為激發干部職工創新的積極性和主動性，進一步提升企業創新水平，6月10日，海南海口市煙草專賣局（公司）召開2022年海口煙草創新工作專題會議，研究部署創新工作。

會議認真聽取了相關部門關于近期市局（公司）創新工作開展情況的匯報，對創新工作存在的問題進行了深入分析，并提出了下一步的工作思路和工作舉措。會議強調，各單位、各部門要充分認識創新工作在實現海口煙草高質量發展中的重要作用，堅決摒棄因循守舊的“守攤”思維和滿足現狀、不思進取的消極心態，與時俱進、求新求變，創新工作方式、工作手段、工作機制，以“精細實”作風推動創新，以“釘釘子”精神抓執行、抓細節、抓結果，讓海口煙草在創新實干中實現穩步發展。

就下一階段工作，會議提出了三點要求：一是加強學習，激發創新動能。各部門要組織員工深入學習上級有關創新工作文件精神，認真消化吸收先進經驗和優秀做法，指導員工打破固有的思維方式，全面強化創新意識，切實激發創新意愿，不斷開拓創新路徑，提升管理水平。此外，要堅持費用保障，推動創新工作平穩落地。二是健全機制，提高創新能力。要結合工作實際情況，抓緊制定相應的配套政策措施，明確目標任務，厘清工作職責，確保創新工作按計劃、按節點有序高效推進。同時緊盯創新工作薄弱環節，積極探索新模式、新方法，分類施策、精準發力，切實抓好合理化建議、QC小組、精益課題等工作，努力在創新工作上實現新作為。三是匯聚才能，打造人才資源庫。要充分調動年輕干部及青年理論學習小組成員參與創新工作的積極性，建立相應的青年人才庫和科技團隊，主動認領課題、分工合作，不斷研究新情況、解決新問題、總結新經驗，堅持以“解決問題，取得實效”為導向，切實做出有實效、有突破、接地氣的創新工作成果。