什么是青春該有的樣子？這是每個時代向青年的發問，也是每一代青年努力探索的答案。

在河南中煙洛陽卷煙廠，有一位青年，他能說會講，用好聲音、好故事，為一線員工“代言”，弘揚新時代勞動精神；他履職盡責、盡其所長，當好班組安全的監督員，守牢安全生產“第一道”防線；他敢為爭先、實干爭效，通過技術攻關助力“雙碳”目標，爭做綠色生產的“尖頭兵”，他在實踐中練就了堪當大任的素質，以實際行動詮釋了青年該有的模樣，他就是動力車間維修工龐傲漢。

用“好聲音”，弘揚時代精神

“無數像‘李開成’一樣的洛煙人正踏著新時代的旋律，砥礪奮進在追夢的征程中，奮力譜寫公司高質量發展更加出彩的洛煙篇章。”龐傲漢聲情并茂地講述著一線工人的故事。

今年2月，在公司工會舉辦的黨的二十大精神“微宣講”比賽中，龐傲漢結合身邊人身邊事，開展微宣講，以青年視角、青年話語，講出“青年味道”，將黨的二十大精神內涵融情入景，推動黨的二十大精神在企業落地生根、結出豐碩成果。

圖為龐傲漢參加黨的二十大精神“微宣講”比賽

“演講擲地有聲、富有感染力、氣勢磅礴、內容豐富……”微宣講結束后，同臺競賽的對手信服地說道。

有人問他“出圈”的秘訣。

他坦言道“剛開始宣講時，我也找不到‘上講臺的感覺’，不知道如何掌握氣息和節奏？”

作為洛陽市河洛風朗誦協會成員的母親給他開出了診斷“良方”，指導他在課件內容上用“小故事”闡明“大道理”，同時優化PPT呈現形式，調整語言風格，再真刀真槍上臺試講，打磨復盤……

最后，他找到了演講的“正確的打開方式”，形成獨特的風格。

7年，20余場，內容別出心裁，效果場場拉滿，從廠里到公司乃至全國，榮譽紛至沓來。

談及下一步，他說“我會繼續努力，通過自身‘好聲音’展示基層人物的‘精氣神’，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，向同輩人傳遞積極向上的價值理念，引導企業職工發揚敢闖敢干的拼搏精神，為企業高質量發展注入強大動能。”

盡其所長，守護安全生產

圖為龐傲漢開展安全教育培訓

曾經，義務消防員的他，出入火海守護群眾安全；如今，退伍入廠，他主動擔任班組安全員，變化的是身份，不變的是守護安全的初心。

為做好安全工作，龐傲漢牢固樹立安全生產“先于一切、高于一切、重于一切”的理念，并積極推進安全文化建設，組織開展安全教育培訓，提升員工安全意識和技能水平。

“等一下，姚師傅，穿上勞保鞋咱再去干活兒。”他立即制止前去維修的師傅。

“哎呀，小龐，這么熱的天，勞保鞋不透氣，穿著不得勁，再說一個小活兒，一會兒就干完了。”維修工不以為然。

“不中，上班期間必須按要求穿戴勞保用品，維修可以停一停，但安全一刻都不能放松。”他突然正言厲色的說道。

眼看拗不過他，維修工師傅換好鞋，投入到工作中……

咣當一聲，一把錘子正好砸到維修工腳上。

“幸虧小龐執意讓我穿勞保鞋，不然今天要受皮肉之苦嘍！”維修工大驚失色。

在現場作業安全管理方面，他嚴格執行作業規范，將現場標準化、操作標準化落到實處，向安全隱患“清零”、防控缺失“清零”，擰緊風險防控“安全閥”。

正是因為他管得太多、太寬，又太細、太嚴，凡是和安全有關的事，他都要插手管一管，動嘴說一說，因此大家都叫他“安全衛士”。龐傲漢把問題‘揪’出來，把隱患風險排除掉，高效地完成了每一項重點工作，多次被授予“安全先進個人”榮譽。

敢于亮劍，助力綠色生產

2022年，河南中煙公司和廠部相繼下發“雙碳”工作方案，大力推進“雙碳”工作。

鍋爐作為能源消耗大戶，在現有條件下，減少天然氣消耗是實現綠色生產的關鍵點。

指標就是命令，達標就是責任。有著鍋爐班組技術骨干和綠色黨小組長雙重身份的龐傲漢決定一“碳”究竟。

很快，他深入現場摸索、收集各種數據，仔細分析當前存在的各種問題，把每一個影響因素逐一列出來，最終把突破點放在調節風氣比，使燃燒效率達到最高，鍋爐保持最佳燃燒狀態。

圖為龐傲漢在調節鍋爐燃燒機進氣量，確保燃燒效率最大化

在不影響鍋爐運行、保證生產的前提下，他開展了一系列小改造和操作優化。為了跟蹤實施效果，他每天進行鍋爐能耗分析，隨時觀察爐膛火焰的燃燒狀態，定期對鍋爐進行煙氣分析，監測數據的每一個變化。一旦發現余氧量或CO量超標，立即調節燃燒機風氣比，在高溫的鍋爐房內，爐頂與燃燒機間來回穿梭，一調就是一兩個小時。

經過一個月反復觀察和試驗，鍋爐排煙含氧量穩定降低了3％左右，遠低于廠家提供的通用數據，每月節約天然氣近3000立方米。

在落實“雙碳”行動，助力綠色生產的新賽道上，龐傲漢不遺余力地踐行著青年技能人的責任擔當，成為了綠色工廠創建的“碳路先鋒”，也成為了一線年輕人爭相追逐的“偶像”。

“青春由磨礪而出彩，人生因奮斗而升華。”他的模樣，便是洛煙青年該有的模樣，敢闖敢試，敢作敢為，綻放出了新時代青年的獨特光芒。