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為進一步加強單位內部管理，切實拉近一把手與廣大基層一線員工的距離，更好地幫助縣煙草專賣局一把手了解基層一線員工的心聲，增強基層一線員工的獲得感、幸福感、歸屬感，從而更好地推動單位高質量發展，江西省南豐縣煙草專賣局開展“談話交心增共識、凝心聚力促發展”活動。
“參加工作多久了？近期工作中有遇到什么困難嗎？”
“目前，對于煙草高質量發展要求高、標準嚴，你有什么意見和建議嗎？”
“你對自己的職業生涯有什么規劃嗎？”
縣局一把手深入、全面、細致、真實地與一線員工進行交流。本次談心談話活動由一把手與一線員工談心談話活動辦公室組織，采用“一對一、面對面、同志式”談話方式，重點對基層一線員工在日常工作、生活中出現的困難或問題，對于單位發展和個人成長等方面的意見和建議、希望和打算進行深入了解。
“這樣的談話活動，拉近了我們與單位一把手的距離，我們可以把心里話和對工作的想法跟領導說，希望以后多多開展！”一位參加本次談話活動的一線員工說道。
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