近年來，廣西來賓市煙草專賣局（公司）持續開展“興學風 轉作風 清政風 樹新風”新風建設、強機關活動，通過多項舉措，涵養和培育高素質人才隊伍，不斷激發企業內生動力與創新活力，員工精神面貌煥然一新，干事創業精氣神進一步提振，企業軟實力明顯增強，創新引領作用進一步凸顯。

實施“雙十雙百”工程，提高干部隊伍素質。結合新風建設、強機關活動，穩步推進“雙十雙百”工程（即到2024年新增10個碩士、10個高級職稱，達到100個中級職稱和100個高級工），搭建“學科團隊”“全員講師”“師徒制”、技能競賽選拔等平臺，突出標桿引領，設置榮譽墻表彰先進，弘揚榜樣力量，通過大會點名表揚、專題座談會經驗分享引導員工增強榮譽意識，強化爭先創優。

落實雙向交流，拓寬員工培養渠道。推動機構改革工作，結合基層所（站）改革工作，打造標桿縣級局（營銷部）。開展崗位雙向交流，推進機關優秀人員與基層一般管理人員、基層內部序列人員間的崗位交流，開展“我在一線”工作體驗活動，推動機關到基層參加具體工作，深入基層和市場一線，豐富工作經歷。

打造學科團隊，推動形成創新氛圍。充分發揮創新引領作用，加快推進創客空間建設，組建學科團隊開展課題研究，目前在庫學科帶頭人10人、學科團隊10個，報送課題共16個，創新工作取得重大突破。該市局（公司）的“統信UOS操作系統終端與IE內核信息系統適配研究”被評為優秀科技創新項目，并被列入來賓市科技創新項目獲得地方財政支持。在廣西煙草商業第十屆優秀質量管理小組成果發布會上，該市局（公司）獲得優秀成果引進應用組織獎，并作為課題推廣應用先進單位進行典型發言，選送的QC課題《提高國產操作系統終端替代使用率》榮獲二等獎，敢想敢做、善作善成的創新氛圍正在形成。