制絲車間班組新進(jìn)員工見面會　

班組級安全培訓(xùn)現(xiàn)場　

班組長按照員工學(xué)習(xí)培養(yǎng)計劃安排崗位學(xué)習(xí)　

工藝員講述制絲工藝流程并答疑釋惑　

　　新年伊始，萬象更新。1月，重慶中煙涪陵卷煙廠制絲車間全面開啟了6名新進(jìn)員工的崗位培訓(xùn)工作。

　　車間高度重視此項工作，不斷創(chuàng)新教育培訓(xùn)方式、方法，并量身定制學(xué)習(xí)“套餐”：包含“開胃菜”，即開展車間級、班組級新進(jìn)員工見面會、座談會，通過自我介紹、感悟交流，培養(yǎng)新進(jìn)員工會說、能說的能力；“前菜”，即開展車間級、班組級的安全教育培訓(xùn)，以及車間各項規(guī)章制度、班組建設(shè)等內(nèi)容的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，培養(yǎng)員工的安全、規(guī)矩意識；“正餐”，即按照《制絲車間2020年新進(jìn)員工崗位學(xué)習(xí)培養(yǎng)計劃》，從學(xué)習(xí)培養(yǎng)時間、學(xué)習(xí)課時、學(xué)習(xí)地點、學(xué)習(xí)內(nèi)容、培訓(xùn)老師及責(zé)任人等方面，有計劃、分階段、系統(tǒng)性地安排新進(jìn)員工崗位學(xué)習(xí)，解決新進(jìn)員工“學(xué)什么、怎么學(xué)、怎么學(xué)得好”的困惑，培養(yǎng)員工自我學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的能力；“甜點”，即車間將分階段開展新進(jìn)員工學(xué)習(xí)成果的交流、匯報，并針對員工的熱點、難點問題進(jìn)行答疑釋惑，培養(yǎng)員工梳理總結(jié)、分析問題的能力，最終為新進(jìn)員工迅速轉(zhuǎn)換角色、融入集體、掌握技能、成長成才奠定堅實的基礎(chǔ)。