他成長在基層、奉獻在一線、建功在崗位，讓最美的光芒照亮前行之路，近年來先后獲評廠“創(chuàng)新先進個人”和“濰坊市青年崗位能手”“濰坊市職工創(chuàng)新創(chuàng)效能手”等稱號，并被聘為山東理工大學“創(chuàng)新方法基礎、創(chuàng)新方法實踐”課程企業(yè)導師。今年4月，他又被授予“青州市五一勞動獎章”。

他，就是山東中煙青州卷煙廠制絲車間梗線組長李海濤。

砥志研思筑根基

“合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于累土”。初入制絲車間時，李海濤面對的是轟鳴的機器，日夜堅守的是產(chǎn)品的質量，日日相伴的是流水作業(yè)和絲絲縷縷的煙絲，緊張忙碌是他工作的常態(tài)。

工作伊始，他發(fā)現(xiàn)書本不同于實踐。為此，他利用業(yè)余時間研究設備結構、原理及工藝參數(shù)對產(chǎn)品質量的影響等關鍵問題。每次他都是提早來到機臺，做好交接班工作后，仔細觀察同事們的操作手法，不懂的地方虛心請教，很快他就有了自己的“絕技高招”，在操作一次加料機時能夠以比同事們更快的速度換牌換批生產(chǎn)。

夢想因現(xiàn)實的努力而賦予價值，現(xiàn)實因夢想的激勵而擁有希望。2015年，年輕的李海濤擔任梗線組長，隨后相繼取得了高級操作工、六西格瑪黑帶、工程師，2022年被評聘為廠“種子工匠”。他腳踏實地錘煉技藝，精益求精傳承匠心，在平凡的工作中造就了諸多的“奇跡一躍”。

披荊斬棘勇前行

奮斗是青春最亮麗的底色，行動是青年最有效的磨礪。

2019年，李海濤帶頭開展項目《降低烘梗絲出口水分標準偏差》，有效提升產(chǎn)品優(yōu)質品率，榮獲中國質量協(xié)會發(fā)表賽一等獎、全國示范級項目。

李海濤在仔細查驗加香工序指標符合性。鄭陽 攝

2021年，李海濤與團隊開展TRIZ項目《基于TRIZ理論的溫控霧化系統(tǒng)研制》，榮獲山東省創(chuàng)新方法大賽一等獎。該系統(tǒng)裝置由蒸汽引射改用壓縮空氣引噴和異型雙介質噴嘴，提高了物料在加料階段噴灑的均勻性。

2022年3月，李海濤牽頭成立了車間重點課題項目小組，研究創(chuàng)新項目《構建制絲設備內控指標體系》。他通過統(tǒng)計與流程分析，確定關鍵質量特性，多次進行優(yōu)化、改進，直到達到預期目標。項目結束后，制絲車間建立了標準化作業(yè)指導書，進一步完善了設備工藝標準與設備工藝參數(shù)。

近年來，他圍繞“泰山”品牌細支煙和望岳等重點規(guī)格，積極利用TRIZ、六西格瑪?shù)裙ぞ叻椒ㄩ_展創(chuàng)新攻關，先后主持、參與創(chuàng)新活動35項，7個項目獲得國家級獎勵，3個項目獲得山東省創(chuàng)新方法大賽一、二等獎，4個項目獲得山東中煙公司一等獎，并取得2項實用新型，在《中國機械工程》《信息系統(tǒng)工程》等專業(yè)期刊發(fā)表論文16篇。

李海濤在查看切絲后葉絲質量。曲澤強 攝

匠心筑夢育新人

李海濤常說：“作為青煙大家庭的一份子，我的成長離不開團隊的支持，積極工作、回饋企業(yè)是我分內的事兒”。

他經(jīng)常利用休息時間為車間青年職工講解創(chuàng)新工具方法，把多年積累的經(jīng)驗傳授給同事們，幫助車間培養(yǎng)創(chuàng)新能手。通過“傳幫帶”的方式，讓越來越多的青年參與到創(chuàng)新之中，多名青年也在創(chuàng)新項目上取得突破，獲得省級以上獎勵。

在李海濤的指導下，青年職工司維鵬主持的項目獲得全國六西格瑪優(yōu)秀獎，侯建磊主持的TRIZ項目獲得山東省創(chuàng)新方法大賽二等獎。“李組長會根據(jù)我們自身的短板，有針對性地給我們講解創(chuàng)新理論和方法，特別是在數(shù)據(jù)分析和邏輯思維上，引導我們形成自己獨特的創(chuàng)新思維。”司維鵬說道。

道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成。從細小之事做起，以細密之心處事，以嚴謹細致的工作作風，一步一個腳印地工作，這就是李海濤樸實平凡的創(chuàng)新奮斗之路。