10月21日上午，黑龍江煙草工業有限責任公司技術研發中心配方室內，研發人員正熱火朝天地開展頭腦風暴。他們根據市場反饋情況，就“龍煙”（冰雪）提質升級相關技術細節進行進一步探討交流。

“近幾年，大家鉚足了勁兒開展技術攻關、科技創新，成果顯著。”技術研發中心副主任張居東告訴記者。

品牌是企業的生命，推動企業高質量發展和現代化建設，離不開做精做優品牌這個發展之基。而培育品牌，技術研發則是重中之重。近年來，黑龍江煙草工業公司黨委聚焦市場需求、堅持問題導向，下大力氣激活力、提能力、聚合力，以科技創新為品牌賦能，奮力開創企業高質量發展新局面。

活力之變——優制度建機制，以規范高效體系保障研發質效雙升

開展頭腦風暴，如今在技術研發中心是常態。每當有產品研發升級任務時，葉組配方、工藝等不同專業方向的研發人員會主動領題，組成項目團隊聚力攻關，在研發體系的保障下高質高效解決問題。

“大家狀態變了，研發質效高了。”技術研發中心副主任岳先領感觸深刻。

變，源于求變的推動力。

黑龍江煙草工業具有深厚的歷史底蘊，有百年歷史的哈爾濱卷煙廠曾一度進入行業36家重點企業行列。在技術創新的支撐下，黑龍江煙草工業企業先后推出的眾多品牌得到市場認可。然而，進入新世紀，品牌培育滯后，企業發展一度陷入困境。

創新是引領發展的第一動力，是推動企業高質量發展的強大支撐。黑龍江煙草工業公司新一屆黨委牢牢牽住“創新驅動”這一推動品牌和企業發展的“牛鼻子”，以創新牽引品牌發展為突破口，確立了“產品有特點、技術有支撐、保障成體系”的研發方向，大力推進技術研發上水平。

“針對研發活力不足、能力不高、合力不強等制約研發上水平的難點堵點問題，公司黨委班子下功夫正視、解決。”黑龍江煙草工業公司副總經理、技術研發中心主任姜濤介紹說。

如何充分激發研發活力？

以規范保活力、以制度促活力——他們聚焦“產品有特點、技術有支撐、保障成體系”研發方向，嚴格落實公司黨委“重在規范、重在落實、重在提升”要求，梳理流程規范，加強機制建設，制修訂產品研發管理辦法、產品研發新增煙用材料管理辦法、科技創新管理辦法等9個科技創新管理體系文件，優化科技項目立項工作流程，通過形成完備的項目管理保障體系，既加大監督制約力度，又不斷提升制度的科學性，有效提升研發質效，推動前沿創新成果快速轉化應用，確保技術研發工作規范高效開展。

比如，相應機制不健全造成的決策風險，給研發工作效率和水平造成了不利影響。針對這一堵點問題，他們建立煙用材料盲評盲選機制，在采購和決策之間建立“防火墻”，有效消除了決策風險，讓大家放開手腳干工作。再比如，他們變每年進行一次科技項目評審為“隨申隨評、隨評隨立、隨立隨研”，力求結項即應用，大大提高了研發及成果應用效率……通過大刀闊斧地建章立制，科技創新工作得以松綁，釋放出強大的發展動能。

以考核激活力、以機制促活力——為最大限度調動研發人員的積極性，黑龍江煙草工業公司一方面打通分配改革堵點，落實“機關看基層，管理看生產，全員看一線”工作思路，將定向傾斜分配向研發一線傾斜，把定向傾斜分配作為激發科技創新工作的突破口，并發布科技人才托舉工作管理辦法，試點推行崗位寫實和績效考核，進一步完善評價考核體系；另一方面變“相馬”為“賽馬”，構建以解決實戰問題為評價標準、以跨部門協作為組織方式的“揭榜掛帥”機制，讓“能者”揭研發問題的榜，主動承擔核心任務攻關，并打破部門、專業界限自由選擇組員，依托合作平臺共同開展課題研究，充分激發創新活力和工作合力。

多措并舉之下，研發隊伍建設的“一池春水”被激活，研發人員的創新動力和工作熱情被充分激發出來，精神面貌煥然一新。他們苦干實干、奮力追趕，涌現出了一批可歌可泣的感人事跡和先進典型——有的與問題較量，奮力攻堅，連續奮戰，推動老產品提質升級；有的與時間賽跑，分秒必爭，通宵達旦堅守在車間一線開展新產品試制工作；有的積極與困難作斗爭，勇于擔當，絕不耽誤新產品研發進度。

在技術研發中心開展的“埋頭奮戰一百天，繪就藍圖勇爭先”活動中，43名技術人員跨專業自由組合，組成6個產品開發小組，圍繞“有支撐、成體系、能感知”的品牌發展目標，開展了產品研發及地產煙葉應用、特色工藝升級、分組加工、模塊配方等課題攻關，多項成果實現了新突破。

能力之變——搭平臺拓通道，內培外引推動創新能力跨越式提升

最近，張琪很忙。作為黑龍江煙草工業公司技術研發中心的青年人才，她參與了多項產品提質創新攻關。

“以前創新思路窄，現在不一樣了，遇到問題知道從哪些方向去解決。”張琪告訴記者。

近幾年，張琪迅速成長，能力水平大幅提升。張琪的能力之變，是黑龍江煙草工業公司品牌研發創新能力之變的生動縮影。針對研發能力偏弱的短板問題，黑龍江煙草工業公司搭平臺、拓通道，通過內培外引推動創新能力跨越式提升。

內培，搭臺豎梯提素質——

一方面，黑龍江煙草工業公司努力為研發人員搭建成長成才舞臺，暢通成長通道，通過“請進來走出去”開放式培訓、科技人才托舉計劃、搭建項目平臺讓大家“干中學、學中進”，有效提升隊伍的能力素質。

研發人員在培訓培養、干事創業中視野不斷開闊、能力迅速提升，大家由原來的不敢創新、不會創新轉變為勇于探索、聚焦品牌需求想方設法創新，張居東、岳先領、關體青、劉克強、劉偉華、秦云才等一大批想干事、能干事、會干事、干成事的研發人員脫穎而出。

另一方面，黑龍江煙草工業公司以公開、公平、公正為原則開展人才選拔工作，建立儲備人才庫，加強深度培養、鍛煉試崗，為研發工作注入新力量和高能量。

張宏建便是通過煙葉技能考試，經綜合技術培訓后來到技術研發中心試崗的10名員工之一。

“每個崗位輪流試崗，每周匯報交流學習情況，專門給安排了輔導員，到每個崗位跟班學習都有師傅傳幫帶，公司培養動了真格，我們努力學到真功。”張宏建說。如今，學有所成的他已經在研發工作中發揮作用。

外引，借力引智促提升——

2022年3月開始，黑龍江煙草工業公司堅持開放融合的創新研發模式，與行業科研機構全方位開展技術攻關和項目合作，聚焦國家煙草專賣局創新布局和自身發展需求構建新型合作方式，為黑龍江煙草工業原料基礎研究、關鍵技術開發、人才隊伍建設提供有力支撐。

他們與中國煙草總公司鄭州煙草研究院成立“龍煙產品工藝協同創新聯合實驗室”“香精香料自主研發與保障聯合實驗室”，全方位開展技術攻關和項目合作；與中國農業科學院煙草研究所合作設立“聯創科技中心”，深入開展產品研發體系和原料保障體系建設。此外，與山東中煙工業有限責任公司頤中煙草（集團）有限公司積極推動技術引進合作，與中國煙草總公司青州中等專業學校大力開展人才培養合作，與上海煙草集團有限責任公司上海卷煙廠啟動對標共建，與山東煙葉復烤有限公司開展庫存片煙整理加工合作，等等。合作機制的完善、創新平臺的搭建等一系列卓有成效的探索，顯著提升了黑龍江煙草工業的科技創新能力。

以“聯創科技中心”為例。黑龍江煙草工業公司依托合作的“龍江工業煙葉原料數字化綜合應用技術服務”項目，與參與的國家局項目深度融合，初步構建了煙葉原料基礎數據庫，對接行業卷煙產品數字化設計平臺，實現了原料基礎數據的轉化應用，具備了輔助產品維護和質量預警能力。

合力之變——破壁壘聚眾力，上下齊心多方協同研發創新成果豐碩

日前，記者到哈爾濱卷煙廠卷包車間采訪時看到，“龍煙”（老巴奪傳琦）生產線上，一支支卷煙正在輸送通道中流動。

“這是運用新技術、新材料研發的，凝聚著大家的心血。”技術研發中心配方員江楠向記者介紹說。

江楠所說的“大家”，既有各專業領域的研發人員，又包括工藝、設備、操作等相關人員。

如今，在黑龍江煙草工業公司，大家上下“一條心、一股勁、一盤棋”，研發人員、保障專班齊上陣，推進技術創新，保障研發成果落地應用。

以“龍煙”（老巴奪傳琦）為例。

研發人員“揭榜掛帥”破除科室壁壘聯合攻關，實現關鍵核心技術突破。為使研發成果落地，技術研發中心、投資裝備部、哈爾濱卷煙廠協同開展了新材料、新技術、新工藝、新設備聯合攻關。

在研發攻關中，各部門圍繞產品質量需求密切配合，經過材料優化、結構驗證，不斷摸索調整工藝參數、改進設備，解決了濾棒輸送、接裝紙褶皺、涂膠溢出等22項技術難題，創造性完成“可視空腔顆粒一體成型濾棒”卷煙產品研發工作。

在24號機臺和“龍煙”（老巴奪傳琦）機臺適應性改造過程中，一批業務素質高、工作責任心強、專業技術過硬的研發保障人員涌現出來。他們全力以赴探索解決問題，完成了設備適應性改造任務，成為企業創新研發和品牌發展的高水平“護航員”。

近年來，在產品研發驗證、落地過程中，為全力滿足產品研發升級需求，投資裝備部與哈爾濱卷煙廠制絲車間、卷包車間的操作工和維修工等一同完成了多項設備改造。

“比如，新材料水松紙與濾棒無法復合，怎么辦？為了適應首次使用的新材料，我們在生產線旁邊測試邊改造。”哈爾濱卷煙廠卷包車間擋車工許明爽告訴記者，經過多次調整、試驗，他們最終嘗試將卷包機由導軌式調整為吸風式，新材料應用落地問題得以解決。

破壁壘聚力量，協同研發創新成果豐碩。

近幾年來，為更好地滿足市場需求，黑龍江煙草工業公司上下銳意創新、深耕實踐，取得了一系列聚焦品牌發展的創新成果，自主品牌培育實現產品配方與設計理念、生物酶技術應用、產品工藝協同創新加工技術、自主調香核心技術掌控、龍江煙葉特色工藝、北方煙區葉組配伍技術應用、煙葉綜合使用技術配方設計等多項突破，核心技術自主掌控能力明顯提升，高質量完成14款新品開發和技術儲備工作，打造出專屬特色風格，在市場中站穩了腳跟，初步實現了高水平科技自立自強。

“抓創新就是抓發展，謀創新就是謀未來。下一步，我們將以坐不住的緊迫感、慢不得的危機感、等不起的責任感，在行業科技創新戰略的指引下，聚焦市場需求、瞄準更高目標，堅定信心、主動作為，牢牢把握創新發展主動權，加快推進高水平科技自立自強，努力為推動行業高質量發展和現代化建設貢獻力量。”黑龍江煙草工業公司黨委書記、總經理劉所鋒堅定地表示。

評論

于正確處合力打深井

欲為企業除弊事，腳踏實地筑未來。黑龍江煙草工業有限責任公司以品牌創新奮力開高質量發展新局，見效明顯、成果豐碩，得益于抓住了制約發展的主要矛盾，抓住了矛盾的主要方面。

對煙草工業企業來說，品牌就是“眼珠子”。由于歷史原因，黑龍江煙草工業企業品牌力弱了，發展腳步慢了。想要奮起直追、推動發展，就必須抓住制約發展的主要矛盾，聚焦市場需求，以科技創新賦能品牌培育。黑龍江煙草工業公司黨委正是抓住了這一主要矛盾，以創新推動發展，貫通新技術集成應用，加速推進新產品研發和老產品升級，才為推動品牌發展注入了新動能，從而以品牌發展賦能企業高質量發展。

抓好科技創新，人是最關鍵因素。黑龍江煙草工業公司黨委正是抓住了主要矛盾的主要方面，聚焦要素集聚、主體協同、人員激勵、成果轉化等逐一解決問題，通過行之有效的措施，多措并舉充分激發活力、提升能力、匯聚合力，才能在短時間內積聚起推動技術創新的澎湃動能，推動企業技術研發工作發生巨大變化，取得多項創新突破。

抓好主要矛盾、聚焦矛盾的主要方面，于正確處合力打深井，黑龍江煙草工業公司在以品牌創新塑造發展新動能之路上，正井出甘泉、喜迎千變。

哈爾濱卷煙廠卷包車間生產場景。劉輝攝

一線操作人員（中）與研發人員密切交流，推進設備適應性改造，助力研發成果落地。吉蕾攝

研發人員積極圍繞堵點問題開展課題攻關。吉蕾攝

在黑龍江煙草工業公司，研發隊伍活力、素質顯著增強，精神面貌煥然一新。圖為研發人員在開展煙用材料檢測。劉輝攝