摘要：文章通過(guò)以江西省上饒市橫峰縣煙草專賣局（分公司）為例介紹國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)與傳承紅色基因的關(guān)系，重點(diǎn)講述了傳承紅色基因?qū)τ趪?guó)企企業(yè)發(fā)展的重要性，體現(xiàn)橫峰縣煙草專賣局（分公司）堅(jiān)持貫徹黨的領(lǐng)導(dǎo)這一重大政治原則。同時(shí)分析了新時(shí)代傳承紅色基因與企業(yè)發(fā)展深度融合效果，從發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨建引領(lǐng)和增強(qiáng)青年員工傳承紅色基因效果等方面，讓紅色基因在橫峰縣煙草專賣局（分公司）中茁壯成長(zhǎng)，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；紅色基因；青年員工

1、國(guó)有企業(yè)傳承紅色基因的重要性

1.1紅色基因的內(nèi)容

紅色基因是中國(guó)共產(chǎn)黨人的精神內(nèi)核和政治標(biāo)志，是中華民族的精神紐帶。紅色基因的具體內(nèi)容對(duì)于共產(chǎn)黨人來(lái)說(shuō)，紅色基因是信仰，是遠(yuǎn)大理想點(diǎn)亮的思想之燈；紅色基因是忠誠(chéng)，是對(duì)黨忠誠(chéng)、聽(tīng)黨話、跟黨走；紅色基因是追求，是旗幟鮮明、敢于斗爭(zhēng)；紅色基因是忘我，是甘于奉獻(xiàn)、默默無(wú)聞。紅色基因內(nèi)容主要包括：第一。革命理想高于天的遠(yuǎn)大信念。第二，永遠(yuǎn)聽(tīng)黨話跟黨走的不變?cè)瓌t。第三，一不怕苦、二不怕死的戰(zhàn)斗精神。第四，高度自覺(jué)嚴(yán)格的革命紀(jì)律。第五，獨(dú)立自主探索創(chuàng)新的思想品質(zhì)。第六，全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨。

1.2紅色基因與企業(yè)文化的關(guān)系

企業(yè)文化是在一定條件下，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)中創(chuàng)造的具有該企業(yè)特色的精神財(cái)富和物質(zhì)形態(tài)，包括企業(yè)愿景、文化觀念、價(jià)值觀念、企業(yè)精神、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則、歷史傳統(tǒng)、企業(yè)制度、文化環(huán)境、企業(yè)產(chǎn)品等。其中價(jià)值觀是企業(yè)文化的核心，而國(guó)有企業(yè)的價(jià)值觀因其堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)性質(zhì)決定，紅色基因與其企業(yè)文化密不可分。國(guó)有企業(yè)的愿景、使命、精神都體現(xiàn)了紅色基因，以中國(guó)煙草公司為例，其兩個(gè)至上原則“國(guó)家利益至上、消費(fèi)者利益至上”就體現(xiàn)了紅色基因中信仰遠(yuǎn)大；其行業(yè)使命“報(bào)效國(guó)家、回報(bào)社會(huì)、成就員工”詮釋了紅色基因中無(wú)私奉獻(xiàn)；其行業(yè)愿景“責(zé)任煙草、誠(chéng)信煙草、和諧煙草”貫徹了紅色基因中敢于拼搏。這些帶有紅色基因特征的企業(yè)文化能夠?qū)⑵髽I(yè)員工緊密團(tuán)結(jié)在一起，能夠增強(qiáng)員工的使命感、能夠凝聚員工的歸屬感、能夠激發(fā)員工的責(zé)任感、能夠賦予員工的榮譽(yù)感、能夠?qū)崿F(xiàn)員工的成就感。在橫峰縣煙草專賣局（分公司）中紅色基因和企業(yè)文化實(shí)現(xiàn)血脈交流，企業(yè)將紅色基因貫徹到底能夠?qū)⑵髽I(yè)文化效果發(fā)揮到最大化，發(fā)揮橫峰縣煙草專賣局（分公司）紅色基因的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

2、橫峰縣煙草專賣局（分公司）傳承紅色基因的現(xiàn)狀分析

2.1傳承紅色基因取得的成果與拓展

橫峰縣煙草專賣局（分公司）依托橫峰縣豐富的紅色基因資源，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)重大政治原則，全面貫徹?zé)煵菪袠I(yè)工作會(huì)議精神堅(jiān)持“十六字”方針，在傳承紅色基因基礎(chǔ)上推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。對(duì)于國(guó)有企業(yè)而言，傳承紅色基因的具體表現(xiàn)就是堅(jiān)持為黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持為人民服務(wù)、堅(jiān)持發(fā)揮國(guó)有企業(yè)作用。在抗擊新冠肺炎期間和面對(duì)洪災(zāi)等自然災(zāi)害，橫峰縣煙草專賣局（分公司）黨支部能夠主動(dòng)擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任，配合社區(qū)做好摸排工作開展志愿服務(wù)，號(hào)召企業(yè)員工帶動(dòng)誠(chéng)信互助小組向受災(zāi)零售戶捐款；在助力鄉(xiāng)村振興方面，橫峰縣煙草專賣局（分公司）掛點(diǎn)蓮合鄉(xiāng)蔡家村也依托當(dāng)?shù)丶t色志愿和特色產(chǎn)業(yè)取得喜人成績(jī)；在市場(chǎng)監(jiān)管方面，橫峰縣煙草專賣局（分公司）積極履職，聚焦本地市場(chǎng)開展多項(xiàng)市場(chǎng)整治專項(xiàng)行動(dòng)，維護(hù)了國(guó)家對(duì)煙草專賣品的經(jīng)營(yíng)管理制度；在客戶服務(wù)方面，橫峰縣煙草專賣局（分公司）能夠積極開展“我與客戶共成長(zhǎng)”活動(dòng)，掌握客戶真實(shí)訴求提升客戶滿意度，始終堅(jiān)持“兩個(gè)至上”原則服務(wù)好市場(chǎng)環(huán)境。橫峰縣煙草專賣局（分公司）在傳承紅色基因方面取得成績(jī)的同時(shí)也面臨不少困難，主要體現(xiàn)在黨建教育形式單一，橫峰縣作為革命歷史時(shí)期的全紅縣是紅色基因的發(fā)源地，橫峰縣煙草專賣局（分公司）開展黨建活動(dòng)未能充分結(jié)合本地紅色資源，黨建教育方式僅僅局限于參觀教育基地等方式，宣傳教育性針對(duì)性不強(qiáng)；同時(shí)青年員工對(duì)于企業(yè)歷史了解程度不夠，對(duì)紅色基因的學(xué)習(xí)停留在表面，缺少創(chuàng)新意識(shí)無(wú)法為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青年力量。

2.2青年員工傳承紅色基因轉(zhuǎn)化為工作方法效果有待加強(qiáng)

紅色基因的生成與中國(guó)共產(chǎn)黨以堅(jiān)定的理想信念追求是同向同行的，青年要把奮斗的目標(biāo)同理想信念結(jié)合起來(lái)。青年員工是企業(yè)的新鮮血液，近三年來(lái)（2021年-2023年），橫峰縣煙草專賣局（分公司）累計(jì)新進(jìn)青年員工5人，其中，本科學(xué)歷3人，研究生學(xué)歷2人，中共黨員3人，隊(duì)伍呈現(xiàn)年輕化趨勢(shì)。青年員工有高素質(zhì)的特點(diǎn)但缺少社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)企業(yè)的發(fā)展歷史缺少了解，目前企業(yè)處于高質(zhì)量發(fā)展階段青年員工福利待遇較好，青年員工不了解企業(yè)初期創(chuàng)業(yè)艱辛，創(chuàng)新進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)。青年員工要警惕眼高手低的問(wèn)題，要杜絕“只講功利不講理想、只講私欲不講信仰”的精致利己主義思想，時(shí)刻補(bǔ)充理想信念之“鈣”。紅色基因能夠?yàn)樵鰪?qiáng)青年員工的志氣、骨氣、底氣提供精神動(dòng)因和前進(jìn)養(yǎng)分，青年員工普遍接受過(guò)主題思想政治教育有紅色基因革命底色，但是無(wú)法有效地將所學(xué)的紅色基因轉(zhuǎn)化為工作方法，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到從基礎(chǔ)做起不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取就是傳承紅色基因。青年員工渴望進(jìn)步，在初入職場(chǎng)時(shí)需要引路人在思想上、工作技能上給青年員工把把關(guān)、加把勁，這種老帶新的模式也是企業(yè)紅色基因傳承的具體表現(xiàn)。

3、橫峰縣煙草專賣局（分公司）新時(shí)代傳承紅色基因的展望

3.1青年員工勇?lián)姑蔀槠髽I(yè)紅色基因傳承者

橫峰縣煙草專賣局（分公司）的未來(lái)是青年員工的，紅色基因傳承者也是青年員工。做好青年員工的紅色基因教育滲透工作是推進(jìn)國(guó)有企業(yè)紅色基因傳承的關(guān)鍵方法，因此要做好紅色文化、紅色精神的教育宣傳工作，可以利用橫峰縣豐富的紅色資源以及講好企業(yè)故事，以榜樣的事跡還原人物偉大形象，展現(xiàn)革命精神繼承初心使命，為引導(dǎo)員工愛(ài)崗敬業(yè)、服務(wù)人民提供鮮活教材。企業(yè)要教導(dǎo)青年認(rèn)識(shí)到奮斗是永恒主題。發(fā)展沒(méi)有止境，實(shí)踐沒(méi)有止境，奮斗也不會(huì)有止境。青年員工決不能當(dāng)躺在前人功勞簿上睡大覺(jué)的坐享其成者，不能當(dāng)不敢干、怕干錯(cuò)的躺平者，要認(rèn)識(shí)到有奮斗、有創(chuàng)造、有貢獻(xiàn)的人生，才是有意義、有價(jià)值的人生，奮斗過(guò)程中留下的印跡，才是最珍貴的人生記憶。青年員工要牢記總書記的囑托在拼搏奮斗中要增強(qiáng)自身的志氣、骨氣、底氣，不信邪、不怕鬼、不怕壓，知難而進(jìn)、迎難而上，全力戰(zhàn)勝前進(jìn)道路上各種困難和挑戰(zhàn)，依靠頑強(qiáng)斗爭(zhēng)打開事業(yè)發(fā)展新天地。新時(shí)代青年員工是實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的生力軍，要讓紅色基因融入血脈，將紅色基因的強(qiáng)大凝聚力內(nèi)化于心，將中國(guó)共產(chǎn)黨人傳承的優(yōu)良品質(zhì)外化于行，要將青年員工打造成政治過(guò)硬、旗幟鮮明的紅色基因傳承者，為全力推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，為加快建設(shè)現(xiàn)代化橫峰煙草而努力奮斗。

3.2紅色基因與企業(yè)發(fā)展深度融合助力實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展

橫峰縣煙草專賣局（分公司）在紅色基因傳承上要堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，發(fā)揮黨建優(yōu)勢(shì)。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是國(guó)有企業(yè)的立身之本，要把黨的全面領(lǐng)導(dǎo)貫穿到企業(yè)發(fā)展的全過(guò)程。在黨建工作中要注重引導(dǎo)企業(yè)員工充分了解并認(rèn)同企業(yè)的紅色基因文化，在市場(chǎng)監(jiān)督、客戶管理等具體工作中能自覺(jué)遵守行業(yè)準(zhǔn)則，主動(dòng)履行職責(zé)提升工作效率。還要突出制度創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)黨建引領(lǐng)與時(shí)俱進(jìn)。企業(yè)要將黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合，以傳承紅色基因助推融合工作走深走實(shí)。要將黨組織的優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)業(yè)務(wù)工作發(fā)展的優(yōu)勢(shì)，要聽(tīng)取基層一線人員的意見(jiàn)創(chuàng)新黨建工作開展的方式，在企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型過(guò)程中發(fā)揮黨建工作效能。同時(shí)要充分發(fā)揮紅色基因?qū)η嗄陠T工的培養(yǎng)優(yōu)勢(shì)，要注重人才培養(yǎng)和教育培訓(xùn)。橫峰縣煙草專賣局（分公司）通過(guò)制定“強(qiáng)基”計(jì)劃，為青年員工配置業(yè)務(wù)技能導(dǎo)師滿足青年員工成為多崗位、多部門融合的復(fù)合型人才需求。通過(guò)理論學(xué)習(xí)、實(shí)踐鍛煉、價(jià)值培育等多種方式將企業(yè)紅色融入培養(yǎng)青年員工計(jì)劃中，引導(dǎo)青年員工樹立正確的職業(yè)觀念，制定適合自身發(fā)展的職業(yè)規(guī)劃，不虛度美好青年時(shí)光，和企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展同呼吸、共命運(yùn)。

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