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為進一步建立健全有效的內部激勵考核機制，近日，江西中煙井岡山卷煙廠緊緊圍繞公司下達的2021年度工作目標以及企業重點工作任務，遵循目標導向、過程監控、有效激勵的原則，主動出擊，分別從四個方面優化完善企業績效考核方案。
????一是加大考核力度。細化工作標準，苛嚴工作要求，加大考核激勵力度，尤其是要聚焦關鍵業績指標、重點工作任務和管理機制構建，發揮好考核導向作用，真正做到令行禁止、體現獎優罰劣。
????二是突出過程管控。突出過程性指標（項目）的考核，突出標志性事件或重點工作節點的管控，切實強化專項工作的問題管理、風險管控和持續改進。
????三是注重自主管理。凸顯責任傳導，突出機制構建，強化層級管控，努力實現車間（部門）、班組、崗位（工段）的層級自主管理。
????四是體現公平公正。充分考慮部門的職能差異性，科學設置差異化的考核項目和標準，確保專項管理考核的“不失真、不失衡、不失效”。
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