今年以來，河南中煙工業有限責任公司南陽卷煙廠制絲車間緊扣高質量發展主題，結合人才隊伍建設新任務、新要求，依托車間“人才育成”工程搭建平臺，積極整合教育資源、創新方式方法、拓展內容載體，著力培養青工隊伍、助力成長成才。

針對不同崗位的青工，制絲車間開展車間、班組、小組三級專業技能培訓，即車間“掌舵”策劃、班組“后盾”支持、青年小組“合作”培訓教育。培訓課程設置上，包含理論學習、數字化轉型與數據庫設計、操作技能與機電維修、管理提升與創新創造等方面內容，確保青工學有所悟、學有所得。

為提升青工育成質量，制絲車間充分調動技能人才資源，拓展教育覆蓋面，采用“一師多徒”和“一徒多師”相結合的雙向選擇培訓模式，采取班組舉薦、職工推薦、個人自薦方式，把“明星工匠”、優秀技師、管理骨干和“創新能人”納入講師團；動態更新培訓師資名單，鼓勵青工“師徒互轉、角色互換”，將優秀青工納入開放式師資庫，確保青工綜合素能有效提升，既聽得懂、學得會，又用得上、講得出。

制絲車間采取集中研討、現場觀摩、技能練兵等方式，豐富培訓形式，開闊青工視野，助力他們增長技能才干。集中研討中，邀請優秀黨員講解政策理論、勞模工匠暢談經驗做法；現場教學中，依托崗位練兵、技術比武、創新工作室等培訓載體，讓青工“同體驗”“共參與”，增強其發現問題、分析問題和解決問題的能力，為高質量發展貢獻力量。