為進一步推進隊伍工程建設，鍛造高素質復合型干部人才，浙江杭州市臨安區煙草專賣局（公司）積極探索優秀人才遞次培育工作的新方法、新路徑，著力建強“領雁”“智雁”“雛雁”“暖雁”四支隊伍，以“四雁齊飛”打造人才發展的“雁陣格局”。

黨建引航 搭建“領雁”啟航快道

2022年以來，臨安區煙草專賣局（公司）持續推進“黨建+”工作，統籌發揮線上線下黨建陣地作用，開展“學習+實踐”聯合活動，以學為先、以融為徑、以嚴為綱，不斷發揮黨的建設在夯實政治理論基礎、強化工作凝聚效力、深化基層戰斗力、落實重大工作等主陣地的紅色引擎作用，在學思踐悟中樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

該局依托線上平臺載體作用，深耕紅色資源聚合優勢，打造形成全局范圍內“大學習、大教育、大培訓、大宣講”的良好政治生態。同時，抓實抓細黨業融合，堅持思路、目標、橋梁、路徑、方法“五位一體”融合發展，以黨建工作統攬業務發展。該局還致力于構建內外聯動、長效常治的監督閉環，以風清氣正的政治生態引領干事創業的風尚。

數智護航 凝聚“智雁”展航動能

2022年，臨安區煙草專賣局（公司）啟動“智雁展航”工程，不僅強調“數智賦能、人才先行”，還積極推進“精英說數”向“全員說數”蛻變。通過開展數字節、數字化場景創課大賽、數智青年論壇等創新活動，讓員工更多地參與數字轉型、投身數字發展，營造濃厚的數字掘金氛圍。同時，把數智教育與數據分析抓在經常、融入日常、做在平常，線上線下資源聯動，依托“大班化澆灌+小班化滴灌”模式，全面提升人員數據敏感、拓寬數據思路、強化數據技能。

臨安區煙草專賣局（公司）開展數字化場景創課大賽。鄭仁鴻攝

“青苗”續航 激活“雛雁”一池春水

臨安區煙草專賣局（公司）尤為關注對青年員工的“冒芽、扎根、壯苗”工作，依托“師帶徒”制度，以老帶新，幫助新進員工汲取優秀工作經驗，快速融入工作生活，助力新進員工發芽“冒出來”；以輪崗制為重要抓手，以熟帶生，鼓勵青年員工多下基層多崗鍛煉，實現青年員工生根“扎下去”；實施“天目青苗”計劃，以優促新，激發青年人才在開辟高質量發展新境界中發揮作用，培植青年人才幼苗“壯起來”。

臨安區煙草專賣局（公司）組織開展“師帶徒”活動，更好地服務零售戶。王惠芳攝

此外，臨安區煙草專賣局聚焦對青年員工的職業引導與人文關懷，縱深推進“護苗”工程，通過定期開展“向日葵心理驛站”青年員工關愛活動，及時有效地遏制員工在工作生活中產生的一系列不良情緒，守護青年員工的心理健康。

“香溢”遠航 延伸“暖雁”溫情觸角

“冬日里的熱紅薯，想必是不少人的溫馨回憶。咬一口金燦燦、熱騰騰的臨安小香薯，實在是溫暖又幸福！”鏡頭前，“香溢”志愿服務者們化身產品“推薦官”，以“直播+農產品+公益”助農模式，助力臨安“薯小魅”特色農產品云上銷售。