近日，廣州卷煙廠聚焦人才與平臺建設雙向賦能，四名技術骨干入選廣東卷煙工業首批高技能帶頭人，依托高技能人才多維創新平臺打造高技能梯隊的實踐結出碩果。

謝真成（中）組織開展車間技改項目安全交底。 謝瑜安 攝

據介紹，四名高技能帶頭人扎根生產一線、深耕二三十載，在錘煉自身技能的同時，帶領團隊攻克諸多關鍵技術瓶頸和工藝難題，在技術應用、項目及推廣方面產出成果130多項，擁有專利成果22項。同時，他們充分利用車間技能大師工作室平臺開展“傳幫帶”，通過科研練兵、實戰成才，培養了高級技師11名、技師17名、企業技術能手7名，賦能更多職工由“工”成“匠”。

陳榮峰（右）組織實施車間中控升級改造項目。 謝瑜安 攝

制絲車間的謝真成和陳榮峰，既專注在各自機械和電氣領域，又通力合作，帶領團隊保障生產運行穩定高效，不斷提升制絲過程工藝質量。“被認定為首批高技能帶頭人，不僅是對他們能力的肯定，更是對車間技能人才隊伍建設的鼓舞。他們帶領的團隊產出了實實在在的效益，也提升了車間的整體技術水平。”制絲車間副主任梁岳說。

王文龍（右）帶領徒弟在車間現場攻關設備問題。 何承樂 攝

“王文龍有豐富的機械維修經驗，魏仲生的電氣控制技術精湛，他們這次入選，為車間注入了強大的技術活力和信心。”卷接包車間主任工程師張國智表示，由王文龍、魏仲生領銜的卷接包車間技能大師工作室不斷孵化高技能人才，壯大了車間技術骨干隊伍，車間的“比學趕幫超”氛圍日益濃厚。

魏仲生（中）擔任教練，帶領選手在第三屆全國人工智能應用技術技能大賽中獲得佳績。 廣州卷煙廠供圖

廣州卷煙廠以高技能帶頭人評選為契機，錨定“高精尖缺”，著力培養造就一支數量充足、結構合理、梯次清晰、素質優良的高技能人才隊伍，以技能人才的源頭活水涵養企業高質量發展動能。