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上海煙草集團天津卷煙廠不斷深化勞模創新工作室建設

2025年05月21日 來源:東方煙草報 作者:劉曉楠
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近年來,上海煙草集團有限責任公司天津卷煙廠積極發揮勞模在技術創新、產品創新、服務創新中的示范引領作用,不斷深化勞模創新工作室建設,為員工搭建銳意創新、攻堅克難、展示才能的平臺,打造傳承工匠精神的載體、孵化創新成果的基地。

各勞模創新工作室連續多年被授予各級榮譽稱號,周利強勞模創新工作室被授予“天津市十大示范性勞模和工匠人才創新工作室”稱號,廣博勞模創新工作室、小利勞模創新工作室多次被評為“天津市勞模和工匠人才創新工作室先進典型”。

廣博勞模創新工作室——創新機制 優化運行

廣博勞模創新工作室創建于2012年,以天津市勞動模范、天津卷煙廠制絲車間維修高級技師張廣博的名字命名。

“一帶一創一弘揚”——廣博勞模創新工作室始終秉持這一理念,充分調動制絲車間技術人員的積極性,促進青年員工快速成長,努力培養一支思想積極向上、專業基礎扎實、技術經驗豐富、創新能力和實踐能力強的技術攻關隊伍。

工作室深知,一個團隊的戰斗力不僅取決于個人能力,更取決于團隊協作和集體智慧。因此,工作室制定了詳細的綜合管理制度,涵蓋團隊建設、項目管理、技術創新等多個方面,旨在推動制絲車間各類攻關項目、專題工作有效開展,讓團隊成員在明確的責任分工之下更好地協作,共同推動工作室向前發展。

工作室創新建立制絲“程序解讀站”,截至目前已對制絲車間15個程序進行深入解讀。

制絲“程序解讀站”聚焦專業化內容、全員化成果,通過打破崗位界限,實施團隊運營模式,對制絲車間相關程序進行專業解讀,進一步促進了車間人才培養和設備高效運行。

在此基礎上,工作室建立并運行攻堅克難機制和技術問題攻關摘牌制度,促進生產運行過程中的技術難題有效解決,調動廣大員工發現問題、解決問題的積極性主動性,目前已形成15項問題解決報告。

周利強勞模創新工作室——攻堅克難 銳意進取

周利強勞模創新工作室創建于2012年,由天津卷煙廠卷包車間刁周會、張利、洪強3位勞模的名字組合命名。

作為工廠技術攻堅的先鋒陣地,周利強勞模創新工作室不僅承擔著推動技術創新和解決技術難題的重任,更是技藝傳承和技能推廣的重要平臺。工作室著眼于成為工廠“技術攻關攻堅站、技藝傳承練兵場和技能推廣強引擎”,致力于推動技術創新、攻堅克難,為打造一支更加優秀的技術團隊而不懈努力。

為打造“技術攻關攻堅站”,工作室堅持總體謀劃,加強統籌協調,開展技術攻堅,通過集中優勢資源,攻克關鍵技術難題,提升團隊的創新能力和解決實際問題的能力。同時,工作室還特別注重技術成果的轉化應用,確保技術攻關成果能夠快速轉化為生產力,為工廠的持續發展提供強有力的技術支撐。

為打造“技藝傳承練兵場”,工作室充分發揮黨建引領作用,通過組織勞動競賽、運維一體專項培訓、總成維修競賽等活動,激發員工的學習熱情和創新精神,促進全員技能水平的全面提升。此外,他們還牽頭組織各工作室開展交流活動,分享優秀經驗和做法,進一步推動技藝傳承和創新,營造互學互鑒的良好氛圍。

為打造“技能推廣強引擎”,工作室努力推動各機型技能鑒定培訓,提高員工的專業技能和操作水平;成立專項技能團隊,配合卷包車間完成設備承接等工作,確保生產任務順利完成。在推進技能傳承的同時,工作室鼓勵員工運用費曼學習法進行學習分享,通過教授他人來加深自己對知識的理解,不斷提高團隊整體素質和競爭力。

小利勞模創新工作室——傳承幫帶 激發潛能

小利勞模創新工作室創建于2013年,由天津市勞動模范、天津卷煙廠技術中心工程師張小利擔任帶頭人。

工作室通過優化技術創新、技術交流、人才成長的運行機制,進一步增強科研人員的責任意識和擔當意識,打造甘于奉獻、忠誠干凈、素質過硬的技術創新人才隊伍,加速成果轉化應用,激發團隊參與科研攻關的創造性和積極性。

依托上海煙草集團“1+5+1”創新載體,工作室引導成員承擔更多的創新研究工作,促進技術人員專業素質和研究水平提升,營造“主動求知、探索求真、嚴謹求實、精益求精”的工作氛圍,鼓勵成員不斷超越自我、激發創新潛能,主動探索新領域。

工作室進一步優化成員組成和結構,吸納具有成長潛質的技術人員加入;借助優秀科研人員和青年科技托舉人才等激勵選拔機制,為成員提供成長平臺,不斷強化成員團隊意識、責任意識、創新意識。在工作室核心成員帶動下,團隊項目參與率達到100%,多人參與行業標準制定、科研院所技術交流,創新成效和技術能力有效提升。

此外,工作室注重“內外兼修”,對內開展培訓和知識分享,定期組織內部講座、研討會等,鼓勵成員分享研究成果和工作經驗,促進知識的傳播和交流,進一步增強團隊的凝聚力和向心力;對外推動交流與合作,通過參加行業專題會議、技術研討會等活動,不斷吸收外部的先進技術和管理經驗,為團隊的創新發展提供更多思路與靈感。

百尺竿頭,更進一步。天津卷煙廠表示,將以勞模創新工作室為依托,以創新為動力,以成果為導向,繼續加強技術總結、能力培養、成果轉化,加快推動工廠高質量發展和現代化建設。

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