為切實(shí)將人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)勁動(dòng)能，去年以來，陜西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司漢中卷煙廠立足企業(yè)實(shí)際，多舉措推進(jìn)員工技能提升工作取得實(shí)效。制絲車間更是積極響應(yīng)，建立多項(xiàng)舉措，不斷完善人才培養(yǎng)機(jī)制。

頭雁引領(lǐng)促技能

制絲車間充分發(fā)揮聘任技師團(tuán)隊(duì)頭雁引領(lǐng)作用，引導(dǎo)員工共同提升，推動(dòng)車間不斷進(jìn)步。目前，制絲車間有公司級(jí)聘任技師2名，廠級(jí)聘任技師4名，在技能人才培養(yǎng)方面發(fā)揮著重要作用。

制絲車間通過安排師帶徒活動(dòng)，分電氣、機(jī)械、操作、維修、技師等類別，一名師父每年帶兩名徒弟，有針對(duì)性地為徒弟打造學(xué)習(xí)“套餐”，年滿后對(duì)徒弟進(jìn)行理論加實(shí)操考核，不斷輸出各專業(yè)優(yōu)秀技能人才。針對(duì)需要進(jìn)行技能鑒定的徒弟，各位師父對(duì)照理論和實(shí)操考試短板，建立“一對(duì)一”“一對(duì)二”輔導(dǎo)模式，不斷幫助徒弟們固優(yōu)勢(shì)、強(qiáng)弱項(xiàng)，補(bǔ)短板、促提升。

制絲車間職工張軼在核對(duì)變頻器參數(shù)?攝/任愷薇

2023年制絲車間取得技能鑒定通過率100%佳績(jī)。同時(shí)，為發(fā)揮技師師資作用，2023年10月漢中卷煙廠制絲線完成技改后，制絲車間技師團(tuán)隊(duì)針對(duì)新設(shè)備、新工藝、新技術(shù)、新材料，通過集中授課加現(xiàn)場(chǎng)講解的方式，每月對(duì)車間員工實(shí)施多層次、多維度技術(shù)培訓(xùn)，不斷增加員工知識(shí)儲(chǔ)備，提高專業(yè)技能水平。制絲車間電氣維修工張軼多次參加培訓(xùn)，加上自身努力，在2024年陜西省職工技能大賽（陜西中煙賽區(qū)）煙機(jī)設(shè)備操作暨煙機(jī)電氣修理技術(shù)比武中，張軼榮獲制絲電氣修理第一名；在“首屆贛陜蘇皖中煙工業(yè)有限責(zé)任公司電氣修理職業(yè)技能競(jìng)賽”中，張軼榮獲制絲/動(dòng)力組“二等獎(jiǎng)”。

此外，在QC課題活動(dòng)中，制絲車間聘任技師團(tuán)隊(duì)在提供創(chuàng)新思路、解決技術(shù)問題、優(yōu)化實(shí)施成果方面發(fā)揮了重要作用。制絲車間組建多組QC團(tuán)隊(duì)，由聘任技師團(tuán)隊(duì)帶頭并構(gòu)造階梯化團(tuán)隊(duì)力量，做好人才培養(yǎng)與銜接，保證技能人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)合理。

2023年度，漢中卷煙廠制絲車間QC團(tuán)隊(duì)榮獲多項(xiàng)榮譽(yù)，其中制絲卓越QC小組課題《電子秤計(jì)量防差錯(cuò)系統(tǒng)的研制》分別獲得工廠級(jí)一等獎(jiǎng)、公司級(jí)二等獎(jiǎng)、省質(zhì)協(xié)卓越成果、國(guó)家局二等獎(jiǎng)以及中質(zhì)協(xié)二等成果。

一專多能育人才

漢中卷煙廠制絲車間近兩年退休職工數(shù)量增多，為防止出現(xiàn)部分崗位“無人可頂”情況，制絲車間積極謀劃，持續(xù)優(yōu)化人才培養(yǎng)工作，提出“一專多能人才隊(duì)伍建設(shè)”目標(biāo)。一專多能人才隊(duì)伍建設(shè)不僅可以保障車間適應(yīng)人員變化，而且可以提高車間人才隊(duì)伍綜合能力。

針對(duì)技改完成后制絲線新設(shè)備新工藝，制絲車間采取職工相互交流學(xué)習(xí)的方式，在各班組、各機(jī)臺(tái)之間形成良好的學(xué)習(xí)氛圍，嚴(yán)格按照“公司32項(xiàng)過程關(guān)鍵參數(shù)指標(biāo)”要求，不斷增強(qiáng)生產(chǎn)操作員工工藝質(zhì)量管控意識(shí)。

同時(shí)，制絲車間安排機(jī)電維修工在完成自己本職工作的同時(shí)，跟隨機(jī)臺(tái)操作工學(xué)習(xí)生產(chǎn)操作技能，要求每位維修工至少掌握一臺(tái)生產(chǎn)主機(jī)設(shè)備的操作。車間按季度現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)機(jī)電維修工對(duì)工藝流程和設(shè)備操作的掌握程度，以考促學(xué)，以考促練，提升車間一專多能人才水平。

制絲車間還梳理出一專多能人才技能提升需求，精準(zhǔn)分類，然后由人力資源部門牽頭，組織開展針對(duì)技能提升、技術(shù)創(chuàng)新、技能鑒定的理論知識(shí)學(xué)習(xí)，緊密聯(lián)結(jié)與高等院校、設(shè)備廠家、社會(huì)技能鑒定點(diǎn)位等單位合作共建紐帶，緊跟工廠發(fā)展需求動(dòng)態(tài)調(diào)整學(xué)習(xí)培養(yǎng)方向。

強(qiáng)化落實(shí)造氛圍

漢中卷煙廠制絲車間為營(yíng)造實(shí)干氛圍，對(duì)在各級(jí)大賽中取得優(yōu)異成績(jī)的員工兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)，調(diào)動(dòng)專業(yè)技術(shù)人員的工作積極性和主觀能動(dòng)性。

各級(jí)技能競(jìng)賽對(duì)車間技術(shù)型人才提升自身素質(zhì)、展現(xiàn)個(gè)人風(fēng)采都具有重要作用，因此制絲車間積極搭建勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武、崗位練兵等競(jìng)賽舞臺(tái)，為技能人才提供展示技能、切磋技藝的平臺(tái)，促進(jìn)職工練就本領(lǐng)、快速成長(zhǎng)。

制絲車間在電氣類技能競(jìng)賽中以勞模創(chuàng)新工作室為載體，搭建學(xué)習(xí)實(shí)踐“練兵臺(tái)”，機(jī)械類技能競(jìng)賽則在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)搭建練習(xí)平臺(tái)。同時(shí)，制絲車間安排具有考務(wù)經(jīng)驗(yàn)的人員現(xiàn)場(chǎng)跟隨指導(dǎo)，考務(wù)人員以正式考試標(biāo)準(zhǔn)對(duì)練習(xí)選手做出嚴(yán)格要求，規(guī)范選手操作，模擬考場(chǎng)情況，并對(duì)每一次練習(xí)進(jìn)行記錄點(diǎn)評(píng)。針對(duì)在考試中易出現(xiàn)扣分項(xiàng)的地方考務(wù)人員對(duì)選手予以指導(dǎo)，提供更加規(guī)范便捷的方式方法。

同時(shí)，制絲車間將各級(jí)大賽中成績(jī)優(yōu)異的青年員工派到重點(diǎn)崗位鍛煉，必要時(shí)破格錄用。新時(shí)代新征程，面對(duì)高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)要求，漢中卷煙廠制絲車間將不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，完善人才培養(yǎng)機(jī)制，驅(qū)動(dòng)高素質(zhì)人才隊(duì)伍建設(shè)再上新臺(tái)階。