走進云南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司紅云紅河煙草（集團）有限責(zé)任公司的工廠里，操作機械為主的生產(chǎn)線上，有不少“娘子軍”的身影。她們能吃苦，因為她們知道，女性唯有比男的干得更好更出色，才能打破大眾的偏見；她們?nèi)菀字?#xff0c;平衡好家庭與事業(yè)，獲得周圍人的一個點贊，就能讓她們感動流淚甚至馬上能原地“滿血復(fù)活”，朝下一個目標(biāo)奔去。

她們是新時代勇于綻放、展現(xiàn)風(fēng)采的女職工；她們更是紅云紅河集團里眾多女工人奮勇拼搏的一個個縮影。

她們那自強不息、堅韌剛毅、智慧豁達的新時代女性風(fēng)采，為我們勾勒出一幅幅新時代工人的奮斗畫卷。

我們繼續(xù)走進紅云紅河集團紅河卷煙廠，去聆聽她們?yōu)榱藷釔蹐允貚徫弧^勇拼搏的故事

滿滿暖與愛都給你

甘為年輕人建功立業(yè)當(dāng)引路人

紅河卷煙廠卷包部王怡鷗（左）和師傅薛永仙（右）

還有7個月，薛永仙就要退休了，從1985年進入紅云紅河集團紅河卷煙廠，作為與紅煙共同成長的一代人，開機，保養(yǎng)、更換布帶、吸絲帶、長刀、圓刀調(diào)整，如何降低損耗，如何提高產(chǎn)量……一樁樁的小事積累起來，形成了她在卷包車間日復(fù)一日的工作。

不出意外，王怡鷗會是她的最后一個徒弟。去年11月，在她倆“師帶徒”協(xié)議簽訂儀式上，薛永仙36年來帶過的許多徒弟都來到了現(xiàn)場，把師傅緊緊圍在中間，合影留念。她動情地寫下：“時間，總是由奮斗定義。三十六年歲月崢嶸，三十六年初心如磐。萬里河山是燦爛，紅煙伴我亦榮光。還好，希望之火繼續(xù)在紅煙發(fā)光發(fā)熱，初心使命在紅煙傳承擔(dān)當(dāng)。但愿，我陪你們慢慢長大，你們伴我永葆青春。”

因為愛

對工作和徒弟的愛

讓她愿意傾其所有

長大了，恰逢紅河卷煙廠招工人，薛永仙打碎了攢錢罐湊出了報名費。大姐一個月有23.5元錢的工資，臨走前分了20元給她。她也忘不了，父親數(shù)出糧票給她，并千叮萬囑，“阿三，要努力，好好干。”

1985年，薛永仙從家鄉(xiāng)個舊到了紅河卷煙廠所在地彌勒。新來的工人們到貴州青松卷煙廠學(xué)習(xí)，但設(shè)備少、產(chǎn)量也少，老工人怕“教會徒弟，餓死師傅”，大多不愿意當(dāng)老師。薛永仙就靠在工廠里多看、多記，畫記號學(xué)本領(lǐng)。

這段艱難的日子一直持續(xù)到1992年。紅河卷煙廠有了產(chǎn)量，憑著前期自己的學(xué)習(xí)積累，和薛永仙同期進廠的員工陸續(xù)開起機器來。從那時起，卷煙機、包裝機……紅煙所有的品牌，都從薛永仙負責(zé)的機器上開出去過。

薛永仙是陪著紅煙一路先苦后甜的，帶徒弟，用她自己的話說，是“恨不得幫他們走完所有苦途、彎路。”而在貧瘠生活里沐浴在家人的愛中成長的經(jīng)歷，也讓她成了一個開朗樂觀的人，對工作和徒弟們傾注了自己所有的愛。

去年10月，王怡鷗成為紅河卷煙廠的新員工，被分配到了卷包車間。當(dāng)?shù)弥约旱膸煾凳茄τ老蓵r，不少人告訴她，這是一位特別厲害、受人尊敬的女師傅。小鷗緊張起來，優(yōu)秀的人會不會很嚴厲？但當(dāng)見到師傅第一面后，緊張情緒就煙消云散，“這位女師傅，積極、活潑、可愛，渾身散發(fā)熱愛和魅力。”

授技能

一聲師傅

遠不止工作上的傾囊相授

薛永仙（左）和徒弟王怡鷗（右）

薛永仙有種神奇的能力，她總能找到話題拉近人與人之間的距離，哪怕是不愛笑的人都能都被她逗得咯咯笑，她親切地叫徒弟“小鷗”，小徒弟也很快和這位女師傅熟絡(luò)起來。

“師帶徒”協(xié)議的時間一般持續(xù)半年。在卷包車間，“師帶徒”培訓(xùn)包含理論和實操技能兩個科目，全方位培養(yǎng)新工思考和動手能力。

“我?guī)降苁潜晨谠E的。”薛永仙說，干了36年，什么時間做什么操作她早已爛熟于心，用耳朵聽、眼睛看就能知道機器出什么故障了、要如何解決。“先吹后擦換輔料降車速再觀察”是她的開機寶典，而重復(fù)工作中總結(jié)的經(jīng)驗就是她教給徒弟的秘訣。

開始學(xué)習(xí)前，薛永仙都會再三囑咐徒弟，開機器一定要眼觀六路，耳聽八方，在工作上一定要多學(xué)技能，苦一陣子，甜一輩子。她傳授給徒弟的經(jīng)驗可以說是毫無保留。

但對于王怡鷗來說，師傅給自己的幫助，遠遠不止工作技能的傾囊相授。自己的性子急，開始懷疑自己對機器并不敏感，到底能否勝任這份工作，眼眶很快就紅了。師傅看到后，走過來詢問并安慰，“你的理論知識已經(jīng)學(xué)得夠多夠快了，只是動手和嘗試的機會少，把理論變成實操會慢一些。休息一會，有什么不會的我又教你。”

跟著師傅學(xué)習(xí)的時間步入第五個月，和師傅之間細碎的小事，潛移默化地改變著王怡鷗，師傅的一次次鼓勵讓她的心態(tài)從急躁變成平靜，她終于明白欲速則不達。

空閑的時候，在同事的眼里，一起吃飯、一起散步的薛永仙和小鷗更像是一對小姐妹。遇到生活上的難題時，小鷗也常和師傅交流，學(xué)習(xí)長輩的經(jīng)驗和智慧，師傅也會反過來問問年輕人新奇的事。

共成長

接得住擔(dān)子的女師傅

用自己詮釋著“紅煙精神”

王怡鷗（左）與師傅薛永仙（右）

在薛永仙看來，陪伴、共同成長、責(zé)任、初心、技能的傳承、毫無保留傾囊相授、這是紅煙一直傳承的文化。往后如果徒弟們走向更大更高的舞臺，一句“師傅”，就是對師傅最大的褒獎和榮光。

紅河卷煙廠人力資源部副部長黃攀說，紅煙一直有“師帶徒”的傳統(tǒng)。有“正能量”、“鎮(zhèn)得住”設(shè)備、方法體系符合“正方向”的能者即可為師。近幾年，整個工廠女師傅的比例占四成左右，操作和技術(shù)崗位均有，“90后”的女師傅們也在不斷涌現(xiàn)，確實展現(xiàn)著“巾幗不讓須眉”的風(fēng)采。

在卷包車間，女師傅的比重占到34%。她們親身詮釋著“紅煙精神”，敬業(yè)、務(wù)實、嚴謹、細致，傳授自己嫻熟的技術(shù)、技能經(jīng)驗，不斷創(chuàng)新、超越自己，用高度的責(zé)任心幫助徒弟快速成長，幫助新員工融入崗位、掌握技能、接得住擔(dān)子，也傳承和改進著紅煙的文化、精神。

在薛永仙看來，女師傅像是潺潺的清泉，滋潤萬物于無聲之中，做事細膩柔軟，重視細微之處；男師傅像剛毅的山石，是力量的象征，他們對于機械原理更加敏感，更加專注。但一樣的是，一聲師傅，要擔(dān)得起徒弟成長路上引路人的身份。

馬上，薛永仙快要告別熟悉的機臺了，在退休前，她的愿望是用盡全力帶好小徒弟，這樣，這方機臺的未來由徒弟接掌，“希望之火繼續(xù)在紅煙發(fā)光發(fā)熱，初心使命在紅煙傳承擔(dān)當(dāng)”。