是黨員，就要時(shí)刻體現(xiàn)出先進(jìn)性。然而，這種先進(jìn)性該如何衡量或者量化體現(xiàn)？實(shí)際工作中，該如何用好考核評(píng)價(jià)“指揮棒”，讓每名黨員發(fā)揮光和熱？

黨員積分管理，正是河北省保定市煙草專賣(mài)局（公司）破解黨員日常管理、考核評(píng)價(jià)難題的新探索。

“開(kāi)展黨員積分管理工作，是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求的重要內(nèi)容，更是加強(qiáng)黨員日常教育管理的重要手段。”保定市局（公司）黨組書(shū)記、局長(zhǎng)、經(jīng)理李國(guó)鋒表示，實(shí)施積分管理，推進(jìn)了黨員管理精細(xì)化、科學(xué)化，增強(qiáng)了黨員身份意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，促進(jìn)了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。

創(chuàng)新突破 積極探索

2022年年初，為進(jìn)一步發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，河北省局（公司）黨組提出在全省煙草商業(yè)系統(tǒng)推廣黨員積分管理工作，深入推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過(guò)硬和基層黨建工作全面提質(zhì)。

按照河北省局（公司）黨組部署要求，保定市局（公司）迅速響應(yīng)，積極展開(kāi)探索。

保定市局（公司）黨建科科長(zhǎng)劉君紅介紹，為突破傳統(tǒng)黨員評(píng)價(jià)方式的局限性，他們以“簡(jiǎn)用、實(shí)用、管用、想用”為原則，堅(jiān)持試點(diǎn)先行、以點(diǎn)帶面、全面推開(kāi)，積極探索對(duì)黨員日常表現(xiàn)進(jìn)行全程紀(jì)實(shí)、量化打分，用分?jǐn)?shù)衡量黨員先鋒模范作用的發(fā)揮情況，以“看得見(jiàn)”的硬指標(biāo)有效推動(dòng)黨員學(xué)有收獲、干有目標(biāo)、做有成效。

一場(chǎng)以黨員積分管理為抓手的黨建工作創(chuàng)新行動(dòng)就此展開(kāi)。

確立標(biāo)準(zhǔn) 持續(xù)完善

用好積分管理的手段，關(guān)鍵在于如何合理設(shè)置積分內(nèi)容、科學(xué)制定評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和流程。

全面考慮各部門(mén)、各崗位和黨員的共性要求及個(gè)性差別，保定市局（公司）黨組組織各黨支部廣泛征求全體黨員意見(jiàn)，充分保障黨員參與權(quán)、知情權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

一切從實(shí)際出發(fā)，他們選取阜平縣局（營(yíng)銷(xiāo)部）、定州市局（營(yíng)銷(xiāo)部）、徐水區(qū)局（分公司）、蓮池區(qū)局（分公司）四個(gè)基層單位為試點(diǎn)，由各黨支部根據(jù)黨員履職盡責(zé)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)情況，自行設(shè)定考評(píng)指標(biāo)和分值，及時(shí)動(dòng)態(tài)調(diào)整，不斷健全完善積分管理內(nèi)容和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。

“比如，我們最開(kāi)始的激勵(lì)項(xiàng)分值設(shè)置更有利于年輕人，去年4月第一次公布黨員分值的時(shí)候，排在前面的大都是青年黨員，這顯然不利于調(diào)動(dòng)其他同志的積極性。”定州市局（營(yíng)銷(xiāo)部）紀(jì)檢組長(zhǎng)曹志遠(yuǎn)告訴記者。為此，他們結(jié)合黨員崗位、年齡、素質(zhì)等因素，不斷完善評(píng)分細(xì)則，為所有黨員營(yíng)造公平公正的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。此外，他們?cè)诩?lì)項(xiàng)中增加中心工作內(nèi)容，對(duì)主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、成績(jī)突出的黨員給予加分激勵(lì)。

在總結(jié)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，保定市局（公司）面向全市系統(tǒng)基層黨支部，制定下發(fā)了“黨員積分管理工作實(shí)施細(xì)則”，規(guī)定黨員積分由基礎(chǔ)項(xiàng)、作用發(fā)揮項(xiàng)、激勵(lì)項(xiàng)三部分構(gòu)成，并設(shè)置一票否決項(xiàng)。

同時(shí)，保定市局（公司）完善考評(píng)程序，將評(píng)定周期由每季度調(diào)整為每月；評(píng)定流程則調(diào)整為“黨員月度自評(píng)、組長(zhǎng)初評(píng)、組織評(píng)定、季度匯總公示、年度總評(píng)”，確保黨員評(píng)價(jià)更加全面客觀、過(guò)程公開(kāi)透明、結(jié)果公平公正。

激發(fā)活力 作好表率

2022年7月25日，定州市東留春鄉(xiāng)西留春村零售客戶邊夢(mèng)瑤將一面錦旗送到了客戶經(jīng)理彭?yè)碥姷氖种小?/p>

作為一名黨員客戶經(jīng)理，2022年以來(lái)，彭?yè)碥妼?duì)開(kāi)店不久的邊夢(mèng)瑤給予關(guān)注和關(guān)心，從店面布局到商品陳列，從卷煙訂貨到非煙經(jīng)營(yíng)，手把手教她經(jīng)營(yíng)技巧，邊夢(mèng)瑤的小店在短時(shí)間內(nèi)就走上了正軌。

靠著優(yōu)質(zhì)服務(wù)和來(lái)自零售客戶的肯定，彭?yè)碥娫诙ㄖ菔芯?#xff08;營(yíng)銷(xiāo)部）黨員積分排名中始終名列前茅。

“實(shí)踐表明，量化積分管理充分激發(fā)了黨員立足崗位建功立業(yè)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，為基層黨組織建設(shè)注入了新動(dòng)能。”保定市局（公司）紀(jì)檢組長(zhǎng)張齊堯認(rèn)為，推進(jìn)黨員積分管理還應(yīng)注意與日常工作考核相區(qū)分，兩者對(duì)比，前者著重考察的是黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，而不僅限于完成日常任務(wù)。

突出黨員先進(jìn)性，保定市局（公司）以獎(jiǎng)勵(lì)積分“賦能”、反向減分“糾偏”，激勵(lì)黨員主動(dòng)到卷煙經(jīng)營(yíng)、專賣(mài)管理等重點(diǎn)領(lǐng)域的主陣地、最前沿當(dāng)先鋒、打頭陣，勇做落實(shí)各項(xiàng)工作的“排頭兵”“頂梁柱”，努力干出樣子、作好表率。

小積分激活大能量。如今，在黨員先鋒帶動(dòng)下，全體干部職工創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、奪旗摘星的意識(shí)越來(lái)越強(qiáng)，感恩奉獻(xiàn)、忘我付出的行動(dòng)越來(lái)越多。通過(guò)一次次積分排名，保定煙草商業(yè)努力交出一份黨員管理的“高分答卷”。

“下一步，我們將進(jìn)一步抓住黨員這個(gè)主體，完善積分規(guī)則，強(qiáng)化示范引領(lǐng)，鼓勵(lì)全體黨員以最好的精神狀態(tài)、最優(yōu)的工作狀態(tài)在各自崗位上建功立業(yè)。”李國(guó)鋒堅(jiān)定地說(shuō)。