四川省瀘州市煙草專賣局（公司）近日舉辦“創新大講堂”活動，多名行業外專家和機關、基層的“創新達人”紛紛上臺作交流，傳播創新知識、展示創新成果。

定期舉辦“創新大講堂”，在瀘州煙草已成為常態。“十四五”以來，瀘州市局（公司）堅持“問題導向、項目載體、機制保障、應用為本”創新路徑，推動自上而下的系統鋪設和自下而上的小改小革相融并進，以全域創新創造點燃高質量發展“新引擎”，為加快企業向市場化、現代化、數字化、精益化轉型升級增添了強勁動力。

構建機制，為創新“護航”

科技創新是企業發展的原動力，完善科技創新體制機制是堅持創新驅動發展、全面塑造發展新優勢的重要內容。

瀘州市局（公司）打好“創新賦能”攻堅戰，堅持高點起步、高位謀劃、高效推進，著力搭平臺、建機制，為創新工作開展提供了堅強的組織保障。

聚焦“怎么創、創什么、如何用”，他們出臺科學技術獎勵辦法、精益管理活動表彰獎勵辦法、創新成果轉化管理辦法、知識產權管理辦法等，健全經費保障、正向激勵、成果推廣、項目運行等創新全流程工作機制，優化整合人、財、物資源，逐步破除群眾性創新管理瓶頸。

在組織架構上，他們調整市級創新管理部門，明確條線及基層創新管理部門，壓實創新管理和成果推廣職責，構建條線式創新架構；市縣兩級協同推進，建立多個科技創新示范園、創新工作組，進一步拓寬創新創造孵化陣地。

聚焦平臺搭建，他們常態化開展科技交流、精益活動、基層班組建設，協同推進科技項目、精益課題攻關和QC活動、員工自主改善，逐步形成涵蓋科研院校、單位、團隊、個人多個層級的高效集成創新平臺。

“通過制定并完善管理制度和考評激勵機制，我們不斷調動干部職工參與活動的積極性，助力企業煥發新活力。”瀘州市局（公司）企管科副科長王棟介紹。

在此基礎上，瀘州市局（公司）堅持問題導向，聚焦各條線重點、難點、堵點問題，鼓勵引導干部職工廣泛參與、主動求變，上下聯動、協同推進。

一方面，他們以項目為載體推進創新課題攻關，各條線圍繞年度重點任務，聚焦改進生產經營和企業管理短板，精準選題、勇于探索、創新優化；另一方面，堅持實用導向，以“小改小革”解決實際問題。為拓寬創新參與面，瀘州市局（公司）以全員自主改善替代合理化建議，全面激發“群策群力創新創造”生機活力，員工自主改善成果數量逐年增長。

據統計，2021年以來，瀘州市局（公司）實施科技項目35項、精益課題42項，獲發明專利授權7項、實用新型專利授權28項；2022年以來，員工自主改善207項，自主改善效果持續顯現。

轉化應用，為創新“增效”

創新之策，應用為本。

瀘州市局（公司）十分注重創新成果的轉化應用和推廣，借助門戶網站、微信企業號、專項研討會等，“線上+線下”促進創新成果分享交流，綜合運用“直接引進、思路借鑒、二次創新”三種方式，跟蹤指導推廣過程，嚴格實施轉化驗收，確保優秀成果轉化落地、用到實處。

得益于向“新”而行、應用為本的導向，一批批實用管用的創新成果持續涌現——

在煙葉生產條線，改良培土機實現覆膜蓋土功能，每畝節約人工成本約80元；自制大型高效水施追肥器，每畝節約人工成本約30元；創新推廣碳氮調節、緩釋肥輕簡施用等實用重點技術，畝均效益提高150元以上。

在卷煙營銷條線，利用交互數據工具快速制作可視化營銷報表，統計效率提升140%；探索構建零售客戶聚合分類模型，推動客戶個性化服務落地見效。

在專賣管理條線，緊扣數字化轉型要求，構建集現場指揮作戰、數據庫存儲、案件分析研判于一體的涉煙情報指揮作戰中心，指導查獲案件200余起。

在安全管理條線，在辦公場所配備智能化“用電安全隱患監管系統”，成功發現預警用電安全隱患10余起。

在企業管理條線，建立采購全流程文件模板，提升采購文件編寫水平，評審效率提升50%。

……

2021年以來，瀘州市局（公司）共優選轉化應用28項優秀QC成果，落地推廣8項科技成果，轉化數量居全省煙草商業系統前列，累計節約生產運營費用400余萬元。

培育人才，為創新“續航”

創新發展離不開人才支撐。瀘州市局（公司）著力培育創新型人才隊伍，持續激發全員創新內生動力。

著眼氛圍營造，深化創新認知，瀘州市局（公司）常態化舉辦“創新大講堂”、專家專題講座等系列活動，在企業內網、微信公眾號分別開設“重創新”專欄、精益管理專欄，分享創新前沿資訊、行業內外優秀創新案例，實時推送精益知識、展播優秀成果，營造“人人皆可創新、創新無處不在”的濃厚氛圍。

同時，他們將加強班組建設作為推動創新向基層延伸的重要抓手，圍繞“創新+業務”融合制定班組建設方案，讓基層工作既符合標準化又體現個性化，更好激發基層一線的創新活力。

聚焦人才選育，他們培養壯大“科技+精益”兩支骨干隊伍：聯合科研院校培養科技人才，建設科技示范園區，提升科技人員實戰能力；選送培養QC診斷師和精益人才，積極組織內外培訓交流、課題評審、交叉檢查、基層巡回指導，通過“走出去學、請進來講、坐下來思、實踐中練”，分層分類、多措并舉鍛造創新型人才隊伍，為持續推動企業創新發展添勁續航。

截至目前，瀘州煙草已選拔培養精益骨干35人、QC診斷師40人，10人入選四川省煙草專賣局（公司）科技專家庫。