近期，紅塔遼寧煙草有限責任公司營口卷煙廠制絲車間提交的《黨建引領 深耕“家+”文化 實現管理優化與文化建設雙融合》成果，在中國企業文化研究會舉辦的2024年度“企業文化建設與管理、企業文化與品牌一體化建設經驗”技術成果總結評定中，被評為“企業文化建設與管理”典型經驗。

近年來，營口卷煙廠黨委積極探索適應企業發展的“11332”黨建工作思路，以意識形態工作為抓手，聚焦宣傳思想工作與企業文化建設，認真做好公司企業文化轉版宣貫工作，促進員工對新版文化理念體系深入理解和有效傳播，并號召各基層黨支部結合部門特色和工作實際，深入踐行公司新版企業文化，挖掘部門特色文化和精神內涵，持續推動企業文化理念在基層落地生根。

制絲車間積極響應廠黨委部署，深入挖掘部門特色，不斷探索管理與文化融合的新路徑，將公司“家園文化”與車間實際緊密結合，形成了獨具特色的家“+”文化體系。該體系不僅秉承了“家園文化”的文化內涵，也在管理流程優化、員工潛能激發、團隊協作強化等方面針對工作實質進行了創新實踐，實現了從單一管理向綜合管理、從經驗管理向科學管理的轉變，推進車間管理優化與文化建設深度融合。

制絲車間將持續以公司“家園文化”為思想指引，緊密落實廠黨委部署，進一步強化黨建引領工作，深耕家“+”文化理念體系，不斷創新文化建設新路徑、新方法、新舉措，為新時代企業文化建設與管理再添新彩，為企業持續健康發展注入不竭動力。