日前，從重慶中煙工業有限責任公司傳來好消息，該公司聯合四川大學華西醫院參與的總公司項目《電子煙溶劑霧化吸入安全風險評估研究》，獲得中國煙草總公司科技進步二等獎。

電子煙作為新型煙草制品的一個大類，過去長期缺乏安全評價系統及大規模研究證據，此次重慶中煙參與的研究項目，將幫助有關部門和煙草行業對電子煙制品開發和風險管理提供科學依據，對國內行業發展和保障消費者權益意義重大。

近年來，重慶中煙科技創新亮點不斷。他們參與的總公司項目《降低煙氣中氨釋放量的復烤、醇化及加工技術研究》、《降低煙氣中氨含量的材料篩選、合成及應用》和自主項目《提高再造煙葉漿料留著率的關鍵技術研究與應用》，先后獲得中國煙草總公司科技進步三等獎。

在產品層面，該公司先后取得重慶煙葉處理、香原料（含增香保潤）、特色濾棒等6個方面20多項技術和方法，并在新型煙草制品研究上取得新突破。

在關鍵核心技術研究應用方面，該公司更是取得了“原料加工減害、工藝加工減害、復合生物制劑減害、納米材料減害”四大核心減害技術，以及特色香原料制備、產品提質及功能性再造煙葉加工等方面的多項實用技術……

作為國內最年輕的中煙公司，重慶中煙短短幾年科研水平高速提升，創新成果接連涌現，背后有何秘訣？

?以產品創新為導向推動科研能力提升

6月4日，黔江卷煙廠制絲車間，一臺全新的煙葉碎片篩分裝置正高速運轉，將大多數的煙葉碎片篩除干凈。

“過去的碎片篩分裝置，篩凈率只有20%。”該廠技術部門負責人說，近期廠里研發了新型煙葉碎片篩分技術和裝置，篩凈率提升至75%，大大降低了生產過程中的煙葉消耗。

近幾年來，黔江卷煙廠廣泛開展管理創新、技術創新和群眾性創新活動。除了上述裝置，廠里還開展運用計算流體動力學技術,對片煙庫和卷包車間內溫濕度場進行建模仿真，針對建筑環境溫濕度信息實時采集的需要，開發了基于無線傳感器網絡的溫濕度實時采集及分析系統，有效提高了溫濕度控制系統的準確度及穩定性。

“創新是引領發展的第一動力。”該廠圍繞公司黨組制定的“追趕、集聚、數字化”三大戰略，上下統一“全員、全流程創新”的“大創新”理念，持續加大科技創新投入力度。五年來，工廠立項實施科研項目28項，累計投入科研經費約700萬元，重點圍繞生產運行過程的關鍵技術瓶頸進行課題攻關，取得了一批具有自主知識產權的科技成果，獲得實用新型專利9件。

黔江卷煙廠取得的成績，只是重慶中煙錨定中央和國家煙草專賣局黨組決策部署，緊跟重慶市深入推動科技創新支撐引領高質量發展重大決策，力促科技創新整體行動的一個縮影。

重慶中煙相關負責人表示，目前，煙草行業正把科技自立自強作為行業發展的戰略支撐，全面加強創新鏈和產業鏈對接，著力構建以高質量煙草產業循環助力國民經濟循環的新格局。“重慶也正加快成為更多重大科技成果誕生地和全國重要的創新策源地，重慶中煙必將讓科創動力全開，為重慶和行業賦能。”

對此，重慶中煙堅持和完善市場化、開放式的產品研發模式，推行有利于系統保障的矩陣式研發體制，將研發端口前移至消費端、后移至生產端和原料端，在公司內部組建涵蓋技術、營銷、生產、原料、物資等專業人員的產品研發團隊，深化產供銷研對接，優化資源配置，推進精益研發。

在技術中心人員基本到位的基礎上，該公司還推行競爭性的項目制，促進協同作戰、集成創新。

隨著以產品創新為導向的科研能力的不斷增強，重慶中煙產品設計開發水平快速得到提升，加上新研發模式的不斷調整，品類創新屢獲突破。特別是中支引領品牌發展戰略的大力推進，實現了從“重慶看中支”到“中支看重慶”的華麗轉身，初步形成了集原料保障、配方技術、工藝實現、質量控制、分析檢測等為一體的中支煙技術體系。

五年來，重慶中煙共計研發儲備新品60多款，上市35款，其中中支產品5款。2020年，中支系列產品年銷量位列全國一類中支煙第4位，中支品規已凸顯天子品牌發展的引領作用。

夯實科研平臺打造戰略科技力量???

科創成果迭出的背后，往往有著強大的體系力量推動。

今年4月28日，重慶卷煙廠2019-2020年度“雙創十佳”表彰會上，多名在科技創新上表現優異的員工受到表彰和物質獎勵。其中個人獎勵五萬元的就有3人。

2019年，重慶卷煙廠制定《創新工作管理辦法》、全面推行創新積分管理，初步構建以工藝質量、裝備技術、效能管理、數字化轉型等為核心的創新創效格局和工作矩陣。

從機制層面出發，該廠將創新成果與員工自身利益掛鉤，與職業發展相結合，新提任的中層管理人員、新聘任的技術技能人員，都是“雙創”工作的參與者、佼佼者。僅去年，該廠就產生創新積分2243分，增加777分、增長53%，兌現創新激勵109萬元，同比翻了一番。

進入“十四五”時期，重慶中煙更加注重科技創新體系化能力建設，強化創新要素一體化配置，通過推動科技創新力量布局、要素配置體系化、協同化，打造行業戰略科技力量。

其中，科研平臺的建設，在推進科技創新全要素高效集成方面發揮關鍵作用，大幅提升了企業創新體系效能。

該公司打造了行業第一家以煙葉資源科學利用為總體目標的重點實驗室，組建包含3位院士在內的學術委員會，每年投入科研經費2000萬元以上，開展重慶地產煙葉工業可用性研究，以及煙草廢棄物綜合利用研究。

目前，重點實驗室已完成10余項省部級重點項目研究，申報專利40余件，累計創造稅利100多億元。

重慶中煙還組建了博士后科研工作站、企業級技術中心，并在研發經費投入、人才培養和引進、科研條件改善等方面予以充分保障和政策支持。各科研平臺先后順利通過重慶市認定，并利用創新平臺，在相關領域取得突破性進展，基本實現了成果轉化應用。

以人才為本驅動全員全要素創新

創新驅動的本質是人才驅動。重慶中煙自組建以來，始終堅持以人才為本，實施靈活高效的創新人才政策，全面實行項目負責制，同時運用獎罰分明的競爭機制，調動全員創新積極性。

例如，涪陵卷煙廠通過中高級專業技術職稱（技能等級）選拔等方式，暢通人才成長通道，形成了技術創新的良好氛圍。

五年來，該廠涌現出一批在工作實踐中勇于擔當，知識層級高、專業技能強，年富力強的專業技術骨干。新增高級技師12名、技師20名，高級職稱1人、中級職稱5人，7名職工被授予涪陵區科技拔尖人才。

重慶中煙相關負責人介紹，近期該公司邀請行業內外知名專家作為公司客座研究員，建立了以院士為首的科技創新咨詢團隊，把脈公司科技創新。

同時，該公司大力引進較高專業水準的技術人才，持續開展職稱評聘工作，提高專業職稱待遇，實施能上能下的考核機制，全面打通科技人才成長通道，著力激發和調動科研人員的積極性。目前，公司專業技術崗位職稱聘任幾乎做到了全覆蓋，在產品配方、工藝、檢測、原料、基礎等方面還設置首席制，嚴格選拔，待遇從優。

通過精心培育，重慶中煙技術中心已發展為涵蓋10個科室、員工77人的科研機構。其中高級技術職稱20人、博士6人、碩士28人，各類檢測儀器設備近300臺套。

為進一步拓寬人才使用渠道，該公司還實施了優秀年輕人才破格提拔和多崗交流制度，破除論資排輩現象，并明確管理部門和管理崗位的服務保障角色，讓科研人員心無旁騖搞創新。?

主持或參與制定國家、行業標準5項；發表科技論文68篇，其中核心期刊26篇；專利申請受理數554件，授權專利191件——這是重慶中煙5年來交出的科研工作“成績單”。

面向“十四五”，未來怎么做？重慶中煙相關負責人表示，公司將全面貫徹行業“十四五”發展規劃、銜接落實中長期科技發展規劃，堅持“自主創新、引領發展、人才為本、開放融合”的指導方針，進一步強化應用基礎和前沿技術研究，確保在關鍵核心技術上取得新突破，推進技術體系的全面升級，實現科技實力的大幅提升，著力構建創新工作新格局，奮力開啟科技助推企業高質量特色發展的新征程。