“一塊塊彩繪宣傳牌，一面面嶄新的文化墻，一個個主題鮮明的展示櫥窗”走進江西省贛州市上猶縣煙草專賣局辦公樓，一股濃郁而鮮活的文化氣息撲面而來。以黨的二十大精神、員工星級管理、倡導文明和諧、健康向上新風尚為主要內容文化長廊，在扮靚辦公區域的同時，也為企業的建設和發展增添了滿滿的文化底蘊。

近年來，上猶縣煙草專賣局（分公司）著眼提升核心競爭力，堅持黨建引領、隊伍夯實、文化驅動，以文化人、以文育人，著力提升了企業軟實力。

弘揚黨建文化，增強引領力

上猶縣局堅持黨建引領，著力從強思想、促融合和抓監督入手，唱響主旋律，積極打造“黨建+業務”模式。

根據企業發展目標，上猶縣局系統性搭建“小猶美”黨建品牌文化體系，從“苔花如米小”到“亦學牡丹開”，設計品牌標識，全面做好黨建品牌設計展示，高質量打造“小猶美”黨建活動室，挖掘紅色資源、講好紅色故事。

“品牌標識融入了星火文化，是我們黨員最醒目的一張名片，它時刻激勵我們進步、積極向上，和我們黨員的身份相襯托。”上猶縣局綜合辦公室黨建主任朱文景介紹道。

黨建品牌凝心聚力，讓上猶縣局的黨員隊伍建設找到了新的著力點。通過深化黨建品牌內涵，立足業務需求和群眾需求，豐富了品牌創建載體。比如，成立了“黨員誠信互助小組”，充分發揮了黨員先鋒模范作用，結合新時代文化實踐理念，積極開展“文武”系列活動，以勞動比武、榜樣評文、星級員工、月度明星等主要形式，搭建上猶縣局黨建品牌平臺，以品牌效應帶動企業發展。

同時，通過“黨建+”模式，建立一線推進機制，注重發揮黨支部的創造性，引導單位員工從業務內容、工作職能、自身發展全面綜合性提升能力。根據黨支部整體工作布局，確定符合自身特色的“黨建+業務”融合項目，推動企業發展。

建設團隊文化，煥發新活力

為全面錘煉隊伍、激發團隊活力，上猶縣局滿足員工需求，制定“團建計劃”，豐富團建內容，不斷拓展隊伍建設渠道。

“今年以來，我們開展了“小猶美”系列品牌文化活動，其中，有紅色教育之旅、水瓶爭奪、疊疊不休、障礙競走等多項團建活動，全體員工在活動中增進了感情，單位員工也更加團結。”縣局負責人賴曉東說道。

對于隊伍建設，我們是這樣做的。堅持思想內生驅動與業務素質多措并舉，全面實施隊伍素質提升專項計劃。一方面，制定了“動如脫兔”勞動競賽和“慧兔三技”學習競賽，充分調動了員工的積極性。另一方面，采用“師徒結拜”培養模式，由各個辦公室的主要負責人對接新進員工，面對面向其傳授工作經驗、點對點提升其業務能力，助其快速成長。此外，每月借助“金點子”，對接員工需求，從針對性和實用性的角度出發，實施“日常記錄+月度考評”機制，持續提升隊伍隊伍專業素質。

鄭遙作為一名新加入營銷部隊伍的年輕員工，就是“師徒結拜計劃”的受益者。為使其能夠迅速適應崗位、掌握營銷專業技能，上猶縣局營銷部主任張治寰開展“領路結拜”，一對一指導其工作，并積極引導她深入市場，了解營銷業務實質，幫助她實現了專業能力上的快速提升。

推廣企業文化，凝聚向心力?

堅持文化育人，上猶縣局結合工作實際、著力打造旗幟鮮明的文化品牌。我們通過系統規劃，針對黨建、營銷、專賣等業務特點，構建起以“黨建+網格”文化為核心、以各部門相關文化為補充的企業文化框架，促進企業和業務的有機融合。

為增強文化的認同感、豐富文化傳播方式和形式，我們結合團建活動，組織開展多元化的群眾性文體活動，比如“學雷鋒、從我做起”活動等，激發了全體員工的創造活力，增強干部職工的自豪感和歸屬感，進一步實現了“上下一盤棋、全員一條心”的理念。

提起企業文化，縣局主要負責人賴曉東頗有感觸：“小猶美”文化品牌，為我們縣局增添了活力，提升了實力，煥發了動力，全體員工也自覺提升了工作標準。”

在自身文化品牌建設的同時，上猶縣局還主動承擔起相應的社會責任，將企業文化貫徹到底，積極融入社會實踐。制作普法清單、向未成年人普及法律知識、積極投身鄉村振興活動等，我們通過自身的能力以點帶面，幫扶群眾，強化責任擔當，樹立了良好的企業形象。

“下一步，我們將不斷強化文化內涵，開展更多涉及黨建、隊伍建設、企業文化建設等多方面的主題實踐活動，讓文化潤澤人心，進一步激發企業員工的凝練力、向心力和工作活力，持續助力企業高質量，加快推進上猶煙草現代化建設。”上猶縣煙草專賣局局長賴曉東如是說。