黑龍江煙草工業(yè)公司：激活力提能力聚合力

2024年10月29日來源：東方煙草報作者：吉蕾

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10月21日上午，黑龍江煙草工業(yè)有限責任公司技術(shù)研發(fā)中心配方室內(nèi)，研發(fā)人員正熱火朝天地開展頭腦風暴。他們根據(jù)市場反饋情況，就“龍煙”（冰雪）提質(zhì)升級相關(guān)技術(shù)細節(jié)進行進一步探討交流。

“近幾年，大家鉚足了勁兒開展技術(shù)攻關(guān)、科技創(chuàng)新，成果顯著。”技術(shù)研發(fā)中心副主任張居?xùn)|告訴記者。

品牌是企業(yè)的生命，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)，離不開做精做優(yōu)品牌這個發(fā)展之基。而培育品牌，技術(shù)研發(fā)則是重中之重。近年來，黑龍江煙草工業(yè)公司黨委聚焦市場需求、堅持問題導(dǎo)向，下大力氣激活力、提能力、聚合力，以科技創(chuàng)新為品牌賦能，奮力開創(chuàng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新局面。

活力之變——優(yōu)制度建機制，以規(guī)范高效體系保障研發(fā)質(zhì)效雙升

開展頭腦風暴，如今在技術(shù)研發(fā)中心是常態(tài)。每當有產(chǎn)品研發(fā)升級任務(wù)時，葉組配方、工藝等不同專業(yè)方向的研發(fā)人員會主動領(lǐng)題，組成項目團隊聚力攻關(guān)，在研發(fā)體系的保障下高質(zhì)高效解決問題。

“大家狀態(tài)變了，研發(fā)質(zhì)效高了。”技術(shù)研發(fā)中心副主任岳先領(lǐng)感觸深刻。

變，源于求變的推動力。

黑龍江煙草工業(yè)具有深厚的歷史底蘊，有百年歷史的哈爾濱卷煙廠曾一度進入行業(yè)36家重點企業(yè)行列。在技術(shù)創(chuàng)新的支撐下，黑龍江煙草工業(yè)企業(yè)先后推出的眾多品牌得到市場認可。然而，進入新世紀，品牌培育滯后，企業(yè)發(fā)展一度陷入困境。

創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，是推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強大支撐。黑龍江煙草工業(yè)公司新一屆黨委牢牢牽住“創(chuàng)新驅(qū)動”這一推動品牌和企業(yè)發(fā)展的“牛鼻子”，以創(chuàng)新牽引品牌發(fā)展為突破口，確立了“產(chǎn)品有特點、技術(shù)有支撐、保障成體系”的研發(fā)方向，大力推進技術(shù)研發(fā)上水平。

“針對研發(fā)活力不足、能力不高、合力不強等制約研發(fā)上水平的難點堵點問題，公司黨委班子下功夫正視、解決。”黑龍江煙草工業(yè)公司副總經(jīng)理、技術(shù)研發(fā)中心主任姜濤介紹說。

如何充分激發(fā)研發(fā)活力？

以規(guī)范保活力、以制度促活力——他們聚焦“產(chǎn)品有特點、技術(shù)有支撐、保障成體系”研發(fā)方向，嚴格落實公司黨委“重在規(guī)范、重在落實、重在提升”要求，梳理流程規(guī)范，加強機制建設(shè)，制修訂產(chǎn)品研發(fā)管理辦法、產(chǎn)品研發(fā)新增煙用材料管理辦法、科技創(chuàng)新管理辦法等9個科技創(chuàng)新管理體系文件，優(yōu)化科技項目立項工作流程，通過形成完備的項目管理保障體系，既加大監(jiān)督制約力度，又不斷提升制度的科學(xué)性，有效提升研發(fā)質(zhì)效，推動前沿創(chuàng)新成果快速轉(zhuǎn)化應(yīng)用，確保技術(shù)研發(fā)工作規(guī)范高效開展。

比如，相應(yīng)機制不健全造成的決策風險，給研發(fā)工作效率和水平造成了不利影響。針對這一堵點問題，他們建立煙用材料盲評盲選機制，在采購和決策之間建立“防火墻”，有效消除了決策風險，讓大家放開手腳干工作。再比如，他們變每年進行一次科技項目評審為“隨申隨評、隨評隨立、隨立隨研”，力求結(jié)項即應(yīng)用，大大提高了研發(fā)及成果應(yīng)用效率……通過大刀闊斧地建章立制，科技創(chuàng)新工作得以松綁，釋放出強大的發(fā)展動能。

以考核激活力、以機制促活力——為最大限度調(diào)動研發(fā)人員的積極性，黑龍江煙草工業(yè)公司一方面打通分配改革堵點，落實“機關(guān)看基層，管理看生產(chǎn)，全員看一線”工作思路，將定向傾斜分配向研發(fā)一線傾斜，把定向傾斜分配作為激發(fā)科技創(chuàng)新工作的突破口，并發(fā)布科技人才托舉工作管理辦法，試點推行崗位寫實和績效考核，進一步完善評價考核體系；另一方面變“相馬”為“賽馬”，構(gòu)建以解決實戰(zhàn)問題為評價標準、以跨部門協(xié)作為組織方式的“揭榜掛帥”機制，讓“能者”揭研發(fā)問題的榜，主動承擔核心任務(wù)攻關(guān)，并打破部門、專業(yè)界限自由選擇組員，依托合作平臺共同開展課題研究，充分激發(fā)創(chuàng)新活力和工作合力。

多措并舉之下，研發(fā)隊伍建設(shè)的“一池春水”被激活，研發(fā)人員的創(chuàng)新動力和工作熱情被充分激發(fā)出來，精神面貌煥然一新。他們苦干實干、奮力追趕，涌現(xiàn)出了一批可歌可泣的感人事跡和先進典型——有的與問題較量，奮力攻堅，連續(xù)奮戰(zhàn)，推動老產(chǎn)品提質(zhì)升級；有的與時間賽跑，分秒必爭，通宵達旦堅守在車間一線開展新產(chǎn)品試制工作；有的積極與困難作斗爭，勇于擔當，絕不耽誤新產(chǎn)品研發(fā)進度。

在技術(shù)研發(fā)中心開展的“埋頭奮戰(zhàn)一百天，繪就藍圖勇爭先”活動中，43名技術(shù)人員跨專業(yè)自由組合，組成6個產(chǎn)品開發(fā)小組，圍繞“有支撐、成體系、能感知”的品牌發(fā)展目標，開展了產(chǎn)品研發(fā)及地產(chǎn)煙葉應(yīng)用、特色工藝升級、分組加工、模塊配方等課題攻關(guān)，多項成果實現(xiàn)了新突破。

能力之變——搭平臺拓通道，內(nèi)培外引推動創(chuàng)新能力跨越式提升

最近，張琪很忙。作為黑龍江煙草工業(yè)公司技術(shù)研發(fā)中心的青年人才，她參與了多項產(chǎn)品提質(zhì)創(chuàng)新攻關(guān)。

“以前創(chuàng)新思路窄，現(xiàn)在不一樣了，遇到問題知道從哪些方向去解決。”張琪告訴記者。

近幾年，張琪迅速成長，能力水平大幅提升。張琪的能力之變，是黑龍江煙草工業(yè)公司品牌研發(fā)創(chuàng)新能力之變的生動縮影。針對研發(fā)能力偏弱的短板問題，黑龍江煙草工業(yè)公司搭平臺、拓通道，通過內(nèi)培外引推動創(chuàng)新能力跨越式提升。

內(nèi)培，搭臺豎梯提素質(zhì)——

一方面，黑龍江煙草工業(yè)公司努力為研發(fā)人員搭建成長成才舞臺，暢通成長通道，通過“請進來走出去”開放式培訓(xùn)、科技人才托舉計劃、搭建項目平臺讓大家“干中學(xué)、學(xué)中進”，有效提升隊伍的能力素質(zhì)。

研發(fā)人員在培訓(xùn)培養(yǎng)、干事創(chuàng)業(yè)中視野不斷開闊、能力迅速提升，大家由原來的不敢創(chuàng)新、不會創(chuàng)新轉(zhuǎn)變?yōu)橛掠谔剿鳌⒕劢蛊放菩枨笙敕皆O(shè)法創(chuàng)新，張居?xùn)|、岳先領(lǐng)、關(guān)體青、劉克強、劉偉華、秦云才等一大批想干事、能干事、會干事、干成事的研發(fā)人員脫穎而出。

另一方面，黑龍江煙草工業(yè)公司以公開、公平、公正為原則開展人才選拔工作，建立儲備人才庫，加強深度培養(yǎng)、鍛煉試崗，為研發(fā)工作注入新力量和高能量。

張宏建便是通過煙葉技能考試，經(jīng)綜合技術(shù)培訓(xùn)后來到技術(shù)研發(fā)中心試崗的10名員工之一。

“每個崗位輪流試崗，每周匯報交流學(xué)習(xí)情況，專門給安排了輔導(dǎo)員，到每個崗位跟班學(xué)習(xí)都有師傅傳幫帶，公司培養(yǎng)動了真格，我們努力學(xué)到真功。”張宏建說。如今，學(xué)有所成的他已經(jīng)在研發(fā)工作中發(fā)揮作用。

外引，借力引智促提升——

2022年3月開始，黑龍江煙草工業(yè)公司堅持開放融合的創(chuàng)新研發(fā)模式，與行業(yè)科研機構(gòu)全方位開展技術(shù)攻關(guān)和項目合作，聚焦國家煙草專賣局創(chuàng)新布局和自身發(fā)展需求構(gòu)建新型合作方式，為黑龍江煙草工業(yè)原料基礎(chǔ)研究、關(guān)鍵技術(shù)開發(fā)、人才隊伍建設(shè)提供有力支撐。

他們與中國煙草總公司鄭州煙草研究院成立“龍煙產(chǎn)品工藝協(xié)同創(chuàng)新聯(lián)合實驗室”“香精香料自主研發(fā)與保障聯(lián)合實驗室”，全方位開展技術(shù)攻關(guān)和項目合作；與中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院煙草研究所合作設(shè)立“聯(lián)創(chuàng)科技中心”，深入開展產(chǎn)品研發(fā)體系和原料保障體系建設(shè)。此外，與山東中煙工業(yè)有限責任公司頤中煙草（集團）有限公司積極推動技術(shù)引進合作，與中國煙草總公司青州中等專業(yè)學(xué)校大力開展人才培養(yǎng)合作，與上海煙草集團有限責任公司上海卷煙廠啟動對標共建，與山東煙葉復(fù)烤有限公司開展庫存片煙整理加工合作，等等。合作機制的完善、創(chuàng)新平臺的搭建等一系列卓有成效的探索，顯著提升了黑龍江煙草工業(yè)的科技創(chuàng)新能力。

以“聯(lián)創(chuàng)科技中心”為例。黑龍江煙草工業(yè)公司依托合作的“龍江工業(yè)煙葉原料數(shù)字化綜合應(yīng)用技術(shù)服務(wù)”項目，與參與的國家局項目深度融合，初步構(gòu)建了煙葉原料基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫，對接行業(yè)卷煙產(chǎn)品數(shù)字化設(shè)計平臺，實現(xiàn)了原料基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的轉(zhuǎn)化應(yīng)用，具備了輔助產(chǎn)品維護和質(zhì)量預(yù)警能力。

合力之變——破壁壘聚眾力，上下齊心多方協(xié)同研發(fā)創(chuàng)新成果豐碩

日前，記者到哈爾濱卷煙廠卷包車間采訪時看到，“龍煙”（老巴奪傳琦）生產(chǎn)線上，一支支卷煙正在輸送通道中流動。

“這是運用新技術(shù)、新材料研發(fā)的，凝聚著大家的心血。”技術(shù)研發(fā)中心配方員江楠向記者介紹說。

江楠所說的“大家”，既有各專業(yè)領(lǐng)域的研發(fā)人員，又包括工藝、設(shè)備、操作等相關(guān)人員。

如今，在黑龍江煙草工業(yè)公司，大家上下“一條心、一股勁、一盤棋”，研發(fā)人員、保障專班齊上陣，推進技術(shù)創(chuàng)新，保障研發(fā)成果落地應(yīng)用。

以“龍煙”（老巴奪傳琦）為例。

研發(fā)人員“揭榜掛帥”破除科室壁壘聯(lián)合攻關(guān)，實現(xiàn)關(guān)鍵核心技術(shù)突破。為使研發(fā)成果落地，技術(shù)研發(fā)中心、投資裝備部、哈爾濱卷煙廠協(xié)同開展了新材料、新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備聯(lián)合攻關(guān)。

在研發(fā)攻關(guān)中，各部門圍繞產(chǎn)品質(zhì)量需求密切配合，經(jīng)過材料優(yōu)化、結(jié)構(gòu)驗證，不斷摸索調(diào)整工藝參數(shù)、改進設(shè)備，解決了濾棒輸送、接裝紙褶皺、涂膠溢出等22項技術(shù)難題，創(chuàng)造性完成“可視空腔顆粒一體成型濾棒”卷煙產(chǎn)品研發(fā)工作。

在24號機臺和“龍煙”（老巴奪傳琦）機臺適應(yīng)性改造過程中，一批業(yè)務(wù)素質(zhì)高、工作責任心強、專業(yè)技術(shù)過硬的研發(fā)保障人員涌現(xiàn)出來。他們?nèi)σ愿疤剿鹘鉀Q問題，完成了設(shè)備適應(yīng)性改造任務(wù)，成為企業(yè)創(chuàng)新研發(fā)和品牌發(fā)展的高水平“護航員”。

近年來，在產(chǎn)品研發(fā)驗證、落地過程中，為全力滿足產(chǎn)品研發(fā)升級需求，投資裝備部與哈爾濱卷煙廠制絲車間、卷包車間的操作工和維修工等一同完成了多項設(shè)備改造。

“比如，新材料水松紙與濾棒無法復(fù)合，怎么辦？為了適應(yīng)首次使用的新材料，我們在生產(chǎn)線旁邊測試邊改造。”哈爾濱卷煙廠卷包車間擋車工許明爽告訴記者，經(jīng)過多次調(diào)整、試驗，他們最終嘗試將卷包機由導(dǎo)軌式調(diào)整為吸風式，新材料應(yīng)用落地問題得以解決。

破壁壘聚力量，協(xié)同研發(fā)創(chuàng)新成果豐碩。

近幾年來，為更好地滿足市場需求，黑龍江煙草工業(yè)公司上下銳意創(chuàng)新、深耕實踐，取得了一系列聚焦品牌發(fā)展的創(chuàng)新成果，自主品牌培育實現(xiàn)產(chǎn)品配方與設(shè)計理念、生物酶技術(shù)應(yīng)用、產(chǎn)品工藝協(xié)同創(chuàng)新加工技術(shù)、自主調(diào)香核心技術(shù)掌控、龍江煙葉特色工藝、北方煙區(qū)葉組配伍技術(shù)應(yīng)用、煙葉綜合使用技術(shù)配方設(shè)計等多項突破，核心技術(shù)自主掌控能力明顯提升，高質(zhì)量完成14款新品開發(fā)和技術(shù)儲備工作，打造出專屬特色風格，在市場中站穩(wěn)了腳跟，初步實現(xiàn)了高水平科技自立自強。

“抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀未來。下一步，我們將以坐不住的緊迫感、慢不得的危機感、等不起的責任感，在行業(yè)科技創(chuàng)新戰(zhàn)略的指引下，聚焦市場需求、瞄準更高目標，堅定信心、主動作為，牢牢把握創(chuàng)新發(fā)展主動權(quán)，加快推進高水平科技自立自強，努力為推動行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)貢獻力量。”黑龍江煙草工業(yè)公司黨委書記、總經(jīng)理劉所鋒堅定地表示。

評論

于正確處合力打深井

欲為企業(yè)除弊事，腳踏實地筑未來。黑龍江煙草工業(yè)有限責任公司以品牌創(chuàng)新奮力開高質(zhì)量發(fā)展新局，見效明顯、成果豐碩，得益于抓住了制約發(fā)展的主要矛盾，抓住了矛盾的主要方面。

對煙草工業(yè)企業(yè)來說，品牌就是“眼珠子”。由于歷史原因，黑龍江煙草工業(yè)企業(yè)品牌力弱了，發(fā)展腳步慢了。想要奮起直追、推動發(fā)展，就必須抓住制約發(fā)展的主要矛盾，聚焦市場需求，以科技創(chuàng)新賦能品牌培育。黑龍江煙草工業(yè)公司黨委正是抓住了這一主要矛盾，以創(chuàng)新推動發(fā)展，貫通新技術(shù)集成應(yīng)用，加速推進新產(chǎn)品研發(fā)和老產(chǎn)品升級，才為推動品牌發(fā)展注入了新動能，從而以品牌發(fā)展賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

抓好科技創(chuàng)新，人是最關(guān)鍵因素。黑龍江煙草工業(yè)公司黨委正是抓住了主要矛盾的主要方面，聚焦要素集聚、主體協(xié)同、人員激勵、成果轉(zhuǎn)化等逐一解決問題，通過行之有效的措施，多措并舉充分激發(fā)活力、提升能力、匯聚合力，才能在短時間內(nèi)積聚起推動技術(shù)創(chuàng)新的澎湃動能，推動企業(yè)技術(shù)研發(fā)工作發(fā)生巨大變化，取得多項創(chuàng)新突破。

抓好主要矛盾、聚焦矛盾的主要方面，于正確處合力打深井，黑龍江煙草工業(yè)公司在以品牌創(chuàng)新塑造發(fā)展新動能之路上，正井出甘泉、喜迎千變。