3大職業領域、4個批次職業崗位、共計96名員工獲得“雙認證”職業技能等級認定……這是浙江中煙工業有限責任公司開展職業技能等級行業和地方“雙認證”工作交出的成績單。

作為行業內首批開展職業技能等級“雙認證”的企業，浙江中煙于2024年5月在生產領域批次開展“雙認證”試點工作。在浙江省人力資源和社會保障廳（以下簡稱“浙江省人社廳”）完成職業技能等級認定評價機構備案后，公司鑒定站積極推進行業特有職業技能等級自主認定工作，同步在浙江省人社廳執行相關認證程序，讓通過自主認定的員工同時獲得行業認證資格與浙江省人社廳認證資格。

近年來，行業全面加強技能評價機構管理，圍繞深化技能評價機制、規范技能競賽組織、強化評價質量建設、夯實標準題庫建設、優化支持服務保障等方面，提出更高要求、更嚴標準。“雙認證”便是浙江中煙推進技能評價體制改革的有力舉措，企業靠前發力、積極作為，深入探索適應地方人社部門技能評價要求的工作舉措，促進行業和地方雙線認證有效協調。

通過“雙認證”的員工，其職業認證資格證書在技能人才評價證書全國聯網查詢同步可查，并享受職業技能提升補貼等政策紅利，意味著獲得國家和行業的雙重認可，進一步激發了員工爭先進位的主動性、積極性，減少了人才反復評價成本，有效推進人才一體化建設。