隨著技術的不斷革新，智能制造逐漸成為推動制造業高質量發展的關鍵力量。而要實現智能制造的大步跨越，人才是重中之重。為此，長沙卷煙廠開啟了一場場精心謀劃的人才培育行動，為智能制造人才的成長鋪路搭橋。

精心布局，積分選能強基礎

“咱們廠人才濟濟，可不能讓那些智能制造的好苗子被埋沒了，得想個法子把他們找出來，給他們提供廣闊的發展空間！”長沙卷煙廠人力資源部相關負責人語氣堅定地說道。經過反復研討和精心策劃，一份智能制造人才庫招募計劃新鮮出爐。

招募令一經發布，立即在工廠內引起了強烈反響。“聽說了嗎？廠里要搞個智能制造人才庫，還有積分獎勵和‘智能之星’評選呢！”“這可是個難得的機會，我得趕緊準備準備，爭取入選。”不少員工熱烈討論著。

“在這個人才庫里，每一次積分的增加都是對自己的認可，每一個項目都是挑戰自我的機會。大家都在你追我趕，這種氛圍太棒了！”加入到人才庫的易文超興奮地說。在人才庫的激勵下，他積極尋找志同道合的伙伴，很快組建了一支技術攻堅小分隊，一起攻克設備零部件生命周期管理系統這個難關，成功開發出高效精準的管理系統，大幅提升了工廠的生產效率和設備管理水平。

機制建設，平臺育英提技能

長沙卷煙廠充分利用智能制造場景建設、青年人才課題等平臺，為技能人才提供了豐富的成長養分，讓他們在實踐中歷練，在學習中提升。張耀文，一個入職不到三年的新員工，便是這些平臺的受益者之一。“我知道自己還有很多不足，但我不怕，我相信通過這個課題，我能學到很多東西，成長得更快。”

為了完成課題中的關鍵任務，張耀文報名參加了企業組織的Smart Bi運用培訓。在培訓課堂上，他全神貫注地聽講，積極回答問題，不放過任何一個學習的機會。課后，他還主動和同學們交流討論，分享自己的見解和心得。

功夫不負有心人，張耀文在培訓中成績優異，他所負責的課題項目也憑借創新的思路和扎實的研究，在年度青年人才課題評選中榮獲一等獎。“當我拿到獲獎證書的那一刻，我覺得所有的付出都是值得的。這個過程讓我成長了很多，也讓我更加自信。” 張耀文手捧著證書，臉上洋溢著幸福的笑容。如今，他用所學知識為企業的生產優化、質量提升等工作貢獻著自己的力量。

實戰錘煉，崗位礪才展風采

為了讓專業人才在實踐中不斷錘煉，長沙卷煙廠精心打造了智能制造項目輪值學習崗位。這個崗位就像一座熾熱的熔爐，將每一位參與輪訓的員工都鍛造成智能制造領域的精英尖兵。

第一期輪訓學員王藝霏，接到輪訓通知時，心情既激動又緊張。“這是一個難得的機會，但我也知道會面臨很多挑戰。我一定要努力克服困難，讓自己變得更強大！” 在輪訓期間，王藝霏全身心投入到各項工作中。“今天我們要和技術部門溝通項目細節，還要組織一次團隊培訓，大家都要打起精神來！”王藝霏有條不紊地安排著工作，展現出出色的組織協調能力。

圖為王藝霏介紹自己參與的智能制造項目（供圖/賀澤文）

在一次項目推進過程中，遇到了技術難題，導致進度受阻。王藝霏冷靜地安撫著團隊成員，然后帶領大家查閱資料、請教專家，經過幾天幾夜的不懈努力，終于攻克了難題，項目得以順利推進。

下階段，長沙卷煙廠將在人才培養上持續發力，為工廠智能制造輸送更多優秀人才，為企業現代化建設和高質量發展積蓄動能。