為切實發揮黨員隊伍的先鋒模范作用，推動黨員亮身份、樹形象、做表率，近年來，四川中煙西昌卷煙廠堅持“四亮四強”工作法，著力推進“黨員示范崗”創建活動，有力發揮了黨員在各項工作中的示范引領作用。

亮標準，強規范。一是建制度搭平臺。制定下發了《西昌卷煙廠黨員示范崗及示范區（責任區）創建管理辦法》，對創建命名、評價標準、創建程序、創建考核和管理要求進行全面規范。二是明職數嚴準入。圍繞生產管理中心工作，著力把好示范準入關、職數設置關和崗位命名關“三個關口”，規范設置了技術創新、精益管理、品牌宣傳等10類黨員示范崗。三是雙指標促精準。按照政治思想過硬、業務技能過硬、工作業績過硬、作風形象過硬“四個過硬”的原則，創新推出“共性指標+個性指標”的指標體系。四是抓動態增活力。實施創建工作動態調整機制，按年初創建、期間跟蹤、年終評價、次年調整的要求，對創建工作進行動態管理。同時，實施“一票否決”制，對出現違紀違規、質量事故、安全事故或連續2個季度評價得分低于85分的，取消示范資格。

亮身份，強示范。一是公開示范崗位，以正式文件發布各黨員示范崗的任命通知，并通過OA網、微信群等載體進行宣傳。二是公開目標理念，要求各示范崗精心提煉各崗位創建理念，全面拔高創建目標，同時對其進行全面公開展示。三是統一授牌創建，發放標明示范身份的牌匾、肩章，并要求黨員工作期間全程佩戴肩章，示范責任區牌匾掛在部門或班組顯眼位置。

亮過程，強管控。一是抓自評明差距。示范黨員對創建情況進行常態化自我評估，每月向黨支部匯報情況，不斷檢視和修正創建情況。二是抓進度廣監督。各黨支部利用主題黨日活動、“三會一課”、民主測評等形式，及時監督和提醒示范工作。三是抓跟進促改善。黨支部采取填寫《創建評價表》等方式，每月對創建情況進行跟蹤查驗；黨委每季度進行綜合考評，年底進行評價驗收。同時將創建工作納入支部黨建工作目標考核。

亮業績，強激勵。一是展成效強宣傳。對創建取得的階段性成果和感人事跡及時報道，并通過黨建宣傳展板等將創建成果進行集中展示。二是重激勵增動力。對創建成績較好的給予獎勵，并推薦參與下一年度的示范崗創建。同時將創建成果作為年度評優評先的重要參考，不斷激勵黨員奮勇爭先。

通過“黨員示范崗”創建，工廠完成了一系列重點難點問題的攻堅破題，25個黨員示范崗和18個黨員示范區（責任區）的示范工作100%達到目標要求；形成了黨員的廣泛示范帶動效應，打造了一大批“雙過硬”先鋒黨員隊伍，為工廠高質量發展貢獻了智慧力量；增強了基層黨組織的創新活力，形成了以“示范崗”創建為驅動力、以課題攻堅為切入點、以自我完善為目標追求的基層黨建創新路徑。