近年來，陜西中煙工業有限責任公司澄城卷煙廠按照上級黨組織《基層黨組織組織力全面提升行動計劃》和黨支部標準化規范化建設要求，深入推進黨建工作向縱深發展，實現了“紅色資源”引領，“激活”內生動力，確保生產經營和隊伍建設雙提升、雙進步。

一、黨建領航，“三型”黨組織齊發力。

堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的獨特優勢、光榮傳統、力量所在。澄城卷煙廠黨委積極發揮黨建引領正向作用，通過打造和建設“三型”黨組織，確保激活黨建動力、提升黨建成效。

一是打造“學習型”黨委，夯實黨建基礎。

建立健全中心組學習制度，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，“正風肅紀大討論”“政績觀專題教育”“永葆對法紀的敬畏心專題教育”等相關工作，切實將理論學習抓在手上、放在心上，做到學思踐悟、知行合一，不斷提高自身政治理論水平。

二是打造“創新型”黨委，激活黨建動力。

立足工廠工作實際，不斷探索創新黨建工作新模式，先后提出“11333”黨建工作思路、“1+1+N”黨建工作模式，即明確量化“1”個黨建工作目標、建立固化“1”套黨建工作制度、探索創新“N”種黨建工作管理手段。量化廠領導包抓基層黨支部工作、廠領導基層聯系點工作、黨建工作考核評價、支委工作職責、支部共建、“創崗設區”等6個管理方法，初步探索出黨員積分與日常工作結合、組織生活與管理工作結合、黨員承諾踐諾與本職工作結合、紅色教育與基地共建結合、支部建設與創特色品牌結合、中層干部黨建述職與業務“互考互評”結合的6個黨建工作管理模式，實現了2020年工廠生產指標、品牌營銷、節能降耗、績效考核、生產效率明顯提升的5個工作成效。同時，不斷將抽象的黨建工作具體化，把“軟任務”轉化為“硬指標”，為黨支部標準化規范化建設奠定了基礎，進一步加大了黨建工作與中心工作的互融互促，為國有企業如何開展好黨建工作提供了思路。

三是打造“實干型”黨委，提升黨建成效。

黨委班子成員本著求真務實的工作作風，以“干實事，實干事”為宗旨，全心全意為職工群眾服務。近年來，梳理職工所思所盼事件100余項，將卷包車間三班制改為兩班制，解決了卷包車間操作工年齡偏大、上夜班困難及人員不足的問題；在廠區新增停車位、老廠南院新建自行車棚，方便了職工上下班停車；多次聯合公安、教育、衛健、郵儲等系統舉辦了青年員工聯誼會，擴大青年員工交友范圍，為解決青年職工婚戀難的問題創造了有利條件；聘任高級技師、技師，進一步拓寬了員工成長通道等，切實提高職工群眾的獲得感和幸福感。

二、夯實基礎，創新載體活力大迸發。

基礎不牢，地動山搖。基礎不穩，就要塌陷。澄城卷煙廠通過加強黨建“四種載體”互動運用、全面賦能，實現了基層黨建工作活力迸發，持續發力。

一是加強組織建設，筑牢戰斗堡壘。

開展黨員承諾踐諾工作，全廠500余人次結合自身實際、存在問題、努力方向，年初公開做出承諾。年末，在組織生活會上，對照自己的踐諾情況一一進行匯報，接受黨支部和廣大黨員的評議。積極開展黨員積分管理工作，每季度黨員根據工作實際，自主申報加分項，支部審核、公示黨員積分后，將黨員積分作為下季度黨員示范崗人選和年度評選優秀共產黨員的重要依據。近年來，有200余人次參與黨員積分申報，評選“黨員示范崗”188人次、劃分“黨員責任區”27個，每季度通過拍攝小視頻或者公示照片的形式向全體黨員公開，讓身邊的先進典型帶動影響身邊的人。此外，嚴格按照《陜西省發展黨員工作規程》的規定要求，組織各黨支部開展入黨積極分子的確定和培養教育、預備黨員的接收和轉正工作，組織開展發展對象短期集中培訓工作，近年來發展黨員20余名。

二是加強特色品牌建設，促進黨建業務融合。

各黨支部從支部優勢特色、主要業務、存在不足出發，分別確定了服務車間、安全保障、精益管理、產品宣傳、廉政建設、服務中心促發展、品質制絲、隊伍建設、節能降耗等支部建設創特色品牌目標，明確了27項基本特色活動，各支部在此基礎上進行創新，累計開展活動80余項，把黨建工作和業務工作真正融合，有力解決了黨建、業務“兩張皮”的問題。

三是加強支部共建，實現優勢互補。

機關黨支部與車間黨支部簽訂支部共建協議書，本著服務一線、服務基層、服務群眾的宗旨，機關黨支部深入基層一線跟班工作，與一線職工共同勞動，談心談話。共同開展黨課教育、主題黨日活動，集體過好“政治生日”、 外出學習教育聯動等共建活動，加大資源共享，實現優勢互補，共同攜手打造特色品牌，共同提高黨支部標準化規范化建設水平。2021年4月20日，工廠基層黨支部與渭南市煙草專賣局機關黨總支簽訂黨支部共建協議書，常態化開展線上交流活動，相互借鑒先進工作經驗，共同提高黨建工作質量和成效。

四是豐富學習形式，提高支部凝聚力。

工廠每個黨支部每年至少組織1次到紅色教育基地進行現場教學，近年來各黨支部先后組織到革命圣地延安、井岡山、習仲勛陵園、馬欄干部學院、渭華起義教育基地、川陜革命根據地、安吳青訓班、臨潼王泰吉烈士故里、西安八路軍辦事處、照金革命紀念地、瓦子街戰役舊址、八路軍東渡黃河出師抗日紀念地、初心公園等參觀學習，共計58批次，中心組開展外出學習、現場教學8批次，切實提高了黨委和各黨支部的凝聚力和戰斗力。

三、做實做好，明理增信促進大發展

一是強化“紅色引領”，壓緊壓實責任。

召開黨史學習教育動員會，成立黨史學習教育領導小組及辦公室，黨委書記扛起第一責任人責任，對黨史學習教育工作，親自安排部署、親自研究推動、親自指導監督，其他小組成員按照分工負責和“一崗雙責”要求，主動擔當作為，切實貫徹落實中央精神和陜西省委、國家局黨組、公司黨組要求，先后研究工廠黨史學習教育有關重要事項4次，黨史學習教育領導小組辦公室召開會議5次，集體研究“我為群眾辦實事”實踐活動，切實推動黨史學習教育有力有序開展。

二是弘揚“紅色文化”，營造濃厚氛圍。

工廠OA辦公平臺“學習園地”開設“黨史百年·天天讀”和“學好黨史必修課，開啟奮斗新征程”欄目，發表黨史學習教育相關文章93篇，相關新聞38篇，迅速掀起了黨史學習熱潮。各黨支部結合工作實際，深入開展紅色教育，到韓城、延安、漢中、合陽等革命圣地開展黨史學習教育13次。4月底，黨委理論學習中心組（擴大）學習會到陜西省首個黨史教育主題公園——合陽縣初心公園開展黨史學習教育。參觀了中國共產黨從一大到十九大各次黨代會標志性建筑，邀請講師講解中國共產黨從成立、革命戰爭時期、社會主義建設時期、改革開放時期最終走到中國特色社會主義新時代的百年輝煌歷史及艱苦奮斗、英勇犧牲的革命英雄故事，共同頌唱了紅歌、誦讀了革命詩詞，切實增強了黨員干部牢記初心使命、認真履職盡責的使命感和責任感。工廠從4月16日開始到“七一”前夕，每周五下午集中播放《血戰湘江》《上甘嶺》等“紅色黨史影片”，激發黨員同志愛黨愛國愛社會主義熱情。各黨支部陸續開展黨史知識競賽6批次，進一步推動黨員學黨史、講黨史、懂黨史、用黨史的積極性。

三是激活“紅色細胞”，用心服務群眾。

工廠向全體黨員發出“為職工群眾辦實事”倡議書，號召各黨支部和全體黨員結合自身工作實際，切實為身邊職工群眾辦實事、好事。廠領導積極協調縣委、縣政府為職工上下班路口安裝紅綠燈和路燈；為職工群眾建設健身場所，配備健身器材，滿足職工班后鍛煉需求，提高職工身體素質。總務科為單身職工宿舍樓安裝凈水器，解決職工用水難問題；財務科黨支部立足工作實際，開展“一對一”輔導職工群眾辦理個人所得稅相關工作，切實提高職工群眾獲得感；營銷科黨支部開展“黨史學習做引領、服務客戶見行動”主題黨日活動，協助零售戶理貨、打掃衛生、營銷等；制絲車間黨支部組織開展職工家屬交流座談會，帶領家屬參觀新廠區和職工工作崗位，為職工義務維修小家電、水管、門窗合頁等，切實做到為民服務見真章，全面提高職工獲得感、幸福感。

“紅色資源”引領 ，“激活”內生動力。陜西中煙澄城卷煙廠黨建工作持續發揮統領作用，工廠各項呈現了勃勃生機，生產經營和隊伍建設。精益管理、安全監管等實現了有效穩定和諧發展，得到了上級和黨員群眾的一致好評。

路在腳下，眼往前方，相信未來的澄城卷煙廠發展能再上新臺階、再建新功業。