“2022年人事科獲全市工人先鋒號(hào)榮譽(yù)稱號(hào)，兩年來累計(jì)通過技能鑒定21人，鑒定通過率超過95%，職工參與申報(bào)技能鑒定的積極性、主動(dòng)性明顯提高。”2022年12月30日，在河南南陽市內(nèi)鄉(xiāng)縣煙草專賣局（公司）部門年度盤點(diǎn)會(huì)上，該局人事科科長(zhǎng)鄭飛匯報(bào)人才工作時(shí)自信滿滿地說。

近年來，內(nèi)鄉(xiāng)縣煙草專賣局（公司）把人才作為企業(yè)發(fā)展的第一資源，發(fā)揮科技創(chuàng)新人才作用，推動(dòng)企業(yè)和品牌高質(zhì)量發(fā)展，按照人才選育標(biāo)準(zhǔn)，為青年干部搭建成長(zhǎng)平臺(tái)，注重技能培養(yǎng)，持續(xù)以政策鼓勵(lì)、聘任激勵(lì)、待遇提升等激發(fā)員工參加技能培訓(xùn)的積極性。該局以“能力紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)和全市煙草系統(tǒng)“三轉(zhuǎn)一促”大討論活動(dòng)為契機(jī)，利用每個(gè)周二、周五常態(tài)化開展“技能培訓(xùn)大課堂”活動(dòng)，安排員工走上講臺(tái)，傳授業(yè)務(wù)技能，營(yíng)造濃厚技能提升氛圍。

為打造高素質(zhì)人才隊(duì)伍，內(nèi)鄉(xiāng)縣煙草專賣局制定工作獎(jiǎng)懲辦法，出臺(tái)了一系列激勵(lì)政策，對(duì)通過技能鑒定的人才進(jìn)行一定績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)青年干部職工積極報(bào)名，參加培訓(xùn)，提升專業(yè)素養(yǎng)。2021年以來，該局先后有21人獲得行業(yè)高級(jí)技能資格，職工技能資格持證率提升至75%，其中高級(jí)及以上技能持證率接近50%；新增初中級(jí)專業(yè)技術(shù)人才8人，專業(yè)技術(shù)職稱持證率增幅15%。

“在人才隊(duì)伍建設(shè)上，我們將著力推動(dòng)全員素質(zhì)提升、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化、人才多元培養(yǎng)、‘引進(jìn)來’與‘走出去’四大工程，健全激勵(lì)機(jī)制，完善培養(yǎng)制度，努力形成一套可供復(fù)制推廣的‘內(nèi)煙經(jīng)驗(yàn)’。”內(nèi)鄉(xiāng)縣煙草專賣局（公司）黨組書記、局長(zhǎng)孫善興如是說。