走進廈門煙草工業(yè)有限責(zé)任公司（以下簡稱廈煙公司）卷包車間李志勇勞模創(chuàng)新工作室，映入眼簾的是滿墻的榮譽證書和專利證書。

勞模創(chuàng)新工作室榮譽墻

在這個以全國勞模名字命名的空間里，沒有刻板的標(biāo)語，只有此起彼伏的討論聲、試驗臺運轉(zhuǎn)的轟鳴聲和一群“技術(shù)大拿”們俯身調(diào)試設(shè)備的身影。全國勞模、福建中煙首席技師李志勇常說：“創(chuàng)新不是寫出來的，是干出來的。”這句樸實的話，正是這個團隊創(chuàng)新創(chuàng)效的“密碼”。

2013年4月，李志勇勞模創(chuàng)新工作室初創(chuàng)時，僅有簡單的機械試驗平臺。十年磨一劍，如今這里已建成涵蓋設(shè)計討論區(qū)、電氣技術(shù)實訓(xùn)區(qū)、3D增材制造和煙用輔料實驗平臺、鉗工訓(xùn)練區(qū)以及機械部件安裝調(diào)整訓(xùn)練區(qū)域的五大區(qū)域，實現(xiàn)卷包生產(chǎn)全流程技術(shù)覆蓋。“我們致力于打造一個集技術(shù)交流、課題攻關(guān)、眾創(chuàng)研發(fā)、創(chuàng)新實驗、學(xué)習(xí)培訓(xùn)于一體的前沿陣地。”卷包車間負(fù)責(zé)人黃小平介紹。

職工在勞模創(chuàng)新工作室電氣技術(shù)實訓(xùn)區(qū)開展項目競賽

“創(chuàng)新要接地氣，得讓設(shè)備聽懂工人的話。”李志勇團隊自主研發(fā)的商標(biāo)紙機械手智能填裝系統(tǒng)，就是這句話的生動注腳。過去，人工填裝商標(biāo)紙既費力氣又容易出錯，團隊愣是啃下了視覺識別、路徑規(guī)劃等技術(shù)難關(guān)，讓機械臂像老技工的手一樣穩(wěn)。系統(tǒng)上線后，單班次就能省下將近2小時的人力，節(jié)約設(shè)備采購成本1500萬，每年可產(chǎn)生經(jīng)濟效益超60萬，操作工們笑著調(diào)侃：“現(xiàn)在連機器都學(xué)會‘巧干’了！”

“紅色引擎”是工作室另一重創(chuàng)效密碼。在文化墻上，“技·無疆，能·致遠(yuǎn)”六個大字格外醒目。工作室把黨建陣地搬到生產(chǎn)現(xiàn)場，黨員突擊隊沖鋒在急難險重任務(wù)前。2025年年初，正值元春生產(chǎn)關(guān)鍵期間，生產(chǎn)壓力重又遇機臺突發(fā)故障，18位黨員職工星夜兼程，極限搶修32小時，連續(xù)工作36小時，拆裝數(shù)百個零部件，完成搶修任務(wù)，沒有耽誤生產(chǎn)計劃。這種“把黨旗插在機臺上”的勁頭，讓技術(shù)創(chuàng)新有了更堅實的支撐。

勞模創(chuàng)新工作室部分專利展示

翻開工作室的“創(chuàng)新創(chuàng)效臺賬”，既有攻克“ITM全開式包裝機中支規(guī)格自主研發(fā)”這樣的技術(shù)硬骨頭，也有“安全聯(lián)鎖裝置改造”等小改小革。包裝機設(shè)備員劉長勝指著工作室里一排專利證書介紹：“這些成果80%來自一線，像用于包裝機的校正工裝項目，就是三位維修師在工作之余，用半年時間在試驗平臺反復(fù)調(diào)試出來的。”

經(jīng)過工作室的“催化”，那些從生產(chǎn)現(xiàn)場迸發(fā)的靈感，實現(xiàn)由“金點子”變成“金果子”的轉(zhuǎn)化，最終化作降本增效的實招。近年來，工作室累計獲得國家級省級QC成果獎10項、取得授權(quán)專利44項，福建中煙科技進步獎6項、開展自主改造創(chuàng)新項目十余項，創(chuàng)造直接經(jīng)濟效益超2000萬元。

勞模創(chuàng)新工作室專家為青年職工培訓(xùn)授課

工作室的創(chuàng)效魔力，更藏在“傳幫帶”的煙火氣里。“工作室24小時不熄燈，就是給年輕人練手藝用的。”正在鉗工訓(xùn)練區(qū)指導(dǎo)的李志勇介紹。工作室聚合全國勞模、高級技師、部門技術(shù)能手等20余名專家組成培訓(xùn)師團隊，建立“技能培訓(xùn)+項目實踐+成果轉(zhuǎn)化”培養(yǎng)體系。通過青工技能訓(xùn)練營、技能興趣小組等特色載體，年均開展技術(shù)交流培訓(xùn)40余場次。近年來，工作室已孵化出全國煙草行業(yè)技能人才專家?guī)鞂＜?人，高級技師13人，技師24人，工程師28人，高級工以上102名，占比82.9%。他們就像星星之火，把創(chuàng)新基因播撒到整個生產(chǎn)線。

如今，這個286平方米的工作室，早已成為廈煙公司創(chuàng)新生態(tài)的“樣板間”。在這里，勞模精神不是掛在墻上的口號，而是焊槍下的火花、機床上的刻度、師徒間的傳承。

這個充滿活力的創(chuàng)新平臺，正持續(xù)釋放著“培養(yǎng)一個、帶動一批、影響一片”的輻射效應(yīng)。當(dāng)更多產(chǎn)業(yè)工人像李志勇團隊一樣，把“創(chuàng)新”二字寫進每個操作細(xì)節(jié)，寫進每臺設(shè)備的呼吸里，企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的答卷便會越寫越精彩。