“廉不廉看過年，年關將至，我們每位員工都應該管好嘴，管好手，管好行……”紀檢監察人員聶宏在節前廉政教育會議上說道。

年關將至，到處是辭舊迎新、迎祥納福的歡樂氛圍，透著一股濃濃的“年味兒”。江西省南昌市西湖區煙草專賣局（分公司）未雨綢繆，積極做好員工“八小時內外”行為監督，確保全員過一個廉潔、祥和的春節。

對廣大黨員干部來說，“年關”亦是“廉關”。江西省南昌市西湖區煙草專賣局（分公司）采取多種方式營造崇清尚儉、廉風勁吹的節日新常態，溫馨提醒黨員干部繃緊廉潔自律這根弦，給喜慶祥和的氣氛帶來一股“清新”氣息。

砌好組織監督的“防火墻”。

西湖區煙草專賣局（分公司）黨支部將“八小時內外”的監督納入日常教育監督范疇，利用行政辦公會議、部門例會、“三會一課”等形式組織干部職工開展節前廉政談話、黨紀條規學習等，自覺守住廉潔底線。以定期談心、不定時自查等方式，深入了解掌握干部職工的工作情況、生活狀況和思想動態，從“嚴”上要求、從“實”處發力，切實強化對干部職工“八小時內外”行為的引導、監督。

西湖區煙草專賣局（分公司）黨支部提早下發通知，打招呼，給支部黨員、企業員工“咬咬耳朵”“扯扯袖子”，防止“人情關”造成的“微腐敗”，黨支部切實擔負起黨風廉政建設主體責任，強化責任擔當，對年前的廉政工作進行早部署、早提醒、早檢查、早預防，對發現“四風”苗頭及時談話提醒。

幾天之前，西湖區煙草專賣局（分公司）黨支部就開展了春節前廉政談話。支部委員按照職責分工，分別與分管部門和區局中層逐一開展談話，要求單位領導班子、黨員干部、骨干員工模范等帶頭執行中央八項規定精神，盯住自己的人，更好履行全面從嚴治黨主體責任和監督責任。

“年前的這次廉政談話很有必要，可以讓我們在與監管對象日常接觸的時候繃緊思想弦，防止因小舉動，釀成大問題?！眳^局專賣辦主任鄧居華表示。

繃緊家企聯動的“提醒弦”。

“因為疫情原因，已經有三年沒有回家了，我爸媽盼著我回去，幾個發小也給我發微信，說春節期間要一起聚聚?！闭f到聚會，支部委員楊濤表示，前不久他剛剛收到西湖區煙草專賣局（分公司）下發的《關于進一步做好“兩節”期間糾正“四風”工作的通知》以及廉政提醒短信。

西湖區煙草專賣局（分公司）通過廉政家信、廉政家訪、建立廉政家庭群等方式，建立家庭溝通機制，準確掌握干部職工“八小時外”的相關情況，切實取得監督的主動權，形成有力的震懾效應。通過員工工作群堅持發送廉政教育短片、節前溫馨提醒等內容，并及時提醒員工家屬協助觀注區局員工“八小時外”行為規范，進一步規范黨員領導、干部職工在生活圈、社交圈的言行舉止，家企聯動，共同樹立和維護企業良好形象。

“前幾天收到廉政短信后我就跟同學、朋友商量，計劃春節期間在自己家里招待他們，做幾個家常菜，敘敘舊，聊聊天，既有家的感覺，又有年的味道。”區局員工在接到節前廉政提醒函時紛紛表示。

念好作風整治的“緊箍咒”。

西湖區煙草專賣局（分公司）黨支部將歷次巡視巡察發現的問題作為提升監管的切入點和突破口，充分發揮“嵌入式”監督的作用，舉一反三對相關問題進行對標對表，自查出問題立行立改，確保各項工作嚴格規范。同時，西湖區局（分公司）黨支部還加大對重點工作督查力度，對全面落實中央八項規定精神進行檢查，防止有官僚主義和形式主義問題滋生，壓緊壓實全面從嚴治黨主體責任，堅持把抓早抓小抓苗頭作為工作重點，進一步規范干部職工的日常行為。

近期，西湖區煙草專賣局（分公司）黨員干部、部門員工齊齊簽訂《防止‘四風’廉潔承諾書》”，這是該局倡導的廉潔過年系列活動之一。該局緊盯重要節點，堅持抓早抓小不放松，組織黨員干部、部門員工干部簽訂廉潔過節承諾書，在廉政文化公示牌上予以公示。承諾書中包含不收受錢物券卡，不利用公款請客送禮、奢侈浪費等內容，著力凈化節日風氣，確保黨員干部廉潔過節。

“臨近春節，我們更應該密切注意不正之風的新動向、新表現，查找隱形變異的‘四風問題’，釋放出越往后執紀越嚴的強烈信號。節日里人情往來密集，‘四風’問題往往易發多發。黨員干部可以放松的是身心，不能放松的是紀律和規矩。只有嚴守黨紀黨規，才能過一個安心、舒心的幸福年。”支部書記李琳表示。