“當前烘絲工序在生產過程中仍需人工調節，調節難度較大。若要打造更精美的煙絲產品，我們必須尋找一種更智能化的控制方法。”湖南中煙零陵卷煙廠青年創新工作室技術員文廣球正耐心地向徒弟闡述自己的項目規劃。

近年來，湖南中煙零陵卷煙廠結合工廠實際，全面推進青年人才培養計劃，創立青年創新工作室，強化勞模工匠的示范引領作用，打造了一支高素質、專業化的青年創新團隊，為企業的持續高質量發展注入新動能、貢獻新力量。

強化“傳幫帶”，構建“四型”人才培養矩陣

青年創新工作室成立于2022年，由廠內技術專家、勞模工匠和青年人才組成，專注于科技創新和工廠數字化轉型，是湖南中煙零陵卷煙廠搭建的重要青年人才培養平臺之一。

該工作室在推動工廠科技水平提升的同時，始終以“傳幫帶”培養青年人才隊伍為使命，積極推動工廠人才培育計劃，構建“四型”人才培養矩陣，著力培養創新型、應用型、技能型、綜合型創新人才，營造“大學習、大討論、大提升”的濃厚氛圍。

“烘絲機的調控能力受來料流量、水分、蒸汽質量、熱風溫度、環境溫濕度等多重參數影響，提升智能化水平應從何處著手？”徒弟錢東昇提出疑問。

“技術創新要認真嚴謹，每一步都需數據支撐。要找到突破口，必須從生產控制過程的數據入手……”面對徒弟的疑惑，文廣球逐一引導解釋。

像這樣的師徒組合，青年創新工作室共有23對，他們秉持“在實戰中傳承經驗，在創新中共同進步”的理念，在項目研究、課題攻關等急難險重任務中并肩作戰，攻堅克難。

“多虧師傅在項目推進中的悉心指導，讓我積累了寶貴的項目攻堅經驗。他對技術工作的嚴謹態度，也為我樹立了榜樣！”徒弟錢東昇感慨道。

青年勞模歐陽賢霖為員工進行技術指導。圖：零陵卷煙廠 梁楓

應用仿真技術破解生產制造難題

近年來，該工作室在推進生產智能化、綠色化方面持續發力，以技術應用驅動創新成果轉化，將創新屬性融入設備管理、生產組織、人才培養等多方面。已獲得實用新型專利授權1項，發明專利授權2項，實施創新改進19項。同時，自主搭建了制絲設備模擬仿真系統，模擬制絲線部分加工工藝生產流程、設備結構及控制系統，通過模擬試驗攻克技術難點，降低成本與風險，提升效率和生產力，激發青年人才的創新意識和探究能力。

團隊成員憑借對煙草生產設備機械和電氣方面的深厚研究和技術積累，不斷開展技術驗證和項目攻關，在制造等多個領域取得豐碩成果。兩項QC創新改進成果《降低雙向運行皮帶跑偏頻次》《松散回潮水分精益控制模型的研發》均獲中南六省（區）質量管理交流活動一等獎和湖南省QC小組成果發布一等獎；在2024年第二十二屆TnPM設備運維大會暨全球TPM發展論壇上，榮獲五個獎項，《基于大數據的制絲車間智能制造落地實踐》獲TnPM設備管理優秀論文，《全員改善助力智慧工廠建設》獲TnPM六項改善活動優秀案例等。

QC成果在中南六省（區）質量管理交流活動獲獎證書

未來，湖南中煙零陵卷煙廠將充分發揮青年人才的積極進取、勇于創新精神，持續推進勞模引領與改革創新的深度融合，著力解決工廠發展中的技術難題，加快數字化轉型進程，為工廠高質量發展注入強大動力。