廉政文化作為企業文化中的重要子文化，歷來視作為保障煙草行業各企業健康平穩發展的重要基石，原因在于廉政文化的價值運用體現在促進各企業系統干部職工隊伍的健康發展功能上是不可替代的。筆者結合當前煙草行業地市級商業企業系統的實際，就新形勢下廉政文化宣貫工作淺析幾點認識。

一、行業地市級商業企業系統廉政文化宣貫的現狀

地市級商業企業作為卷煙營銷主體以及專賣執法主體管理機構，衍生出來的經營、管理權力自然成為了行業內外利益的中心，與廉政建設要求背道而馳的各種不規范行為自然會潛移默化地體現在生產經營和專賣管理乃至隊伍建設之中。

作為崇尚自律自管的煙草行業廉政文化來說，近些年高度重視廉政文化宣貫工作，不僅在理論上對接好了中央和行業的廉政政策、制度機制的教育學習，將廉政文化宣貫納入黨組（黨委）中心組理論學習活動乃至各黨支部理論學習與主題黨日活動中，而且在實踐上持續推進行業政治生態建設和巡視巡察工作，有的地市級商業企業還結合實際開展了富有自身特點的專賣隊伍紀律與作風建設等專題活動。另有些地市還著力打造了自身特色的廉政教育文化展廳，開展了“我的廉政風險我來說”、“‘自律與他律哪個更重要’辯論賽”、“廉政講堂”等系列豐富多彩的“理論教育+實踐活動”……

總而言之，行業如火如荼、形式多樣、“理論+實踐”地廉政文化建設宣貫，持續推進了廉政文化建設更高質量發展。

二、行業地市級商業企業系統廉政文化宣貫的作用

廉政文化宣貫推進至今，其作用是潛在的并且較為強大的。具體體現在：

一是打造了干凈純潔隊伍。馳而不息的廉政文化宣貫，不僅持續正向影響著員工隊伍人生觀、價值觀的持續提升，也在干部隊伍選拔任用和干部隊伍建設中起著前置評價基礎和廉潔紀律執行程度評判的重要作用，因此，廉政文化建設的持續推進助力了企業隊伍干凈純潔化發展。

二是營造了勤政廉潔氛圍。馳而不息的廉政文化宣貫，不僅灌輸融通在日常的政治理論學習、廉政教育培訓中，也融入到日常的作業行為準則里，在思想、言行等層面持續注入勤政廉潔的文化因子，知廉、講廉、做廉的氛圍日益濃厚。

三是保障了企業健康發展。馳而不息的廉政文化宣貫，推進了上述兩大方面的發展，也融入在專賣、營銷、物流等業務工作中，使得企業各項工作平穩健康運行，助力了企業經濟運行目標和社會效益目標的順利實現。

三、地市級商業企業推進廉政文化宣貫信息化的幾點措施

行業內各地市級商業企業的廉政文化建設大同小異，廉政文化宣貫信息化卻千差萬別，各單位要結合工作實際，因地制宜、因需施策，從三個“度”方面抓好廉政文化宣貫信息化工作。

一是借助信息化提高廉政文化宣貫的集中度。行業各單位均建立了內網系統，信息系統的強大功能同樣可以被廉政文化宣貫工作來使用，藉此在集中度上推動廉政文化宣貫工作。比如，在版面設計和功能允許的前提下，可以再單位內網系統創設廉政文化宣貫平臺，利用單位微信公眾號和門戶網開設廉政文化專欄，將原先點多面散的宣貫內容統一匯集在該平臺中，改善了宣貫渠道的零散狀態，從而提升廉政文化宣貫的集中度。

二是借助信息化拓展廉政文化宣貫的廣度。行業持續的廉政文化建設，累積了系列的廉政文化建設內容和豐厚資料。各單位可同樣借助信息系統功能，將繁多的廉政建設法律法規、政策機制、行業文件、重點流程以及專題活動等電子化、可視化，陸續梳理推送到系統平臺的專欄中，使得廉政文化內容可跨時長保存、跨領域匯集，從而推動廉政文化宣貫內容更廣泛化發展，從而拓展廉政文化宣貫的廣度。

三是借助信息化推進了廉政文化宣貫的深度。持續推進發展的廉政文化，不僅在集中度上更為聚焦，在廣度上更為充分，在精耕細作也由粗放向體系化、內涵式方向發展。同樣，借助信息化系統平臺，定期梳理完成廉政文化發展內容，深挖廉政文化內涵價值，并與時俱進更新補充廉政文化的新政策新要求，推動廉政文化宣貫兼前顧后、一脈相承與日益精進，更加有效發揮出廉政文化建設的充分作用，從而推動廉政文化宣貫的深度化發展。