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1月6日，在安徽中煙工業有限責任公司合肥卷煙廠卷接包車間“職工賦能培訓道場”內，車間工藝員陶娟（右三）正給新進員工和車間青年管理人員講解小盒外觀質量標準化自檢要求。
“十三五”期間，安徽中煙聚焦高質量發展，不斷加強人才隊伍建設，以提升能力為目標，統籌做好人才引進培養工作，積極構建網絡化、個性化的教育培訓體系，開展以自主培訓為主、內外結合的多種形式培訓；不斷完善相關機制建設，暢通專業技術、技能人才成長通道，注重發揮技能技術骨干傳幫帶作用，積極開展“全員導師制”“全員創值積分”“全員改善平臺”等載體建設，不斷激發專業技術人才創新創造活力。
篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
