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近期，為充分挖掘隊伍潛能，河南中煙工業有限責任公司漯河卷煙廠卷包部堅持“人人皆可成才”理念，抓好員工隊伍建設，激發員工活力。
“鋪路子”搭建人才培養“快車道”。以“結對式”培養為依托，青年員工和車間中層進行結對子，進行個性化、跟蹤式培養；升級“師帶徒”模式，利用班后開展“大講堂”活動，老師和徒弟定期進行講課，提高員工專業理論素養。
“壓擔子”點亮人才培養“試金石”。制定管理人員年度目標考核辦法，明確年度任務和考核指標，提高管理隊伍水平；建立班組積分考核機制，在安全、質量、設備等方面進行月度排名，月度考核，激發班組員工活力。
“給位子”畫好人才培養“同心圓”。定期開展維修工競聘工作，采取“筆試+班組民主評議+能力量化加分”的方式，公平、公開、擇優選擇。選擇政治素養高、干事意愿足的員工為機長，在機長崗位進行鍛煉，加快員工崗位成才。
2025中國雪茄(四川)博覽會暨第七屆“中國雪茄之都”全球推介之旅
