為了更好地充實職工隊伍，使隊伍趨向年輕化，近年來，河南中煙工業有限責任公司南陽卷煙廠卷包部高度重視青年成長，不斷探索青年職工成長成才路徑，為青年職工搭建成長平臺，打造高素質青年職工隊伍。

一是思想引領，凝聚向心力。牢記教育職能，把青年職工的學習教育放在突出位置，注重青年職工成長成才，強化思想教育，引導青年職工樹立正確價值觀、人生觀。通過“大美卷包”講堂、學習交流座談會等豐富多樣的形式，激發青工的積極性、主動性和創造性，凝聚起磅礴的精神力量，把青工的思想統一到部門工作部署上來。

二是文化建設，激發原動力。卷包部以“根”文化為基石，不斷完善文化載體建設。通過傳統節日聚會、趣味運動會等活動，讓青工在和諧溫馨的氣氛中，增進了解，展現自我；通過參觀革命老區、社區志愿服務、敬老院結對幫扶、下鄉扶貧等活動，讓青工接受精神洗禮，提醒青工不忘初心，牢記使命，強化青工的責任擔當意識。

三是搭橋鋪路，增強牽引力。實施“三鷹人才培養”計劃，依托李力技能人才創新工作室，為青年職工搭建學習平臺，通過“傳幫帶”為青年職工樹立學習榜樣，同時增進新老員工的交流，取長補短。大力營造比、學、趕、超的氛圍，鼓勵青工們積極參與等級證書考試、參加各類技能競賽，強化青工們終身學習的意識。