從2003年剛入廠時的青蔥少年到如今成熟穩(wěn)重的技改骨干，山東中煙青州卷煙廠項目建設部建筑工程管理員魯文國用初心和使命凝聚力量，以實干和青春譜寫華章，先后被評為“青州市職工創(chuàng)新能手”和廠“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“先進生產(chǎn)（工作）者”。

扎根技改勇?lián)?/strong>

自2012年以來，魯文國先后參與煙葉醇化庫建設、“三供一業(yè)”改造、成品庫防護設施改造等多個技術改造項目，是一名名副其實的“老技改”，具有豐富的工作經(jīng)驗。

2020年2月，青州卷煙廠就地技術改造項目獲國家煙草專賣局批復，魯文國聽到消息后興奮不已，“我們這次技改，是青州卷煙廠的大事，我一定要盡最大能力參與其中。”他毫不猶豫地積極投身于技改火線，用實際行動助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

只有打好基礎，才能筑牢“上層建筑”。地質(zhì)勘察是就地技改中基礎形式設計前的一項重要工作，魯文國第一個沖在前面，承擔起了這項工作。為確保地勘數(shù)據(jù)準確，魯文國幾乎跑遍勘察區(qū)每一個角落，依托廠區(qū)現(xiàn)有建筑分布情況，組織勘探單位按計劃順利完成項目90個勘探點位的地質(zhì)勘察工作，并按時出具地勘報告，為技改項目后續(xù)方案設計提供依據(jù)。

魯文國正在檢驗醇化庫整修項目進場施工材料。 張康偉 攝

2020年3月，就地技改項目建設部成立后，魯文國更是馬不停蹄，帶領土建工程組青年員工查資料、做交流、看現(xiàn)場，認真審查項目初步設計圖紙，編制就地技改土建、消防等技術標準，為技改項目高質(zhì)量實施奠定了技術基礎。

敬業(yè)奉獻守初心

“澆筑混凝土時，底部的鋼筋網(wǎng)片要挨個往上提一提，不能有遺漏。”“這邊的屋面灑水均勻一些，不然會導致混凝土與基層結合不牢，影響工程質(zhì)量……”每天早晨六點半，魯文國已經(jīng)趕到醇化庫屋面施工現(xiàn)場，不斷向相關人員強調(diào)施工質(zhì)量控制要點。

這種場景在他20年的技改歷程中，已不知出現(xiàn)了多少次。“作為一名技改人，就是要在企業(yè)需要的時候，勇于擔當，沖鋒在前。”魯文國總是這樣說。

2022年廠封控期間，魯文國主動申請駐廠。到崗后，他一刻不停地往返于施工現(xiàn)場和辦公室之間，白天盯靠施工現(xiàn)場，晚上整理項目資料。在他的不懈努力和不斷協(xié)調(diào)下，地下車庫項目圍擋施工迅速完成搭設，成品庫防護設施項目的結算資料如期審核，2023年度投資項目計劃順利提報，有力保障了技改項目齊頭并進。

職工餐廳改擴建項目涉及舊建筑改造和新舊建筑連接，其中醇化庫整修項目屋面防水和外墻施工技術難度大。面對這兩個“硬骨頭”，魯文國毫不猶疑，主動挑起了重擔，查資料、走流程、定方案，他始終保持熱情，一絲不茍地做好每個細節(jié)。在他和同事們的不懈努力下，兩個項目有條不紊地按計劃有序推進。

魯文國正在為青年員工講解施工圖紙。 張康偉 攝

傾囊相授薪火傳

贈人玫瑰，手留余香。在項目建設過程中，魯文國積極發(fā)揮“傳幫帶”作用，每當青年員工遇到難題，他總是耐心為大家解疑答惑、指導工作。

2022年，公用工程組的青年員工周桂鵬首次負責辦公樓空調(diào)系統(tǒng)及附屬設施改造項目實施。當開展項目結算工作時，魯文國積極對接，協(xié)助周桂鵬按照相關規(guī)范要求，逐一審核100多項清單的工程量和結算材料，耐心指導結算資料審核中的關鍵點和風險點，悉心傳授項目結算材料審核經(jīng)驗，充分體現(xiàn)了項目建設隊伍的團結精神和老技改人的責任擔當。

土建組承擔的技改項目數(shù)量多、任務重，高效率、快節(jié)奏的工作方式和氛圍使得青年員工心理壓力較大。日常工作中，魯文國將自己積累的業(yè)務知識和工作經(jīng)驗毫無保留地分享給青年員工，用認真踏實、一絲不茍的工作態(tài)度感染帶動他人，以技改排頭兵的身份為青年員工出謀劃策、掃除障礙，有力促進了組內(nèi)青年員工的成長。

二十載芳華歲月，二十載逐夢前行。技改工作任重道遠，魯文國將始終懷揣初心、風雨兼程，干“一甲”事，做“一甲”人，在企業(yè)技改項目高質(zhì)量建設的“一甲答卷”上，用實際行動書寫下自己生動的一筆。