“蜂巢”工匠創新工作室員工開展技術創新。

青州卷煙廠召開技術創新及管理創新發布會。

青州卷煙廠QC成果榮獲第48屆國際質量管理小組會議（ICQCC）金獎。

近年來，山東中煙工業有限責任公司青州卷煙廠堅持“傳承、融合、創新、突破”方針，實行創新舉措，打造創新陣地，讓創新成為特色標簽，推動企業行穩致遠。

強化頂層設計?開展創新攻關

面對振動輸送機煙梗分布不均這一難題，青州卷煙廠群創專業組骨干成員經過“把脈問診”，明確了設計煙梗導流及梳理裝置、優化壓梗間隙標準設定值等對策。

2023年7月，在全國煙草行業第三十四屆優秀質量管理小組成果發布會上，青州卷煙廠QC成果“提高壓梗后煙梗厚度合格率”獲得三等獎。

針對GDX2內框紙總成調整耗時長的問題，青州卷煙廠卷包車間包裝機械維修工、齊魯首席技師王林鵬主動請纓。

從現場調研到制定方案，王林鵬團隊群策群力；從設計圖紙到工裝加工，王林鵬團隊精益求精。最終，他們研制出GDX2內框紙總成快速調整裝置，實現一次性更換切刀，減少了調整次數，提高了工作效率。

同生產一線一樣，管理部門也如火如荼地開展創新活動：推進卓越績效管理、構建合規管理體系、實施重點工作項目制管理……

實干澆灌創新花朵，奮斗結出甘甜果實。2020年以來，青州卷煙廠有10項成果在全國QC成果發表賽上獲獎、6項成果在中國創新方法大賽上獲獎、5項成果在全國六西格瑪項目發表賽上獲獎，取得100余項專利授權。

這些成績的取得，得益于青州卷煙廠“1235”創新管理體系。

時間回到2022年，青州卷煙廠召開創新工作大會，黨委書記孟慶華強調：“要強化組織保障，充分釋放創新活力。”

建強創新組織機構、建好創新管理體系，目標明確，路徑清晰。青州卷煙廠建立以科創委員會為主導，創新和科技管理工作辦公室為兩翼的“一委兩辦”組織機構，發揮勞模（工匠）創新工作室、技師工作站、創新協會三個平臺作用，統籌管理、技術、群創、精益、安全五個專業組，形成“1235”創新管理體系，保障資源既能自由流動又可精益聚集。

培育創新人才?激發創新活力

“孫老師的報告內容既通俗易懂又方便記憶！”

“她提出的創新方法讓我豁然開朗。”

……

在中國高校創新創業學院聯盟2022年度論壇上，青州卷煙廠青年員工孫曉瑩作題為“TRIZ理論在精密設備維保創新中的應用”的報告，報告內容得到了與會者的一致好評。

作為質量活動管理員，孫曉瑩積極參加創新培訓、技術交流和科研攻關，用一項項創新成果為流程優化、技術提升、質量保障提供助力，多次被評為青州卷煙廠創新工作先進個人，并被聘為山東理工大學創新方法課程企業導師。

孫曉瑩說：“企業高度重視創新人才培養，為我們搭建了能力提升、專業成長的階梯。”工作中，她通過師帶徒、理論培訓、項目輔導等方式，將創新的理念、方法和經驗毫無保留地分享給更多人，激發大家的創新熱情，提升大家的創新能力，營造濃厚的創新氛圍。

近年來，青州卷煙廠精培細育創新人才，深耕厚植創新文化，營造尊重創新、尊重知識的良好氛圍，其中5人取得MRTRIZ三級認證，4人入選山東中煙青年科技人才庫，多人獲評山東省創新能手。如今，想創新、敢創新、能創新已經成為青州卷煙廠的一種風尚。

千帆競發，且歌且行。青州卷煙廠將堅持守正創新，持續提升核心競爭力，助推企業高質量發展。