各級黨組織開展專題學習300余次，黨員領導干部帶頭講黨課近百次；設立黨史學習教育基地，利用多媒體設備宣傳黨的知識；干部職工深入田間地頭，幫助煙農提前完成煙葉移栽任務……黨史學習教育開展以來，云南中煙紅塔煙草（集團）有限責任公司創新方式，豐富內容，結合實際學黨史、悟思想、辦實事、開新局，扎實推進黨史學習教育不斷走深、走心、走實。
　　加強統籌營造氛圍　學思踐悟守初心
　　今年3月以來，紅塔集團黨委按照更高標準、更高要求，加強對黨史學習教育組織部署，及時成立領導小組，強化統籌協調，細化工作方案，制定重點工作計劃表，推動黨史學習教育向縱深開展。
　　“我們將開展黨史學習教育作為當前和今后一個時期的重要政治任務，對標對表、精心謀劃、統籌推進，確保工作落到實處。”云南中煙黨組成員、副總經理，紅塔集團黨委書記、董事長王勇說。
　　紅塔集團黨委通過黨委理論學習中心組學習、“三會一課”、主題黨日活動等扎實開展黨史學習教育，在強化理論武裝上下功夫。黨委成員帶頭自學領學，帶頭宣講黨史、講授黨課。各基層黨組織組織黨員開展專題黨課學習、觀看紅色電影、朗誦紅色詩歌、參觀紅色教育基地、開展黨建聯建共建等活動，積極參加云南中煙黨課教學技能競賽、黨史知識競賽等。截至6月22日，紅塔集團黨委及各卷煙廠黨委共組織23次黨委理論學習中心組學習，各黨支部共組織專題學習339次，集團黨員領導干部及基層黨組織書記講授黨課92次。
　　如今，走進紅塔集團辦公樓，醒目的電子屏幕上滾動播放著黨史知識；點擊紅塔集團黨史學習教育專題網站，既可以看到豐富翔實的黨史資料，也能及時了解為群眾辦實事的動態信息。紅塔集團充分利用新媒體、電子屏幕、宣傳欄等宣傳黨史學習教育相關內容，營造濃厚的學習氛圍。
　　創新形式加強互動　豐富載體聚人心
　　6月4日，位于紅塔山腳下的紅塔集團黨史學習教育基地正式對外開放，其融合文字、圖片、音頻、視頻等形式，設有學習長廊、紅色有聲圖書墻、大型展板、多媒體設備等，還設立了學習打卡點。“在這里不但能看黨史還能聽黨史，形式十分新穎，學習效果特別好。”紅塔集團經濟運行部的張敏說。這是紅塔集團在開展黨史學習教育過程中創新思路、豐富活動載體的一個縮影。
　　紅塔集團注重開展主題突出、互動性強、特色鮮明的教育活動。他們充分利用當地紅色教育資源，組織開展“走過100年”教育實踐活動，引導廣大干部職工傳承紅色精神，賡續精神譜系。
　　5月27日，紅塔集團黨委組織開展了“奮斗百年路、啟航新征程”主題演講比賽。參賽選手用生動的演講重溫黨的百年光輝歷程，講述身邊的感人故事。
　　此外，紅塔集團各級黨組織陸續開展了“百人百日讀黨史”、為革命影片配音、“最佳黨員筆記”評選、“黨課開講啦”等特色活動，用員工喜聞樂見的方式凝聚人心，進一步提振廣大員工干事創業、攻堅克難的信心。
　　學用結合注重實效　力促工作開新局
　　紅塔集團注重學史力行，聽民聲、察民情、訪民意，解決群眾的“急難愁盼”問題。初步統計，開展黨史學習教育以來，紅塔集團共為群眾辦實事304件。
　　在“我為煙農辦實事”主題實踐活動中，紅塔集團機關黨委開展“煙葉生產再出發”活動，與當地煙草商業企業開展黨建聯建活動14次，組織煙葉種植專業培訓4次，向煙區捐贈抗旱物資。5月，玉溪煙區進入移栽關鍵期，紅塔集團干部職工深入田間地頭助農栽煙。“移栽期間人手緊張，多虧紅塔集團的同志來幫忙，我提前完成了移栽。”易門縣銅廠鄉底尼村煙農普朝保高興地說。
　　在“我與客戶共成長”主題實踐活動中，紅塔集團與相關單位開展黨建聯建共建，加強品牌文化宣講，提升生產服務質量，提高客戶滿意度。楚雄卷煙廠聯系商業公司建立零售客戶幫扶檔案卡，選出“黨員結對幫扶示范戶”，充分發揮黨員的先鋒模范作用。
　　在“我為基層服好務”主題實踐活動中，紅塔集團各單位各部門樹立“業務流程線互為客戶”的理念，做好相互協作服務，并結合專業特長組織開展相關業務知識宣傳普及工作。根據員工需求，開展健康知識講座、個稅匯算清繳知識培訓等。
　　此外，紅塔集團各單位各部門號召員工積極參與文明社區建設及鞏固脫貧攻堅成果、助力鄉村振興等工作。昭通卷煙廠選派5名幫扶人員投入鄉村振興工作；玉溪卷煙廠黨團員志愿服務隊4月以來組織開展了19次“助力文明城市創建”實踐活動；漾濞“5·21”地震后，大理卷煙廠干部職工為受災群眾捐款15萬余元，捐贈1522袋大米等物資。
　　紅塔集團將黨史學習教育與生產經營工作深度融合，做到兩手抓、兩促進，切實把學習成效轉化為推進改革發展各項重點工作的動力。領導班子成員深入基層一線，廣泛聽取意見、了解需求，完成了《圍繞“企業管理深化年”，不斷完善“凈管理”體系構建與實施，促進集團管理力提升》《關注青年成長發展，打造青工實訓基地》等7項調研課題，使改革更好對接發展所需、基層所盼、民心所向。裝備技術部的青年員工韓金江說：“青工實訓基地為我們提供了一個科技創新及提升崗位技能的平臺。我作為青年員工要進一步堅定信念、扎實工作，為高質量發展貢獻自己的力量。”
　　今年是“十四五”開局之年，紅塔集團堅持黨建引領，引導廣大干部職工充分發揚“當家精神”，深化推進產品力提升工程，不斷提高企業核心競爭力，推動各項工作穩中求進、穩中向好，努力開創高質量發展的新局面。