為認真落實行業和公司全面從嚴治黨的工作要求，近日，四川中煙西昌卷煙廠修訂完善黨建工作考核評價辦法，創新實施“兩張清單”考核，壓實黨建責任，推動基層黨支部全面進步、全面過硬。

制定“兩張清單”，明確考核重點。工廠黨委在黨建考核辦法中，細化形成了《年度基層黨支部黨建工作考核細則》、《黨建工作負面評價清單》兩張清單，分重點對基層黨支部進行考核。其中，“黨建考核細則”重點對黨建工作質量進行考核，圍繞融合化黨建、標準化建設7個方面任務，將支部黨建工作細化量化具體化；“負面評價清單”主要針對支部履責不到位、工作落實不到位，以及紀律作風等問題進行考核。此外，圍繞支部特色化建設、創先爭優、攻堅克難等創新工作，明確加分項目及加分標準，鼓勵支部積極進取，充分發揮黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。

考核方式分級，嚴防問題復發。對照“兩張清單”，分級開展考核。在責任主體上，針對支部書記、支委、所屬部門負責人，按所承擔的黨建工作責任采取不同的考核評分方式；在考核手段上，針對不同的問題分別采取考核扣分、提醒談話、通報批評、誡勉談話、紀律處分等考核措施。如問題重復發生，將加重考核，嚴格監督管控支部工作質量。

定期檢查考評，責任落實到人。組成檢查考評組，對各黨（總）支部開展季度目標檢查、年度目標考核及綜合考評，對照“兩張清單”檢查各支部黨建工作開展情況。其中，季度目標考核結果與支部書記、支委、支部所屬部門負責人當月績效掛鉤；年度目標考核結果納入支部負責人和所屬部門負責人年終績效考核計算；年度綜合考核結果與支部考核等次評定、年度評優評先掛鉤。通過季度、年度以及綜合考核，進一步壓實全面從嚴治黨主體責任，促進黨建工作質量持續提升。

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