“文深識(shí)廣、匠心創(chuàng)新?！弊哌M(jìn)江西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司南昌卷煙廠黃文廣勞模創(chuàng)新工作室，墻上的標(biāo)語(yǔ)格外醒目。

　　“以勞模精神、工匠精神和創(chuàng)新精神為引領(lǐng)，讓匠心創(chuàng)新成為全廠員工特別是青年員工的價(jià)值導(dǎo)向?！北羞@一共識(shí)，近年來(lái)，南昌卷煙廠以黃文廣勞模創(chuàng)新工作室為平臺(tái)，發(fā)揮勞模示范引領(lǐng)作用，傳匠心、育匠人，引導(dǎo)員工積極開展技術(shù)攻關(guān)，在解決生產(chǎn)技術(shù)難題的同時(shí)，努力培養(yǎng)一批勇于開拓創(chuàng)新的高素質(zhì)技能型人才。

　　黃文廣勞模創(chuàng)新工作室是以設(shè)備管理科副主任工程師、2005年南昌市勞動(dòng)模范黃文廣的名字命名的?！拔以谀喜頍煆S從事設(shè)備維修24年，作為一名黨員，在攻堅(jiān)克難、積極創(chuàng)新方面要發(fā)揮好帶頭作用?！秉S文廣這樣說(shuō)。

　　自2019年掛牌成立以來(lái)，黃文廣勞模創(chuàng)新工作室充分發(fā)揮企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新“孵化器”功能，圍繞卷煙封裝設(shè)備，通過(guò)開展課題攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新、人才培育等工作，形成人才聚集與人才培育的平臺(tái)。

　　“工作室成員均來(lái)自車間生產(chǎn)一線，既有維修實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富的高職級(jí)設(shè)備維修技術(shù)人員，也有成長(zhǎng)意愿強(qiáng)烈的年輕維修技術(shù)人員?！秉S文廣介紹說(shuō)。

　　創(chuàng)新工作室成立后，怎樣才能更好發(fā)揮作用？

　　工作室從制度建設(shè)入手，圍繞工廠生產(chǎn)任務(wù)，設(shè)計(jì)了三層組織架構(gòu)，劃分了攻關(guān)創(chuàng)新和人才培育兩大工作職責(zé)，制定《黃文廣勞模創(chuàng)新工作室管理規(guī)定》，涉及工作室成員進(jìn)出管理要求、工作流程、經(jīng)費(fèi)管理、考核評(píng)價(jià)等多項(xiàng)管理細(xì)則，保障了工作室有序、規(guī)范運(yùn)行。

　　“工作室下設(shè)兩個(gè)小組，即攻關(guān)創(chuàng)新小組和人才培育小組。”南昌卷煙廠工會(huì)主席謝春桃介紹，攻關(guān)創(chuàng)新小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施創(chuàng)新攻關(guān)項(xiàng)目，牽頭解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，并對(duì)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行提煉，轉(zhuǎn)換成創(chuàng)新成果；人才培育小組負(fù)責(zé)開發(fā)、整合及傳授專業(yè)知識(shí)及技能，培育高技能人才。

　　去年，南昌卷煙廠使用的22組包裝機(jī)組，均配套ZN318型條透明紙外觀檢測(cè)器，對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的煙條無(wú)透明紙、透明紙跑偏及散條缺陷進(jìn)行在線檢測(cè)。“實(shí)際生產(chǎn)過(guò)程中，我們發(fā)現(xiàn)該檢測(cè)器故障頻次高、部分關(guān)鍵功能缺失，存在很大的質(zhì)量隱患?！惫ぷ魇页蓡T、包裝維修高級(jí)技師鄧時(shí)輝說(shuō)。

　　為杜絕質(zhì)量隱患，黃文廣帶領(lǐng)創(chuàng)新工作室成員成立《新型CV條外包材料檢測(cè)系統(tǒng)的研制》課題攻關(guān)小組，設(shè)計(jì)和安裝適合細(xì)支型機(jī)組的在線剔除機(jī)構(gòu)，重新設(shè)計(jì)檢測(cè)功能、升級(jí)電控系統(tǒng)、重新設(shè)計(jì)線路安裝和連接方式。該課題為南昌卷煙廠節(jié)約成本145.2萬(wàn)元，并在行業(yè)其他卷煙廠得到推廣。

　　值得一提的是，去年11月中旬，在全國(guó)煙草行業(yè)第三十一屆優(yōu)秀質(zhì)量管理小組成果發(fā)布會(huì)上，該項(xiàng)課題獲得了一等獎(jiǎng)。

　　攻關(guān)創(chuàng)新之外，黃文廣勞模創(chuàng)新工作室將技術(shù)技能人才培養(yǎng)作為一項(xiàng)重要職能。

　　“每年年初，工作室根據(jù)南昌卷煙廠和所屬領(lǐng)域技能培訓(xùn)需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，開展培訓(xùn)工作?！秉S文廣介紹，培訓(xùn)內(nèi)容涉及機(jī)械維修、電氣維修、職業(yè)技能競(jìng)賽集訓(xùn)等多個(gè)方面。

　　對(duì)剛剛步入工作崗位的青年員工而言，規(guī)范操作是一切工作的根本，也是創(chuàng)新工作室匠心傳承重要的一條準(zhǔn)則。做什么和怎么做的問題都需要有一套標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)指導(dǎo)書。工作室的成員們不斷摸索、反復(fù)錘煉，最終形成了《ZB25型軟盒包裝機(jī)不同類型故障的維修思路》《ZB45包裝機(jī)（細(xì)支）設(shè)備月保標(biāo)準(zhǔn)》《降低ZB45（細(xì)支）包裝機(jī)商標(biāo)紙劃痕操作法》等標(biāo)準(zhǔn)，并在車間推廣應(yīng)用，受到青年員工歡迎。

　　“工作室成員都是廠里技術(shù)水平較高的，12名成員中有高級(jí)技師5名、技師4名、工程師1名?！敝x春桃告訴記者，工作室成員以師帶徒作為人才培育的重要模式，通過(guò)簽訂師帶徒協(xié)議，對(duì)工廠青年員工進(jìn)行深度培養(yǎng)，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)人才儲(chǔ)備及技能人才梯隊(duì)化建設(shè)。

　　2020年9月10日，對(duì)李劍和鄧小國(guó)師徒來(lái)說(shuō)，是一個(gè)難忘的日子。在工廠組織的人才培養(yǎng)計(jì)劃師帶徒簽字儀式上，這對(duì)師徒在協(xié)議書上鄭重地簽下自己的名字。李劍是南昌卷煙廠包裝維修組組長(zhǎng)，有著豐富的卷包機(jī)維修經(jīng)驗(yàn)。鄧小國(guó)在師傅的引領(lǐng)下，多次完成車間交給的任務(wù)，并獲得江西中煙煙機(jī)設(shè)備操作職業(yè)技能競(jìng)賽包裝設(shè)備（ZB45）二等獎(jiǎng)。

　　黃文廣勞模創(chuàng)新工作室成立至今，累計(jì)有21對(duì)師徒簽訂師帶徒協(xié)議，師帶徒協(xié)議中明確了學(xué)習(xí)計(jì)劃及學(xué)習(xí)內(nèi)容，并對(duì)師徒雙方提出具體要求，并明確結(jié)果考核。

　　在黃文廣勞模創(chuàng)新工作室的帶動(dòng)下，去年全年，南昌卷煙廠共有47項(xiàng)精益改善課題取得良好成效，《一種用于CH煙包美容器烙熱板調(diào)整的裝置》《一種用于包裝機(jī)煙包干燥皮帶總成定位的裝置》等23項(xiàng)實(shí)用新型專利獲得授權(quán)。

　　“今后，我們將繼續(xù)以勞模創(chuàng)新工作室為平臺(tái)，優(yōu)化能進(jìn)能出、能上能下的人才選拔培養(yǎng)體系，暢通各通道間的橫向流動(dòng)，讓更多優(yōu)秀人才脫穎而出，實(shí)現(xiàn)人才與企業(yè)共同發(fā)展的良性循環(huán)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐?！蹦喜頍煆S廠長(zhǎng)羅飚說(shuō)。