為進一步推進企業數字化轉型，近日，廣西壯族自治區玉林市煙草專賣局（公司）精心謀劃、統籌安排，多措并舉為科技創新注入新動力。

玉林市局（公司）黨組成員主動領題，推動分管（掛點聯系）單位（部門）積極立項開展科技項目研究，“揭榜掛帥”，為各單位（部門）開展研究做好示范；各單位（部門）強化業務職能工作與創新工作相融合，積極開展項目研究和管理創新，充分發揮科技創新的關鍵和中堅主導作用，支撐和引領企業高質量發展。

同時，玉林市局（公司）以開展“隊伍素質提升年”活動為契機，組織實施“政治品格提升”行動、“服務質效提升”行動、“履職水平提升”行動和“專業能力大提升”行動，努力拓寬廣大干部員工的視野、思維和創新能力，激發廣大黨員干部干事創業內在動力和創造活力，為全員創新工作創造有利條件。

聚焦團隊攻關，玉林市局（公司）積極推進“金葉眾創空間”建設，將中高級專業技術人才、職業技能人才以及業務創新骨干及時納入導師隊伍，促進企業創新骨干的成長，持續發揮市局（公司）創新攻關團隊、項目創新聯盟、創新興趣小組三層協同聯動的創新組織示范引領作用，推動全員創新。

在人才培養方面，玉林市局（公司）創新人才培養和評價機制，建立健全以創新能力、質量、貢獻為導向的企業創新人才評價體系，形成有利于企業創新人才潛心研究、刻苦攻關的評價制度，釋放各類人才創新活力。