五一國際勞動節(jié)前夕，全國煙草行業(yè)第八屆先進集體和勞動模范表彰大會在北京召開。云南中煙紅塔集團大理卷煙廠制絲車間、紅云紅河集團昆明卷煙廠濾棒成型車間榮獲先進集體，紅塔集團玉溪卷煙廠呂小波、紅云紅河集團曲靖卷煙廠孫成順、技術中心朱保昆、原料中心夭建華榮獲勞動模范稱號。

這是云南中煙多措并舉培養(yǎng)人才的成果之一。近年來，云南中煙為做好新時代人才工作，樹立了鮮明的新時代選人用人導向，強化政治統(tǒng)領，完善工作措施，加強制度執(zhí)行，增強整體功能，激發(fā)隊伍活力，全方位推進人才隊伍建設。

在職業(yè)通道建設方面，以“研產(chǎn)銷”全流程關鍵崗位為核心，面向與生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務價值鏈緊密相關的關鍵技術技能崗位，搭建設備操作、設備維修、工程技術、研究、農(nóng)業(yè)技術、煙葉評級、物資采購、煙草制品購銷、物流儲運等10個專業(yè)類別和若干個專業(yè)子序列的職業(yè)通道晉升路徑。按照崗位工作特性、任職資格要求及各類人才職業(yè)發(fā)展需要設置首席、特級等5個層級的員工成長通道，開展培養(yǎng)、評聘、考核、激勵等工作，充分發(fā)揮優(yōu)秀技術技能人才在技術攻關、技藝傳承等方面的引領示范作用。

在員工素質(zhì)能力提升方面，充分整合利用好各類資源，不斷創(chuàng)新培訓方式，豐富培訓內(nèi)容，大規(guī)模開展技術技能和崗位勝任能力培訓。

一是逐步構建起新員工入職培養(yǎng)、青年科技托舉人才計劃、云南中煙科技領軍人才和學科帶頭人評審相互銜接的縱向人才培養(yǎng)晉升體系，推動按照業(yè)務條線承擔各領域人才培養(yǎng)的橫向廣覆蓋的人才培養(yǎng)體系，分類開展專業(yè)化人才培養(yǎng)，制定原料、信息化等5個專業(yè)的人才培養(yǎng)方案，開展了相關專業(yè)人才庫的建設工作，探索建立不同業(yè)務方向各具特色的人才培養(yǎng)方式，僅2023年，就有近2萬人接受培訓。

二是制定《產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設方案》，緊盯高層次人才培養(yǎng)目標，持續(xù)開展實訓基地建設，緊抓工業(yè)制造特色課程體系建設，以工業(yè)制造技能崗位全覆蓋為目標，帶動各專業(yè)課程體系、鑒定題庫開發(fā)及培訓師資隊伍建設工作。

三是持續(xù)深化培訓與鑒定的緊密結合，構建“產(chǎn)研教賽一體化”培訓模式，積極組織各類人才參加行業(yè)競賽，自主廣泛舉辦各類省級二類、三類競賽，不斷拓展競賽范圍，截至2023年，共計舉辦職業(yè)技能競賽23屆。

在激勵措施方面，落實配套激勵措施，兌現(xiàn)職業(yè)通道建設聘任待遇，對取得職稱、競賽名次、職業(yè)資格的員工給予一次性獎勵，并在崗位工資中進行體現(xiàn)，將所取得職稱和職業(yè)資格作為職業(yè)通道晉升的資格條件，既注重及時激勵的眼前效果，又發(fā)揮激發(fā)活力的長期作用。

在宣傳引導方面，通過新媒體、宣講團等多種方式，加大典型事跡宣傳力度，講好勞模、勞動、工匠故事，大力宣傳勞模精神、勞動精神和工匠精神，弘揚正能量，營造尊重勞動、崇尚技能、鼓勵創(chuàng)造的濃厚氛圍，有效調(diào)動廣大員工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。

這些措施，有力推動了大批優(yōu)秀人才脫穎而出，為持續(xù)推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，加快現(xiàn)代化建設提供堅強人才支撐。