近日,四川中煙西昌卷煙廠開展“助理層”培養對象公開選拔工作。
本次選拔在現有“助理層”隊伍的基礎上進一步充實后備人才儲備。選拔由工廠“骨干層”員工自主申報參加,設置筆試和個人陳述兩個環節。筆試內容涵蓋政治理論、行政職業能力、公司工廠業務工作、安全知識等多個維度,全面考察候選人的理論素養和專業能力;個人陳述環節要求入選職工圍繞公司“三大戰略任務”,從“干過什么、干成過什么、今后想干什么”進行闡述,重點考察候選人思維模式和解決問題的能力。
下一步,工廠將采取“教育培訓+導師傳幫帶+多崗位鍛煉+項目課題攻關+學習交流”五位一體的培養模式,制定針對性培養計劃,全方位提升培養對象綜合素質,定期評估培養成效,實行動態管理,確保人才培養達到實效。
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