為進一步強化技能人才隊伍建設，今年以來，重慶中煙涪陵卷煙廠以承辦組織參賽“天子杯”首屆煙機設備修理職業技能競賽、組織參賽“天子杯”物流職業技能競賽為契機，積極探索符合工作實際的“賽學融合”新模式，通過以賽促學強技能，以學促賽育人才，互學互促、互融互提，有效提升員工技能、激發員工潛能，加速人才成長步伐。在兩次職業技能竟賽中，工廠獲得6個一等獎、5?個二等獎、4?個三等獎，8名選手授予“公司技術能手”稱號，3名選手推薦授予“煙草行業技術能手。

以賽促學。工廠把職業技能競賽作為對內部技能水平的全面檢閱和培養選拔優秀技能人才的重要賽事，以及技能人才比拼技藝、交流心得、分享經驗的學習平臺，組建一支由行業技能專家、高級技師構成的教練團隊。參賽選手跟著教練強化學習，選手之間比拼學習，其他員工對標追趕學習，全員在學習中不斷精進技藝，有效確保技能知識儲備與技術能力同步提升，形成竟賽驅動學習、學習助力競賽的良性互動，在工廠內部全面掀起比學趕超的學習熱潮。

以賽強技。工廠參賽選手在備賽訓練中以月、周、日為節點，以“階段進階、循環提升”的方式分別開展理論學習和實操感性認知、理論答疑和實操提速、理論強化和實操模擬階段性等學習、考試、提升培訓，實時跟蹤競賽成績，并及時反饋調整培訓計劃，切實讓訓練計劃更有針對性、實效性。在備賽訓練中，選手們通過實時反饋、動態調整，強弱項補漏項，鉆技術、練技巧、精技藝，不斷刷新成績記錄，進一步提升員工技能水平。

以賽提能。工廠首次承辦和組織參加職業技能大賽，各級各線高度重視，緊密配合、整體聯動，從竟賽工作方案制定、工器具采購配置、專業輔導訓練、組建競賽現場觀摩團、開展心理健康護航講座等，全力做好競賽組織協調綜合服務等工作，鍛煉各級人員工作統籌協調能力。同時在組織備賽過程中，各參賽部門、教練團隊根據競賽要求和標準，為各類別參賽選手制定個性化集訓計劃。卷包車間參賽團隊探索實施“三餐一課”培訓套餐，包括理論正餐、實操加餐、個性點餐、減壓輔導課，制絲車間參賽團隊建立“教+考+培”培訓體系，為參賽選手技能水平日日精進、提速提效發揮重要作用，促進各部門的管理水平持續提升。

接下來，工廠將持續細化、優化、深化“賽學融合”模式，以賽促學、以學促賽，為推動技能人才隊伍建設邁向更高水平，為工廠高質量特色發展提供人才支撐做出更大的貢獻。?