1月6日，在安徽中煙工業(yè)有限責(zé)任公司合肥卷煙廠卷接包車間“職工賦能培訓(xùn)道場(chǎng)”內(nèi)，車間工藝員陶娟（右三）正給新進(jìn)員工和車間青年管理人員講解小盒外觀質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化自檢要求。

　　“十三五”期間，安徽中煙聚焦高質(zhì)量發(fā)展，不斷加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，以提升能力為目標(biāo)，統(tǒng)籌做好人才引進(jìn)培養(yǎng)工作，積極構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)化、個(gè)性化的教育培訓(xùn)體系，開展以自主培訓(xùn)為主、內(nèi)外結(jié)合的多種形式培訓(xùn)；不斷完善相關(guān)機(jī)制建設(shè)，暢通專業(yè)技術(shù)、技能人才成長(zhǎng)通道，注重發(fā)揮技能技術(shù)骨干傳幫帶作用，積極開展“全員導(dǎo)師制”“全員創(chuàng)值積分”“全員改善平臺(tái)”等載體建設(shè)，不斷激發(fā)專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。