“今天我們把微型高頻低振幅振動機的頻率設置到60赫茲，再來看看梗簽分離的效果如何，爭取到下周能進行第一次效果評價。”11月9日，在湖北中煙工業有限責任公司武漢卷煙廠制絲車間勞模（技師）創新工作室里，首席技師羅民一邊接通電源預熱設備，一邊對同是首席技師的俞大祥說。

　　在上周的工匠會診會議上，工作室的全體人員針對切梗機切梗絲效果進行了技術研討，并制定了三項改進方案，現在正在集中進行生產測試跟蹤。

　　羅民和俞大祥所在制絲車間勞模（技師）創新工作室創立于2015年。當年，為充分發揮勞模精神和工匠精神的引領作用，武漢卷煙廠以高技能人才為領頭人、以多元結構技術人才為智囊團、以車間青年骨干為生力軍，在制絲車間創建了勞模（技師）創新工作室。工作室成立之后，以產業化需求為目標，以前沿技術研究為核心，通過引導技術創新、人力資本與產業結構升級，推動了科技實力由點上突破向系統能力提升的轉變，有效提高了企業創新體系整體效能。

　　今年以來，面對企業品牌發展進入新階段的實際，武漢卷煙廠更加清醒地認識到“科技是第一生產力”“創新是第一動力”的硬道理，堅持依靠創新帶來發展新動能，塑造發展新優勢。他們突出問題導向、目標導向和發展導向，推動制絲車間勞模（技師）工作室向產教研深度融合、一體化創新推進的技術平臺轉變。在這一目標的引領下，工作室定期開展旗下品牌活動——工匠會診，以研討會、診斷會、評審會的形式，掀起頭腦風暴式攻關交流，聚焦生產實踐，破解生產難題，為生產運行提供技術支撐。

　　與此同時，工作室還充分發揮在科技創新中的帶動作用，以“教”為抓手，創建《制絲現場小百科》特色科普平臺、打造《十分鐘課堂》創新培訓模式、引進3D打印技術提升對策落實與成果轉化能力，實現“知本”與“資本”的有效對接；以“產”為目標，圍繞設備技術重難點，聚焦質量目標完成及質量意識提升，開展專業競賽、技能比武，激活創新原動力，補齊“做不到”的技術短板，攻克“做不精”的質量難關；以“研”為核心，打破專業壁壘，實現機械、電氣技術人員一體發展，工藝、設備技術深度融合，抓好產業創新聯盟建設，專注科研與跨界思維深度融合。

　　在武漢卷煙廠的的全力支持下，制絲車間勞模（技師）創新工作室今年攻克了一批產業技術難題，獲得管理創新優秀項目成果4項，技術創新優秀項目成果39項；培養了一批能夠適應新時代發展需求，匹配企業高素質發展的“種子型”人才，培養煙機設備維修技師23人，操作技師5人。