時代黨的建設總要求，不斷提高政治站位和思想認識。

一直以來，江西省煙草專賣局（公司）黨組始終將黨的政治建設擺在首要位置，堅持“理論創新每前進一步，理論武裝就要跟進一步”，以黨組理論學習中心組學習、支部學習等方式落實“第一議題”制度，推動學習教育不斷走深走實。

堅持集中性教育和經常性教育相結合，江西省煙草專賣局（公司）以黨內集中教育為契機，教育引導黨員踐行黨員標準、發揮先鋒模范作用，以自我革命精神涵養初心使命，永葆“趕考”的清醒和堅定。

著眼于形成全面覆蓋的學習體系，江西省局（公司）在機關黨員微信群定期推送理論知識、紅色故事；在企業網站開辟“黨建之窗”專欄，方便各直屬單位交流學習。目前，江西省局（公司）已構建起集中學習與個人自學相結合、專題學習與主題學習相結合、線下實踐與線上學習相結合的黨員學習教育體系。

文化驅動 凝心鑄魂

黨建引領，文化驅動。

近年來，江西省局（公司）注重發揮紅色文化在黨員干部忠誠教育、黨性教育方面的重要作用。

他們充分利用南昌、井岡山、瑞金等地的紅色資源，構建紅色文化教育體系，把黨課搬到革命傳統教育基地；組織黨員前往革命老區探訪紅軍后代、革命烈士家屬，聆聽先輩們的英雄故事；依托新媒體，建設網上紅色文化宣傳平臺，用好網站、微信公眾號和“黨建之窗”專欄，實現紅色教育全覆蓋，進一步增強了基層黨組織政治功能。

為持續筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵，江西省局（公司）黨組深刻把握文化驅動對企業高質量發展的重要意義，堅持問題導向，堅持守正創新，針對新形勢下企業文化理念宣貫不持續、文化建設不完善等情況，研究實施“星火”文化創新提升工作。

他們提出，以提升企業軟實力為契機，大力弘揚井岡山精神、蘇區精神和長征精神，傳承紅色文化和紅色基因，形成江西省局（公司）“星火”文化理念體系。

2020年6月，涵蓋7項核心理念和10項經營管理理念的“星火”文化理念體系正式發布。其中，“精準營銷、互惠共贏”“以法為綱、守土盡責”“心系客戶、綠色精益”等理念既源于生產經營實踐，又緊跟高質量發展步伐，成為干部職工思想和行動的重要引導，為企業高質量發展注入了生機活力。此后，江西省局（公司）積極開展“星火”文化宣貫，組織了一系列宣講活動。

2021年，他們打造“星火”黨建文化室，積極宣傳企業黨建創新成果，充分展示黨建工作經驗。

2022年以來，江西省局（公司）機關及各單位黨建文化室共開展活動137次，2000余人次參加活動，黨建文化室成為黨員學習、廉政宣傳、文化宣貫的重要平臺。

強基固本 筑牢堡壘

業務工作開展到哪里，黨建工作就跟進到哪里。

江西省局（公司）堅持黨建引領、大抓基層，各部門各單位123個符合條件的基層黨組織全部成立黨支部（黨小組）。

各級黨組織通過組織黨員重溫入黨誓詞、開展談心談話、回憶入黨心路歷程等形式，提醒黨員牢記初心使命、凝聚奮進力量。

在助力抗洪救災、疫情防控、服務群眾、社會公益等行動中，各級黨組織積極作為，黨員們走在前、作表率，切實為群眾解決急難愁盼問題。

黨的力量來自組織。江西省局（公司）扎實推進基層黨支部標準化規范化建設，堅持“黨的一切工作到支部”的鮮明導向，實現黨的建設重心下移。他們嚴格執行“三會一課”制度、組織生活會制度、民主評議黨員制度，使基層黨支部真正成為黨員干部政治學習的陣地、思想交流的平臺、黨性鍛煉的熔爐，以高質量黨建引領高質量發展的理念深入人心。

在行業基層黨組織建設述職評議考核中，江西省局（公司）連續多年保持先進。2021年江西省局（公司）機關黨委被評為“省直機關優秀基層黨組織”。

一名黨員就是一面旗幟。多年來，全省系統1000多名黨員干部與困難群眾結成幫扶對子，廣泛開展志愿服務和走訪慰問活動。同時，江西省局（公司）選派政治素質好、工作能力強的黨員擔任駐村第一書記、幫扶工作隊隊長，一大批黨員干部沖鋒在幫扶工作第一線、奮斗在鄉村振興最前沿，成為服務群眾的貼心人、增收致富的領路人和攻堅克難的主心骨。

健全體系 壓實責任

黨的十八大以來，江西省局（公司）堅持守正創新，進一步加強制度建設、壓實主體責任，不斷健全完善黨建工作體系。

——推進相融互促。他們不斷創新舉措，推動黨建工作向基層一線延伸，推進黨建進零售終端、進煙農合作社。2022年，江西省局（公司）在總結以往工作經驗的基礎上進一步完善黨建工作體系，從全面從嚴治黨主體責任、基層黨建重點任務、黨建組織工作、黨員學習教育等方面入手，全面梳理黨建工作標準和工作流程，推動黨建工作與業務工作深度融合。

——加強制度建設。江西省局（公司）將黨建工作寫入公司章程，健全黨建工作制度、規范工作流程、完善工作體系，推廣運用基層黨組織工作手冊，共匯編相關制度文件18項、制度流程32項，為各單位各部門規范黨建工作提供了參考；切實發揮考核“指揮棒”作用，完善機關黨建工作考核體系，做到黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同落實、同考核。

——壓實主體責任。江西省局（公司）牢牢抓住黨建工作責任制這個“牛鼻子”，明確各方“責任田”。江西省局（公司）黨組帶頭，認真落實全面從嚴治黨主體責任和分管領導專責、班子成員“一崗雙責”，組織層層簽訂全面從嚴治黨主體責任書，管黨治黨主體責任得以層層壓緊壓實，各級黨組織更加堅強有力、充滿活力。

新時代新征程，江西省局（公司）正以一往無前的奮斗姿態、風雨無阻的精神狀態，在高質量黨建引領高質量發展的道路上闊步前行。