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近日，四川中煙西昌卷煙廠開展“助理層”培養(yǎng)對象公開選拔工作。
本次選拔在現(xiàn)有“助理層”隊伍的基礎上進一步充實后備人才儲備。選拔由工廠“骨干層”員工自主申報參加，設置筆試和個人陳述兩個環(huán)節(jié)。筆試內(nèi)容涵蓋政治理論、行政職業(yè)能力、公司工廠業(yè)務工作、安全知識等多個維度，全面考察候選人的理論素養(yǎng)和專業(yè)能力；個人陳述環(huán)節(jié)要求入選職工圍繞公司“三大戰(zhàn)略任務”，從“干過什么、干成過什么、今后想干什么”進行闡述，重點考察候選人思維模式和解決問題的能力。
下一步，工廠將采取“教育培訓+導師傳幫帶+多崗位鍛煉+項目課題攻關+學習交流”五位一體的培養(yǎng)模式，制定針對性培養(yǎng)計劃，全方位提升培養(yǎng)對象綜合素質(zhì)，定期評估培養(yǎng)成效，實行動態(tài)管理，確保人才培養(yǎng)達到實效。
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