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為進一步提升員工隊伍素質能力，為推動企業高質量發展提供人才支撐，近日，江西省宜黃縣煙草專賣局創新培訓方式打造高素質員工隊伍。
一是開展“訂單式”教學。打破培訓“不分層次、一鍋煮”的現象，通過開展調研摸清底數，根據每個人的實際水平和學習目標推出個性化培訓“訂單”，按照“缺什么補什么、弱什么強什么”的原則，變“固定式”培訓為“訂單式”培訓，切實提升培訓的針對性。
二是開展“互動式”授課。搭建學習培訓“互動橋梁”，由“灌輸式”培訓轉為“互動式”培訓，以交流培訓的方式，通過有問有答、討論交流的方式讓學員更多地參與到教學環節中，實現“教”與“學”雙向互動，讓培訓“活”起來。
三是開展“實戰式”練習。由實踐經驗豐富的員工授課，以“老帶新”“師帶徒”的方式，手把手進行講解，提升員工實踐操作能力。
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