為持續(xù)推進(jìn)“擔(dān)提轉(zhuǎn)”實踐活動走深走實，切實提升員工職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。2月13日，四川攀枝花西區(qū)煙草專賣局（分公司）組織開展員工素質(zhì)能力測試，本次測試涉及各個條線，覆蓋全體人員。

測試前，嚴(yán)密部署籌劃。分公司領(lǐng)導(dǎo)班子親自抓落實，圍繞黨的二十大精神、行業(yè)相關(guān)政策、各業(yè)務(wù)條線具體工作等精心設(shè)置考題。測試中，嚴(yán)肅考場紀(jì)律。測試現(xiàn)場采取閉卷答題、限時交卷的形式進(jìn)行，考場秩序井然。測試后，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致分析。通過此次測試，達(dá)到了以考促學(xué)、以學(xué)提能、提能增效的目的，充分調(diào)動了員工干事創(chuàng)業(yè)積極性、主動性和創(chuàng)造性。

下一步，西區(qū)煙草專賣局（分公司）將繼續(xù)圍繞“重在執(zhí)行、重在落實、重在提升”，竭力從全方位、多角度提高干部職工各項能力素養(yǎng)，切實做到在思考總結(jié)中沉淀自我，在交流碰撞中汲取養(yǎng)分，在比學(xué)趕超中提升素養(yǎng)，為推動高質(zhì)量發(fā)展“蓄電賦能”。