近日，廣東中煙工業(yè)有限責(zé)任公司企業(yè)文化建設(shè)工作小組先后赴廣州卷煙廠、韶關(guān)卷煙廠、梅州卷煙廠和湛江卷煙廠，開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)基層員工調(diào)研座談會(huì)。

座談會(huì)將訪談對(duì)象按照崗位、年齡、學(xué)歷等要素分為不同小組，圍繞基層員工對(duì)企業(yè)文化的理解、工廠企業(yè)文化建設(shè)情況等話題，鼓勵(lì)他們通過(guò)故事分享、分組討論、觀點(diǎn)交流等多種形式，暢談對(duì)企業(yè)文化的理解和感受。

近年來(lái)，廣東中煙充分發(fā)揮企業(yè)文化凝心聚力的導(dǎo)向作用，在建設(shè)“一主多元”企業(yè)文化的大前提下，始終保持企業(yè)文化的統(tǒng)一性，進(jìn)一步提高員工對(duì)公司企業(yè)文化建設(shè)的參與感和積極性，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，為公司高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造良好氛圍，凝聚強(qiáng)大精神力量。他們將座談會(huì)作為推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措，了解掌握基層員工的真實(shí)想法和需求，為公司企業(yè)文化建設(shè)收集有價(jià)值的參考建議，同時(shí)，著力提高員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)知，破除企業(yè)內(nèi)部溝通障礙，為企業(yè)文化落地打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

廣東中煙表示，將不斷豐富完善企業(yè)文化體系，深度謀劃和推進(jìn)企業(yè)文化傳播、理念認(rèn)同、制度建設(shè)、行為塑造，為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)提供更加牢固的文化支撐。