為深入推進(jìn)實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)提升科技創(chuàng)新整體實(shí)力，貫徹落實(shí)上級2022年度工作會議精神，近日，安徽省阜陽市煙草專賣局（公司）明確工作要點(diǎn)、細(xì)化工作舉措，按照“12345”總體思路，積極謀劃2022年度科技創(chuàng)新工作。

突出一個(gè)創(chuàng)新融合主題。圍繞“項(xiàng)目工作化、工作項(xiàng)目化”創(chuàng)新理念，以問題為導(dǎo)向、以需求為牽引、以創(chuàng)新為抓手，突出科技創(chuàng)新與業(yè)務(wù)工作的高度融合，切實(shí)解決制約企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵性、核心性或瓶頸性難點(diǎn)問題。

關(guān)注兩套創(chuàng)新統(tǒng)計(jì)指標(biāo)。聚焦年度創(chuàng)新工作考核和年度創(chuàng)新能力指數(shù)兩套統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系，尋差距、找不足、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，及時(shí)修訂完善科技創(chuàng)新績效考核細(xì)則，建立健全創(chuàng)新指標(biāo)評價(jià)體系內(nèi)容，不斷夯實(shí)創(chuàng)新工作基礎(chǔ)。

做實(shí)三層創(chuàng)新課題體系。繼續(xù)堅(jiān)持“問題導(dǎo)向、課題抓手、機(jī)制保障、應(yīng)用為本”的創(chuàng)新方針，根據(jù)解決問題的涵蓋范圍和復(fù)雜程度分層分類開展好科技項(xiàng)目、精益改善項(xiàng)目和QC小組、班組建設(shè)、小改小革、工作改進(jìn)等群眾性創(chuàng)新活動三層創(chuàng)新課題。

培養(yǎng)四類創(chuàng)新人才隊(duì)伍。采取自主內(nèi)訓(xùn)和外出充電相結(jié)合的方式，繼續(xù)加大對精益六西格瑪綠帶黑帶、QC診斷師、質(zhì)量管理體系內(nèi)外部審核員和標(biāo)準(zhǔn)化工程師“雙師雙員雙帶”四類創(chuàng)新人才的培養(yǎng)。

完善五項(xiàng)創(chuàng)新工作機(jī)制。充分利用科技工作日、質(zhì)量宣傳月、成果交流發(fā)布等契機(jī)，深入開展好創(chuàng)新氛圍營造、創(chuàng)新平臺建設(shè)、創(chuàng)新成果引進(jìn)推廣、學(xué)會論文、科普作品等五項(xiàng)創(chuàng)新基礎(chǔ)工作，充分營造全面創(chuàng)新和全員創(chuàng)新的良好創(chuàng)新環(huán)境。